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有天晚上我和漂亮女同事一起加班，半夜12点她突然反锁办公室门，搂着我脖子说就我们俩，让我做点什么，我心跳飞快很意外，赶紧拒绝我往后退了半步，手背在身后攥得发紧，喉咙里发涩说不出多余的话。她脸上的笑容僵了一下，松开手低下头，长发垂下来遮住大半张脸。办公室里只有空调的嗡嗡声，还有电脑屏幕亮着的冷光，照得地面一片惨白。我偷偷瞥了眼她的肩膀，好像微微在抖，心里顿时有点慌，不知道该说什么来打破这尴尬。过了几秒，她抬起头，眼睛红红的，声音比平时低了不少：“对不起，我刚才有点失态。”我摇摇头，顺手拉过旁边的椅子让她坐，自己则靠在办公桌边，尽量让语气平和：“没事，是不是加班太累了？”她坐下后双手交握放在膝盖上，沉默了好一会儿才开口，说家里最近出了点事，和爸妈吵了架，男朋友又在外地出差，没人能说说话。今天加班到这么晚，看着空荡荡的办公室，突然觉得特别孤单，脑子一热就做了刚才的事。我听着她的话，心里的紧张慢慢退了下去，换成了一丝理解。她平时在公司总是很开朗，做事干练，没想到背后还有这些烦心事。我从抽屉里拿出一包纸巾递过去，说：“加班到半夜确实容易情绪上头，要是实在难受，不如先歇会儿，剩下的活明天再弄也来得及。”她接过纸巾擦了擦眼角，摇摇头说不行，这个项目明天就要交初稿，不能耽误。我点点头，转身回到自己的工位，打开刚才没弄完的报表，心里却没法立刻平静下来。其实我和她共事快两年了，平时除了工作交流很少聊私事，只知道她性格挺好，长得也确实出众，公司里不少人都悄悄议论过她。但我一直把她当普通同事，从没想过会发生这种事。过了大概十分钟，她起身走到我旁边，手里拿着两杯刚泡好的咖啡，递了一杯给我：“谢谢你没怪我，这杯咖啡提提神。”我接过咖啡，温热的触感传到手上，说了声谢谢。她在我旁边的椅子上坐下，开始处理自己的文档，两人没再说话，但刚才的尴尬已经淡了很多。我看着电脑屏幕上的数据，却忍不住分神想刚才的场景，心跳还是有点快。其实刚才她搂着我脖子的时候，我脑子里一片空白，只觉得太突然了，第一反应就是拒绝。倒不是对她有什么意见，只是觉得这种事太超出同事的界限，而且我自己也有女朋友，更不能做越界的事。大概凌晨一点多，她突然说肚子有点饿，问我抽屉里有没有吃的。我想起早上带的面包还在，就拿出来给她，她笑着接过去，说正好救急。两人一边吃一边简单聊了几句工作上的事，气氛慢慢恢复了平时的样子。她还自嘲说，刚才真是脑子短路，让我别往心里去，以后还是好同事。我笑着说没事，谁都有情绪不好的时候，过去了就忘了。凌晨两点半，我们终于把所有的活都弄完了。她收拾东西的时候，我去把办公室的门锁打开，外面的走廊一片漆黑，只有安全出口的绿灯亮着。我们一起乘电梯下楼，小区门口的便利店还开着，她提议去买瓶水，我跟着一起去了。在便利店门口，她突然停下脚步，认真地看着我说：“今天真的很抱歉，以后我不会再这样了。”我摆摆手说没关系，还叮嘱她晚上一个人回家注意安全。她点点头，说了声再见，就朝着自己住的小区走去。我看着她的背影消失在夜色里，才转身往自己家的方向走。回到家的时候已经快三点了，女朋友还在卧室睡觉，我轻手轻脚洗漱完躺下，却怎么也睡不着。脑子里反复回放着晚上的画面，心里挺复杂的。一方面觉得刚才的情况确实有点惊险，另一方面又觉得她其实挺不容易的，独自在外地打拼，遇到难处连个倾诉的人都没有。第二天早上到公司，我有点担心见面会不会尴尬，没想到她看到我时，像平时一样笑着打招呼，还跟我讨论起今天要交的项目。我心里的石头落了地，也跟着回应她。一整天下来，我们的相处和平时没什么两样，好像昨晚的小插曲从来没发生过。后来有一次部门聚餐，大家喝了点酒，她悄悄过来敬了我一杯，小声说上次的事真的多亏了我，没有让事情变得更糟。我笑着喝了酒，说都是同事，不用这么客气。从那以后，我们还是像以前一样，只谈工作，偶尔聊几句无关紧要的话题，但我能感觉到，我们之间多了一份默契，那是一种互相尊重、保持边界的默契。其实有时候想想，职场里难免会遇到各种意外情况，关键是要守住自己的底线，同时也要顾及别人的感受。那天晚上如果我当时反应太激烈，可能会让她很难堪，甚至影响以后的工作。而她后来的态度也让我觉得，她确实是一时情绪失控，并不是故意要越界。现在再想起那个加班的夜晚，我已经没有当时的心跳加速了，只剩下一种平静的感慨。人与人之间的相处，最重要的就是把握好分寸，同事之间更是如此，保持适当的距离，尊重彼此的边界，才能让工作和关系都顺利发展。从那以后，我加班的时候都会多备点零食和咖啡，不光是为了自己，也想着万一同事也需要，能帮上一点小忙。而我和她，至今还是工作上的好搭档，私下里虽然依旧没什么交集，但每次见面都会礼貌地打招呼，这种状态，大概就是最好的结果了

我喜欢上了我的一个女同事，有一天在办公室没忍住亲了她，她也没打我，也没骂我，紧紧的推开我，望了我一眼，那眼神里有惊讶，有慌乱，还有一丝我读不懂的复杂，然后她抓起桌上的文件夹，几乎是逃也似的冲出了办公室。我僵在原地好久，手还保持着刚才的姿势，办公室里剩下的几个人都假装没看见，低头敲键盘的声音都比平时大了不少。我坐回自己的工位，心脏跳得像要撞碎肋骨，脑子里全是她那个眼神，尤其是那丝复杂，不知道是反感还是别的意思。周三下午三点，办公室空调坏了。空气闷得像浸了水的棉絮，每个人的呼吸声都黏在键盘上。她工位靠窗，总摆着一小盆薄荷。风过时叶子会扫到键盘，我见过三次她伸手把叶子别到旁边，指尖沾着晨光。我喜欢她，这事藏了三个月，藏在每次帮她递咖啡时多放的半块糖里，藏在上周她帮我递文件时，指尖碰了碰我手背的瞬间——我盯着那个地方发了半小时呆，连领导叫我都没听见。然后她站起来接水，路过我工位时，薄荷的清香飘了过来。我脑子一空，像被闷空气攥住了喉咙。等反应过来，我已经伸手拉住她的手腕，另一只手托着她的下巴，吻了上去。很轻，像碰一片刚落的叶子。她猛地推开我。不是用力推，是手指抵在我胸口，指尖发颤，带着点不知所措的劲儿。然后她望了我一眼。那眼神里有惊讶，像被风吹散的云；有慌乱，像迷路的小鹿；还有一丝我读不懂的东西，像薄荷叶子背面的绒毛，明明看见了，却摸不清质地。她没骂我，也没打我。抓起桌上的文件夹就往外冲，高跟鞋在瓷砖上敲出“噔噔噔”的响，快到门口时，肩膀撞了一下门框，文件夹“啪”地掉在地上。我僵在原地。手还保持着托她下巴的姿势，指尖好像还沾着她脸颊的温度，烫得我想往回缩，又不敢动。旁边工位的老张假装敲键盘，空格键按得“砰砰”响；小李把耳机音量调到最大，耳朵都快贴到喇叭上。整个办公室静得只剩下我心脏撞肋骨的声音，“咚、咚、咚”，像要把三个月的暗恋全撞碎在空气里。我坐回椅子上，盯着她掉在门口的文件夹。她没捡。那文件夹是上周她帮我整理的，边角还粘着我打印时蹭的咖啡渍，她当时笑着说“你再这么毛手毛脚，下次我就用回形针把你手指别在键盘上”——现在想起来，那笑声里好像真的有笑意，又好像只是客气，我分不清。另一种解释是，她慌乱成那样，根本顾不上捡文件夹，就像我冲动成那样，根本顾不上想她会不会讨厌。她第二天没来上班。HR说她请了病假，可我知道她昨天没咳嗽，也没说不舒服。我开始数她工位的薄荷叶子，一片，两片，三片……蔫了两片，可能是没人给它浇水，也可能是它知道，那个总把它别到旁边的人，暂时不会回来了。其实我该想到的。喜欢一个人哪有那么简单？不是你觉得风来了，就能把叶子吹到她手边；不是你觉得薄荷香好闻，就能把那份香硬塞进她鼻子里。冲动是会上瘾的毒药，尤其在闷热的下午，尤其在你以为她指尖的触碰是信号的时候——可信号也分红灯、绿灯，和“请等待”的黄灯啊。现在她的薄荷还在窗边。我每天路过会帮它浇点水，不敢多，怕淹了根，也不敢少，怕它真的枯死。叶子又长了新的，风过时还是会扫到键盘，只是再也没人伸手把它别到旁边了。如果真喜欢一个人，或许该先学会等，等她愿意让薄荷叶子扫到键盘，等她觉得空气不那么闷，等她笑着说“你再毛手毛脚，我可真要别你手指了”的时候，再把那句喜欢说出口。而不是像那天下午一样，用一个吻，把所有可能的“等”，都变成了“再也等不到”。

惊掉下巴！金店监控下的“骚操作”，真把职场当无人区？谁能想到，遍地都是监控的金店里，居然有人敢明目张胆“踩红线”？要么是店员借着工作便利，跟客户在柜台前搞暧昧、越界互动，完全不顾职场礼仪；要么就是监守自盗的狠人，拿着铅块偷偷调换黄金，把老板的信任当成谋利的工具——这哪里是上班，分明是把规矩当空气，把职场当成自家随意撒野的地方！拿着公司给的薪资和权限，干的却是既失德又违法的事，真以为监控是装样子、职业底线是摆设？其实不管在哪行哪业，“分寸感”都是职场的保命符。规矩从来不是针对老实人，而是给所有人划下的安全线。那些因为一时贪念、一时糊涂突破底线的人，哪一个不是落得丢工作、毁前途的下场？更别提监守自盗这种操作，丢工作只是小事，最后大概率要面临法律的制裁，蹲牢房、留案底，用一时的侥幸换一辈子的污点，这笔账怎么算都亏到姥姥家！成年人的职场，底线就是底气。守得住规矩，才能走得稳路；碰得了红线，早晚栽大跟头。你们身边有没有见过这种“职场无底线”的奇葩操作？要是遇到了，你会选择直接揭发还是默默远离？

苏超2026新规大拆解！职业球员被"上锁"，VAR覆盖+年轻球员出场2026赛季苏超带着重磅新规强势归来！这次调整精准戳中过往争议痛点，既守住了业余联赛的草根本质，又靠细节升级拉满赛事质感，咱们掰开揉碎了聊点实在的。职业球员规则"大收紧"：彻底杜绝"降维碾压"，公平感拉满首先是职业球员界定更严谨，不再只看是否在职业队报名，只要在中国足协注册过职业身份，哪怕没进当赛季一线队名单，也算职业球员；就连当年度在职业联赛出过场的非职业球员，也会被纳入职业范畴。其次是报名和上场都设限，报名人数从3人增至4人看似放宽，实则门槛更高——刚离开职业足坛不满一年的球员，哪怕已注销职业身份，仍算职业球员。上场方面更是卡死上限，全场同时在场上的职业球员最多2人。更关键的是赛季中不能再补报更换职业球员，要是队里的业余球员赛季中签约职业队，导致球队职业球员超编，还得主动撤销一名职业球员的报名，确保名额始终合规，从流程上锁死不公平操作。技术+赛程双升级：草根赛事也能享职业待遇，观赛体验翻倍苏超上赛季淘汰赛引入VAR就圈了一波粉，2026赛季直接加码，关键赛事全面优化VAR应用，聚焦进球有效、点球判罚、红牌漏判这些争议高发场景，只针对"明显误判"介入，既不干扰比赛节奏，又能避免错判影响结果。让草根球员也能享受和中超同级别的判罚保障。赛程调整更是把"人性化"拉满，2026赛季直接把赛程锚定"五一""十一"两大长假，从开赛到关键战都覆盖黄金周，比赛安排在周六，平均每队两周一赛。常规赛单循环，主客场与2025赛季对调。2026赛季靠着长假赛程，大概率能掀起更强的"赛事+文旅"热潮。细节优化藏心意：兼顾球员健康与青训培育除了核心变化，新规里的小细节也很暖心。延续上赛季的7人换人规则，2024年1月1日后出生的球员，同时上场不少于6人，既为苏超注入新鲜血液，也能帮江苏足球挖掘更多草根潜力股，8球熔断机制继续有效，淘汰赛采用两回合，避免弱队死守拖入点球大战，决赛仍然单回合，让赛事不仅有观赏性，还能实实在在为地方足球造血。整体来看，2026赛季苏超的新规，每一项变化都精准解决上赛季的问题：既靠职业球员的严格限制守住了"老百姓自己的联赛"的本质，又用VAR和长假赛程提升观赛体验，既公平又有质感，这样的调整难怪让球迷拍手叫好，也让人更期待新赛季的苏超能带来更多惊喜。

全运会刚结束上海队就火急火燎的招聘强援。为樊振东找最强队友。网友又说许昕是北京队在上海队的卧底。怪不得许昕要离开了上海队。许昕本来就说过这是最后一次全运会。

詹姆斯41岁时的腿部肌肉线条，依然维度在线！在这个岁数依然活跃在最顶级的职业赛场上，肌肉力量是最重要支撑之一，此前有媒体报道过，詹姆斯的大腿肌肉群主练股四头肌、腘绳肌、臀肌，就是为了保护膝盖，同时他的小腿肌肉支撑也足够，因此多年来，十字韧带稳稳当当，出现一些意外也只是小挫伤，不影响整体的发力。而大部分的球员，到了35岁以后，基本就不会过于侧重力量训练了，篮球运动员，保持一定的训练量，把投篮状态调整好，就足以立足职业赛场，双腿和腰腹的力量也练，但没人能练到詹姆斯这个地步。到这个岁数，还这么练力量，已经有点自虐的性质了。

职场必藏！荣耀Magic8颜值实力在线职场通勤党速藏！对朝九晚五的打工人来说，手机既是高频工具，也是品味符号。荣耀Magic8精准踩中审美与实用需求，上手即圈粉。天青釉配色吸睛，玻璃背板复刻宋瓷开片纹理，釉光随光流转，融合东方韵味与科技感，商务场合不丢气场。航空级金属中框+冷雕玻璃背板，防指纹又轻薄，单手握持无坠感，适配通勤场景。影像同样能打，大尺寸主摄拍会议资料清晰，通勤抓拍街景通透，人像虚化拍合影无需后期。颜值与实用兼顾，堪称职场通勤宝藏机型。荣耀Magic8荣耀Magic8Pro荣耀Magic8系列性能专家数码配置

新赛季仅开赛一个月，已经有5名球员在对阵勇士时打出了职业生涯新高。•瑞恩·罗林斯：32分•阿隆·内史密斯：31分•昆顿·杰克逊：25分•卡勒布·拉夫：26分•里德·谢泼德：31分NBANBA赢球密码

李想总结了这段时间理想汽车的问题，组织、产品、技术。组织上，理想决定从职业经理人管理模式回归创业公司模式。李想提到当前行业技术变化快、格局未定，创始团队仍有动力，创业公司模式更适配——核心是深度对话、聚焦用户价值、提升效率、解决关键问题，而非流程化汇报，这比职业经理人模式更能应对高速变化的环境。产品上，他否定了电动车参数大战，选择将汽车打造成具身机器人，升级感知、模型、算力等能力，让汽车从被动机器进化为主动服务的智能体，可实现接送、泊车、互动等功能，融入高频生活服务。技术上层面聚焦“具身智能”而非语言智能，需自研感知、模型、操作系统等全栈能力，提升物理世界的感知精度、决策速度，优化本体控制效率，目标是让自动驾驶更安全、体验更自然，实现具身智能的质变。理想汽车需要打造长期价值的核心布局。

特斯拉上海正在招聘“智驾（预期）功能安全测试工程师”特斯拉fsd特斯拉

在职场，一定不要把同事带回家。为什么？一：你穷，他会瞧不上你。你富，他会嫉妒你。二：不要把同事关系看的太重，一起工作的时候，情投意合。离职之后，几乎不会再遇见。三：不要对同事太好，善良过了头，就是灾难。四：不要把自己的过去和同事分享，说得越多，输的越惨。五：同事之间既是合作伙伴，又是竞争对手。六：不要参与同事的家事，未经别人苦，莫劝别人善。

11月24日上海徐汇发布上海体育局将招聘35名优秀运动员。上海男队在全运会只捧回了银牌，樊振东一个人扛起了队伍，但许昕已经到了交棒的年纪，而周恺赵子豪总是差一口气没能顶上来。大家把目光投向了林诗栋，可招聘条件却明确只为上海自家人敞开大门。其实上海队早就把希望寄托在自家小将身上，正默默培养着周景泉、周冠宏这些未来的力量。

2015年，张大大指着王宝强说：“你信不信，我可以弄死你啊？给我老实点。”王宝强霸气怒怼：“请问，你是男的还是女的？像你这样的，我能一个人打10个，还是你自己老实点吧。”这场发生在《偶滴歌神啊》录制现场的争执，事后被节目组解释为“综艺效果设计”，但两人截然不同的反应，已隐约勾勒出各自的职业底色。作为猜评团成员的张大大，当时以夸张点评风格引发讨论，而王宝强的直接回应，则延续了他一贯的直率作风。这场小风波并未影响两人的职业轨迹，却折射出娱乐圈对艺人素养的不同认知。张大大在此后数年持续活跃于综艺舞台，2023年还以“发评团见证人”身份参与职业竞技真人秀《手艺人大会》，与李晨等共同发掘行业匠人精神，节目中他尝试以专业视角点评发型师技艺，试图塑造沉稳形象。但公众对他的印象，仍受后续职业争议的影响。2025年初，张大大与杨幂的互动变化引发广泛关注，成为其职业口碑的重要转折点。1月31日，两人微博头像同时更换为灰色，深夜的操作被解读为刻意切割关系，毕竟杨幂的账号操作需经团队与合作方多重确认，流程启动必然早于公开变动。2月录制《你好星期六》时，台本中原有的“与幂姐互动”桥段被完整删减，字幕留白处可见后期处理痕迹，而张大大签字确认剪辑的行为，进一步坐实了关系变化。职业资源的波动随之而来。数据显示，2023年张大大42场直播中有23场提及“我姐”，同款穿搭出现11次，直接推动商务报价从8万涨至35万。但2025年失去关联热度后，其直播报价跌回12万，多个品牌将季度合作缩减为单月试播，2月一场带货直播中，他因嘴瓢险些提及过往互动，弹幕刷屏却未回应，最终销售额下跌四成，退货率高达38%。有品牌方管理层私下表示“选主播先看人品”，间接指向其职业信誉问题。更值得关注的是行业对其职业态度的隐性评价。4月某直播盛典主办方原本策划“老友重逢”环节，最终因风险考量改为“神秘嘉宾”，名字留白处透露出对其争议性的规避。而网传的“私下言论”截图虽因P图痕迹明显未被证实，但张大大团队未正面辟谣，仅靠粉丝澄清的处理方式，被业内视为“缺乏担当”的表现。反观王宝强，始终以谦逊扎实的作风立足行业。他曾在新片首映礼上向冯小刚、陈思诚等导演行跪拜礼，直言“走红全靠恩师扶持”，这份坦诚让合作方倍感可靠。作为首位亲临“金扫帚奖”领奖的演员，他在台上拒绝宣传新片，专注反思作品不足，坦言“观众批评比奖项更珍贵”，这种态度收获同行广泛认可。拍摄现场的细节更能体现其职业素养。《泰囧》剧组每天七点开工，他坚持五点起床熟悉剧本；《李米的猜想》候场间隙，别人闲聊时他仍在默默打磨台词与肢体动作。即便在事业关键节点，他也从未在公开场合抱怨或推诿，始终以作品回应期待。周星驰曾评价王宝强“兼具巨星气场与龙套韧性”，陈凯歌则认为“他的谦逊不是姿态，是对职业的敬畏”。这种敬畏之心转化为扎实的路人缘，让他在流量更迭的娱乐圈中保持稳定号召力，2025年其主演的现实题材影片未映先热，仅凭路透中的敬业表现便收获期待。两人的发展轨迹对比，成为娱乐圈职业素养讨论的典型案例。张大大的经历证明，依赖他人热度维系的职业生命力终究短暂，商务表格上被划掉的名字，远比社交平台的互动更能说明行业认可。而王宝强的成长则印证，真诚与敬畏才是长久立足的根本，正如业内评价“他的星光从不是流量堆出来的，是一部部作品磨出来的”。近年来娱乐圈规范化进程加速，艺人的职业信誉与人格魅力愈发重要。张大大与王宝强的不同境遇，恰恰给出了清晰答案：公众人物的光环源于专业能力与职业担当的双重支撑，唯有珍惜羽毛、脚踏实地，才能在行业中走得长远。毕竟，流量会褪去，唯有口碑与作品能留存。信源：张大大曾当面对王宝强说:我弄死你——微博

如果一名球员18岁开始职业生涯，每年助攻20次，那么他在38岁时将拥有400次助攻。唯一能办到这一点的人就是里奥·梅西，他已经有404个助攻了，史上第一。

哈里·凯恩谈到他目前是否处于职业生涯最高水平：“我认为是的，就我的表现以及我对比赛的影响而言，不仅仅是进球，还有我的身体状态，我觉得自己现在的状态是我职业生涯中最好的。”“所有这些，再加上在这里待了几年，和教练一起工作了几年的经验，你现在看到的就是一个非常完整的我。”“每场比赛开始前，我都感觉自己会得到机会，这种自信一直都在，而且本赛季我也把握住了不少机会，这感觉很棒。”

前比亚迪赵长江加入智界担任营销总经理，这是前段时间的传闻确定了？来看一下职业轨迹:-2009年：入职比亚迪，从普通销售经理起步-2017年:31岁成为比亚迪史上最年轻的销售公司总经理-2021年：接手腾势品牌-2025年7月：由腾势销售事业部总经理转任腾势方程豹直营事业部总经理-2025年10月24日：正式从比亚迪离职，结束16年职业生涯比亚迪智界华为

还是很有希望的上海体育局招聘乒乓运动员门槛高，林诗栋等难加入，但上海有周锦泉、周冠宏等小将，加上樊振东等，下届全运男团助力周恺拿金牌有希望上海这步棋走得太对了！周锦泉是左手将，跟樊振东练过还拿了全运青年组亚军；周冠宏15岁就拿了一堆冠军，底子超厚。加上樊振东、周恺他们，四年后全运男团绝对能冲，周恺拿金牌肯定成，国乒后备力量真的牛！

泰伦卢的用人就是标准的职场逻辑，你认错妥协，我也让步做人留一线，他真的不是蠢，他只是单纯的坏。。

今天办公室的同事们都在讨论，如果和日本再次发生战争的话，大家将怎么来应对这一个情况？没有想到的是我们部门的老大说他会第一个去参军，他说他今年已经有52岁了，儿女都已经长大了，没有什么后顾之忧，不怕牺牲不怕流血，也不怕流泪，就想着一个字：干小本子！还有个刚结婚没多久的男同事说，他也会去前线，他是退役军人，对武器装备非常熟悉，不需要经过训练就能直接上手，打小本子是义不容辞的。更让我没有想到的是几个女同事也是要参加打小本子不分男女她们可以去做饭她们可以去洗衣贡献自己的力量看起来不像是开玩笑同事们都很认真的这就是中国人的一个家国情怀我为他们点赞[赞][赞][赞]

“再没人要我，可能真要去打野球了。”这话从一个CBA职业球员嘴里说出来，你品品，得是多绝望。这就是一年前的黄荣奇，职业生涯悬在半空，饭碗眼看就要丢了。然后呢？广东队，朱芳雨，伸手拉了他一把。给了他一口饭吃，更给了他一个能被所有人看到的舞台。他在广东那一年，怎么说呢，就是把每次上场都当成最后一战来打。玩命地防守，满场飞奔，他心里门儿清，这机会是“借”来的，得玩命珍惜。后来，他还是走了。因为教练的战术板上，需要另一个人的三分球。就这么简单，成年人的世界，没那么多为什么，更多的是“没办法”。你以为他会抱怨？会意难平？恰恰相反。他转头加盟新东家，拿着一份相当可观的合同，然后对着镜头，发自肺腑地感谢广东队，感谢每一个给过他机会的人。很多人可能觉得他“傻”，不懂得为自己叫屈。这才是顶级的人间清醒好吗。他比谁都明白，广东队给他的，不只是一份工作，更是一个能让全联盟重新估价他的“橱窗”。他在这个橱窗里，拼了命展示了自己最值钱的东西：不是技术，而是一种态度。一种“你给我一分机会，我还你十分拼命”的靠谱。一种知恩图报、好聚好散的体面。这玩意儿，比数据值钱多了。所以你看，他的路，一下就走宽了。说白了，球场就是个小职场。到最后你会发现，决定你走多远的，有时候真不是你的能力有多顶尖，而是你这个人，到底“行不行”。人品，才是一个人最硬的通行证。

在单位混了这些年，见过不少厉害的女领导，发现她们身上都有些共通的“气场密码”，不是天生的，多半是练出来的。总结了九点，挺实在的，跟大家分享：1.说话：少说，慢说。话不在多，点到为止。说太快显得毛躁，接话太快显得爱表现。贵人语迟，稳当点更有分量。2.表情：别总“讨好”。别老是低眉顺眼，或者没事就傻乐。表情太“软”，别人容易觉得你好说话，但不够“硬气”。3.走路：带风。抬头挺胸，步伐有力。别拖拖拉拉，没精打采的。平时多动动，人有活力，走路才带劲。4.小动作：戒掉。别搓手、摸鼻子、抖腿。尤其是在开会或者重要场合，这些小动作一露，紧张感就出来了，气场立马弱一半。5.站姿/坐姿：挺直腰板。跟人说话，尤其是汇报工作，一定要抬头挺胸。弯腰驼背或者眼神乱飘，看着就没底气。6.眼神：要稳。眼睛是窗户。说话时眼神躲闪，别人会觉得你心虚或者没谱。多跟对方对视，眼神坚定点，传递自信。7.做事：理直气壮。只要你做的事站得住脚，就大大方方去做。你越有底气，支持你的人越多。你自己都犹犹豫豫的，别人更不把你当回事。8.保持点“神秘”。别啥事都跟人掏心掏肺。留点自己的空间和底牌，别人摸不透你，自然不敢轻易小看你。9.不好惹，才有尊重。遇到那种爱开过分玩笑、踩你底线的人，别笑，就盯着他看，直到他觉得不自在。记住，不是你“好惹”人缘就好，恰恰相反，有点“刺”的人，反而更容易赢得尊重。人嘛，大多慕强。就这些，挺实在的，共勉。职场气质女人团队领导技巧女性职场能力职场说话术气场提升技巧职场气质自带气场的女生

林姨：在疯刀面前招聘地枭挺刺激的[笑着哭]怪不得地枭越做越大，武力值杠杠的，事业批，还有林姨这种女强人带领，工作待遇还好[笑着哭]谁看了不心动。我也想加入地枭团队，主要是南山太穷了！！哈哈哈哈🤣张俪咋一直这么美，一点变化没有，真没有岁月痕迹。🤩地枭枭总爱她到疯

36岁的沈梦辰告诉大家一个道理那就是不管前辈有多包容，男朋友多有背景，在职场上你占着这个位置你就得站得住脚，不能像个花瓶一样什么都不懂。20几岁没关系，但你不能快40岁了还这样，不能靠实力服众，那还不如回家当富太太算了，把位置留给新生代。连续两期节目，何炅老师明明旁边站了个沈梦辰，但她却分担不了一点压力，未来还有十期，何老师只能自求多福了。

肖战用经历证明：现实比爽文更热血！从普通职场人到文化输出使者，每个转折都是晋江vip章节。建议出书《顶流修炼手册》，绝对畅销榜断层第一！

今天在办公室大家说到全红婵，都说她是全世界独一个，理由如下：一来，她家庭圆满得让人羡慕，爷爷奶奶、外公外婆、爸爸妈妈，还有哥哥姐姐弟弟妹妹，一个都不少且都健健康康的，这种“十全”的家庭，咱身边真不多见。二来，她还是奥运会三金得主，实力杠杠的！这两点加在一起，八十亿人里还真找不出第二个。难怪她家乡迈合村能从默默无闻的小乡村变成热门旅游地，大家都觉得她是福星，去那儿都想沾沾福气。我觉得啊，全红婵的成功不光是运气，更是她努力和天赋的结晶。她的故事告诉我们，只要肯拼搏，小人物也能有大作为。你觉得呢？你身边有像全红婵这样家庭圆满又事业有成的人吗？

就在刚刚，陈清晨在微博上发文告别了职业生涯，国际赛场上也许再无她的身影，但相信生活当中一定会展现出一个更好的，更加与众不同的陈清晨！㊗️她毕业快乐！愿此去繁花似锦，愿生活为她铺开另一番精彩画卷——相信卸下战袍的陈清晨，定会在人生新赛道上绽放更与众不同的光芒！㊗️小白毕业快乐，未来一切皆好，万事顺意！

国家队羽毛球职业生涯比赛告一段落啦每一个运动员最后总会到这一刻的时候只是早晚的问题而我已经很庆幸可以参加上两届奥运会还有很多大大小小的比赛取得很多荣誉为国争光我感觉到无比光荣每当回顾之前的职业生涯时其实已经有很多次受伤想放弃离开的念头了能到现在这一刻真的是想都不敢想的事没有遗憾啦！十年磨一剑在国家队的日子里每一天我都真正的做到了在役的每一刻真的珍惜了！想去感受不一样的羽毛球啦！在不同的场合它也会有不一样的体验还想去尝试更多新鲜的事物感谢在我职业生涯一路以来帮助过我的所有人还有一直支持我给我加油的大家缺少任何一位或者是一个环节都不会有现在这一刻的我接下来当然会给中国羽毛球队加油给啊贾加油

中国职业篮球联赛警示教育大会，现在还有这个呢。“会议明确要求各俱乐部从严管控球员、教练员及随队人员言行，严守裁判权威与联赛规则，杜绝违规行为。针对赛场治安管理，需全面排查风险隐患，建立快速响应机制，共同维护文明有序的观赛环境与联赛公益形象。”

D社曝光了闵熙珍职场80的判决书闵熙珍在3人小群聊里疯狂输出“饭桶”“蠢货”“X可悲”等侮辱词汇，闵熙珍辩称这是“亲切指导”。这算哪门子亲切？建议查查词典。。法院明确认定这不属亲切用语，洗白失败，堪称职场PUA大型翻车现场，不是说爱女吗到底爱在哪里了…

世界上最硬的是闵熙珍的嘴…D社曝光了闵熙珍职场霸凌案的判决书，文件中写到闵熙珍在群聊中反复使用嘲讽性语言，如“饭桶”、“傻子”、”说话没脑子”、“蠢货”等，闵熙珍辩解称这是“为了指导A某得工作态度，而使用的亲切表达”，对此说法，法院并未采纳