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广汽集团正式公布了新一届职业经理人团队,閤先庆出任总经理,广汽在央国企体系里走向

广汽集团正式公布了新一届职业经理人团队,閤先庆出任总经理,广汽在央国企体系里走向

广汽集团正式公布了新一届职业经理人团队,閤先庆出任总经理,广汽在央国企体系里走向“真正市场化治理”的重要一步。从2018年开始,广汽推进职业经理人制度,到现在已经做到“三届接力”。这在行业里很少见——别人是象征性市场化,广汽是连续八年坚持,敢放权、真考核、能退出。新团队的特点非常明确:覆盖全业务链、专业分工更清晰,强调以经营业绩为导向的薪酬激励,同时建立梯次退出机制,干不好就下、干得好就给足激励。第一,把真正懂研发、懂制造、懂市场的专业经理人放在核心岗位;第二,让广汽在新能源竞争最激烈的阶段,决策效率能够提高;第三,为国企改革的“深水区”提供了一个可复制的样本。中国汽车产业已经从“跑马圈地”进入“深水对决”,组织机制和管理能力已经成为胜负关键!
问:你现在的状态是你职业生涯中最好的吗?哈里·凯恩:“我想应该是的。我的职业生涯

问:你现在的状态是你职业生涯中最好的吗?哈里·凯恩:“我想应该是的。我的职业生涯

问:你现在的状态是你职业生涯中最好的吗?哈里·凯恩:“我想应该是的。我的职业生涯中有很多高光时刻,但就身体、心理、进球数以及我在比赛中的参与度而言,我现在的状态比以往任何一年都好。我感觉自己在拜仁的状态非常好。这个赛季到目前为止一切都很顺利。”
优雅职场风,黑白配穿搭,时尚又干练!

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梅西距离成为首位“1300球参与者”只差两球。他的一球一助引发关注,职业生涯

梅西距离成为首位“1300球参与者”只差两球。他的一球一助引发关注,职业生涯

梅西距离成为首位“1300球参与者”只差两球。他的一球一助引发关注,职业生涯即将迎来这个历史时刻。这次比赛虽只是友谊赛,但背后是持久的效率和传奇的积累。梅西的进球和助攻已经超越大部分球员的总和,集中体现出他的高能输出。未来几场比赛,这个大关很可能就会被他轻松突破。这是足球史上的又一里程碑,也让人再次感受到他的神奇。他的表现不仅仅在数字上,更是激励无数年轻球员的经典范例。
姚明和约基奇职业生涯场均数据对比,差距只能说越来越大得分:姚明19.0分;约

姚明和约基奇职业生涯场均数据对比,差距只能说越来越大得分:姚明19.0分;约

姚明和约基奇职业生涯场均数据对比,差距只能说越来越大得分:姚明19.0分;约老师21.9分篮板:姚明9.2个;约老师11.0个助攻:姚明1.6次;约老师7.3次命中率:姚明52.4%;约老师56.2%三分命中率:姚明20%;约老师36.1%罚球命中率:姚明83.3%;约老师82.4%职业生涯:姚明8个赛季,486场;约老师11个赛季,756场上场时间:姚明32.5分钟;约老师31.8分钟冠军什么的不说,大姚职业生涯从未进过一阵,约基奇已经进了五次

我是怎么想都想不出斯奈德会和吹扬配合好。吹扬,莫兰特,这哥两的职业生涯很微妙啊

我是怎么想都想不出斯奈德会和吹扬配合好。吹扬,莫兰特,这哥两的职业生涯很微妙啊
职业生涯已达400球,这意味着什么?姆巴佩:如果你20年前告诉我,我会觉得太棒了

职业生涯已达400球,这意味着什么?姆巴佩:如果你20年前告诉我,我会觉得太棒了

职业生涯已达400球,这意味着什么?姆巴佩:如果你20年前告诉我,我会觉得太棒了。但现在有两个人,一个900球,一个950球,我还得再进400球,才能真正引起大家的注意。不过,这的确是一个象征性的数字。
本轮世欧预,法国4-0乌克兰,姆巴佩收获职业生涯第400粒进球。数据统计,姆巴佩

本轮世欧预,法国4-0乌克兰,姆巴佩收获职业生涯第400粒进球。数据统计,姆巴佩

本轮世欧预,法国4-0乌克兰,姆巴佩收获职业生涯第400粒进球。数据统计,姆巴佩以26岁328天的年龄,超越梅西(27岁95天)成为本世纪最年轻达到职业生涯400球的球员。
“在我整个职业生涯中,最艰苦的体能训练是在孔蒂手下进行的。起初简直精疲力竭,但他

“在我整个职业生涯中,最艰苦的体能训练是在孔蒂手下进行的。起初简直精疲力竭,但他

“在我整个职业生涯中,最艰苦的体能训练是在孔蒂手下进行的。起初简直精疲力竭,但他那种必胜心态会深深植入你内心。他总说‘汗水不会欺骗你’,可刚开始我们全将信将疑——恨不得训练赶紧结束。后来我们共同决定追随他,前几个月简直如同酷刑;赛季初的比赛中,我们还没摆脱训练积攒的疲劳。等到一月份身体彻底舒展后,我们便一路高歌猛进直至赛季收官。到后来参加集训时,我们面对高强度训练已不再畏惧。那段经历让我长久受益,即便四五年后我双腿仍保持着那种训练储备。这种基础对延长职业生涯至关重要——看看斯皮纳佐拉和胡安·热苏斯,孔蒂让他们重获新生。或许现在有些新队员还没完全认同这套方法,但总有一天他们会明白其中益处并心怀感激。去年(那不勒斯)全队都尝到甜头赢得了意甲冠军,或许今年孔蒂适当提升了训练强度,但考虑到两三天一赛的节奏,实际并没有进行真正的完整训练。现在的疲惫感可能只是季前集训的延续。输给博洛尼亚后所有人都在寻找替罪羊,但事情未必如此简单,此刻更需要团结。回想两年前球队仅列第十,除了孔蒂再没人能重振这支队伍。如今却因为战绩波动就急于否定他?作为前辈和球迷,我认为这样的主帅值得永远珍惜。”埃曼努埃莱·卡拉伊奥(10/11赛季任锡耶纳的前锋,35岁那年还为帕尔马单赛季进了13球)
赵心童已经超越丁俊晖了吗?下图是两人的职业成长轨迹对比。如果从拿下的冠军

赵心童已经超越丁俊晖了吗?下图是两人的职业成长轨迹对比。如果从拿下的冠军

赵心童已经超越丁俊晖了吗?下图是两人的职业成长轨迹对比。如果从拿下的冠军数量来说,丁俊晖职业生涯得了15个冠军,占据绝对的优势。而赵心童虽然只得了两个三大赛的冠军,其中一个是世锦赛的,还有一个英锦赛的,但是含金量都非常高。尤其是那个世锦赛冠军,是丁俊晖可望而不可求,从来没有得到过的。不过相对于丁俊晖来说,赵心童最大的优势是比他年轻了10岁,接下来赵心童还会创造很多历史。可以说,这两个人都是我国盯斯诺克历史上最伟大的球手,一个代表着积累,一个代表着突破。
独行侠正在评估交易浓眉的可能性。从鹈鹕被交易到湖人,改变了他的职业生涯,拿到了总

独行侠正在评估交易浓眉的可能性。从鹈鹕被交易到湖人,改变了他的职业生涯,拿到了总

独行侠正在评估交易浓眉的可能性。从鹈鹕被交易到湖人,改变了他的职业生涯,拿到了总冠军,这是正向的交易。从湖人被交易到独行侠,这严重违背了他的个人意愿,对于他来说,这是负面的交易。从交易那一刻起,职业生涯注定不会一片坦途了。无论如何,我都希望健健康康,越来越好。爱你😘
吴宜泽一路披荆斩棘,击败了五位世界排名前16的职业选手,其中包括头号和二号种子,

吴宜泽一路披荆斩棘,击败了五位世界排名前16的职业选手,其中包括头号和二号种子,

吴宜泽一路披荆斩棘,击败了五位世界排名前16的职业选手,其中包括头号和二号种子,其中3人是世界冠军!决赛10-6约翰·希金斯(4届世界冠军,8号种子)半决赛9-6赵心童(今年世界冠军,2号种子)1/4决赛6-0巴里·霍金斯(12号种子)第二轮6-4贾德·特鲁姆普(2019世界冠军,1号种子)第一轮6-3张安达(13号种子)吴宜泽赛后透露自己和父亲为了这场胜利付出了巨大的努力,一对伟大的父子组合,实至名归的排名赛冠军,年仅22岁的他,相信这只是他辉煌职业生涯的开端。这小伙子天赋异禀,极有可能成为下一位中国世界冠军——我敢肯定!
偷拍的人找到了,这瓜越吃越让人震惊!那位女医生颜值出众,却成了副院长祖雄

偷拍的人找到了,这瓜越吃越让人震惊!那位女医生颜值出众,却成了副院长祖雄

偷拍的人找到了,这瓜越吃越让人震惊!那位女医生颜值出众,却成了副院长祖雄兵权力滥用的受害者。藏摄像头取证三月,谈判破裂才放视频,这背后是多少无奈与愤怒?有人说祖雄兵“平衡术”高超,可这哪是什么平衡,分明是把职场当成了自己的猎场,用职权满足私欲,毫无底线可言。职场不是暧昧的温床,权力更不能成为遮羞布。这种乱象,不仅毁了个人前程,更玷污了医院声誉。要杜绝这种职场乱象,加强监管和提高违法成本都得抓。监管要像鹰眼一样锐利,让权力在阳光下运行;违法成本要高到让那些心怀不轨的人望而却步。你觉得呢?是监管更重要,还是提高违法成本更有效?快来评论区聊聊,咱们一起探讨探讨!祖副院长医院暗拍事件医生圈丑闻偷拍罪医疗隐私湖南医院祖雄兵
你敢信吗?一个铺床的小动作,居然藏着职场晋升的密码!看出来曾医生的工作生

你敢信吗?一个铺床的小动作,居然藏着职场晋升的密码!看出来曾医生的工作生

你敢信吗?一个铺床的小动作,居然藏着职场晋升的密码!看出来曾医生的工作生活都非常细心,凭借着对祖师爷的无微不至,这才晋升到主任位置,有人担心事发后他们以后的生活会不知所措,其实他们俩的工作生活根本不需要去猜测,技术过硬自然有私立医院抢。湖北省人民医院泌尿科汤主任也是桃色事件被解聘,现在就职于武汉市六医院,没吊销行医资格证还是可以挪动的。所以热点一过,人家该干嘛了干嘛,咱就别去操那份闲心了。
从曾医生铺垫子,大家都看到了,一个小细节,她做事很认真,铺得很平整,很仔细,所有

从曾医生铺垫子,大家都看到了,一个小细节,她做事很认真,铺得很平整,很仔细,所有

从曾医生铺垫子,大家都看到了,一个小细节,她做事很认真,铺得很平整,很仔细,所有人觉得她以后不得了。​她那时候应该很年轻,在那个科室里,就是那种默默干活的人,铺垫子这事儿,别人可能随便弄弄,她不一样,大家都在想,这到底是怎么一回事。那次副院长也看到了,有点敷衍,她也没说什么,继续做,如果是别人,可能早就翻脸了,或者直接甩锅,说我不干,可是在那种环境下,谁能受得了,她却忍住了,可是,忍真的好吗。忍不是软弱,她是为了大局,领导信任她,重要任务都给她,就是因为她稳,靠谱和担当,才是职场最重要的,很多人看完这个故事,都会去想,到底是不是这样的。你有没有遇到过,那种扛事不甩锅的同事,真的让人佩服,值得学习,也许职场就是这样,不情绪化,才能走得更远,大家觉得呢。
万万没想到!曾医生事件的偷拍者居然找到了,颜值比当事人还惊艳!更爆炸的是,

万万没想到!曾医生事件的偷拍者居然找到了,颜值比当事人还惊艳!更爆炸的是,

万万没想到!曾医生事件的偷拍者居然找到了,颜值比当事人还惊艳!更爆炸的是,三个美女居然是湖南省人民医院的同事,还在一个屋檐下共事!偷拍者三个月前就悄悄装了摄像头,拿证据跟副院长谈判崩了才泄愤曝光。比起“怎么平衡三个女人”,更该关注的是职场偷拍的可怕吧?用这种违法方式泄愤,不管初衷是什么都越界了。你觉得职场矛盾该这么极端解决吗?评论区聊聊~
果然不出大家所料!曾医生在医院不受重视的真相,根本不是什么体力跟不上、工作太

果然不出大家所料!曾医生在医院不受重视的真相,根本不是什么体力跟不上、工作太

果然不出大家所料!曾医生在医院不受重视的真相,根本不是什么体力跟不上、工作太累,核心原因藏得太现实——原来祖副院长早就心有所属,身边早有亲密无间的老相好。谁能想到,曾医生为了留住对方的心,特意打扮穿了吊带忙前忙后,这份主动最终还是落了空。要知道她可不是普通医生,身为主任医师手握20多篇SCI论文,还曾克服高原反应援藏,专业能力妥妥的行业佼佼者。可职场里的“不被重视”,有时候和实力真没多大关系。明明有过硬的医术和履历,却因为一段没结果的纠葛影响前程,实在让人惋惜。难道有才华的人,就活该被私人关系绊住脚步?你觉得专业能力和职场境遇该如何平衡?如果是你遇到这种情况,会选择坚守专业还是及时抽身?欢迎在评论区聊聊你的看法~
祖院长工作站的合影也太有看点了!11个人里3男8女,女同事普遍年轻漂亮,男的反

祖院长工作站的合影也太有看点了!11个人里3男8女,女同事普遍年轻漂亮,男的反

祖院长工作站的合影也太有看点了!11个人里3男8女,女同事普遍年轻漂亮,男的反倒年龄偏大,这配置真让人忍不住多想!总有人说医院女多男少,男医生上班是“眼福”,又赚钱又养眼,堪称神仙工作。但这话其实跑偏了——这些女同事能进教授工作站,靠的绝不是颜值,而是实打实的专业能力。职场里的性别比例从来不是“养眼福利”,而是行业特性和个人实力的体现。把女性的存在当成“福利”,本身就是对她们专业度的忽视。真正的好工作,是彼此成就的专业氛围,而非肤浅的颜值联想。你觉得职场中该关注颜值还是实力?来评论区聊聊~
17分钟视频看得人窒息。我有点心疼曾主任了,曾主任累得要死,院长动都不带

17分钟视频看得人窒息。我有点心疼曾主任了,曾主任累得要死,院长动都不带

17分钟视频看得人窒息。我有点心疼曾主任了,曾主任累得要死,院长动都不带动的曾主任太不值得了,这么辛苦,这么努力,这么有干劲,年轻有为,本是职场新星,一朝依附权势,满身污垢,不但丢了尊严,丢了前程,还要背负“通奸”的骂名,这么大的人生代价,只为“一时风光”?可怜可叹,真是可怜可叹,全网关注的,不是八卦,而是她值不值得,这么大的代价,真的值吗?依附权力的捷径皆是陷阱,曾主任弃尊严换一时风光,终栽跟头,职场立身从无捷径,实力与底线才是底气![笑着哭][笑着哭][笑着哭]
今天意外看到了副院长手里的工具,真是力不从心啊,让人怀疑是不是厌倦了主任。原本看

今天意外看到了副院长手里的工具,真是力不从心啊,让人怀疑是不是厌倦了主任。原本看

今天意外看到了副院长手里的工具,真是力不从心啊,让人怀疑是不是厌倦了主任。原本看似平常的职场关系,却因一系列事件变得扑朔迷离。6个月一同出公差27次,这频率很难不让人浮想联翩,风言风语自然也就传开了。视频从微信流传到网上,背后安装摄像头的人成了焦点,可曝光者虽看似过分,若不是矛盾激化到一定程度,谁又会如此极端?副院长已报警,可即便找出可疑人员,这事儿估计也难完全公开,毕竟不光彩。在我看来,职场晋升本无可厚非,但靠不正当手段,即便一时得逞,也难长久。这起事件不仅毁了个人声誉,更给医院带来负面影响。职场中,实力与品德才是立足根本,歪门邪道终究走不远。大家觉得呢,对于这种职场乱象,你们有什么看法,快来评论区聊聊吧!
突然发现曾琦医生的两个突出优点!提前备漂亮睡衣、互动时温柔贴人,被说中年副院

突然发现曾琦医生的两个突出优点!提前备漂亮睡衣、互动时温柔贴人,被说中年副院

突然发现曾琦医生的两个突出优点!提前备漂亮睡衣、互动时温柔贴人,被说中年副院长都顶不住,可这事儿真没必要过度解读。她不算惊艳但耐看,职场里的鲜活劲儿本就是难得的调味剂,总不能要求所有人都板着脸装严肃吧?这个阶层的人不缺物质,缺的就是点轻松的精神寄托,私下互动本是你情我愿的松弛感,被拎出来当乐子吐槽也太不妥了。前辈与后辈的相处,忙碌中掺点烟火气,本就是最真实的职场模样。谁还没在相处中主动过?别拿着放大镜苛责别人,却忘了自己也曾有过“不收敛”的时候。你觉得这种互动该被过度解读吗?来评论区说说你的看法~
真的很好奇!曾琦医生收入不低,为啥心甘情愿围着祖院长转?是老公不给、追求刺激,

真的很好奇!曾琦医生收入不低,为啥心甘情愿围着祖院长转?是老公不给、追求刺激,

真的很好奇!曾琦医生收入不低,为啥心甘情愿围着祖院长转?是老公不给、追求刺激,还是利益交易、迫不得已?你们觉得哪种概率大?医疗行业资源高度集中,院长掌控科研课题、职称晋升等关键机会,年轻医生单靠临床收入难获长远发展。利益绑定是行业常见现象,设备采购、药品耗材提成等可带来超额收益,远超常规薪资。职场晋升依赖上层资源,院长的支持能缩短职称评审年限,这是个人努力难以替代的。利益交换才是核心,职场资源与隐性收益的诱惑远大于表面薪资,否则谁愿放下尊严依附他人?难道真有人会为虚无的刺激赌上职业前程?
都说曾医生挺可怜的,一个44岁的副高专家还只穿着十几块的廉价丝绸睡衣,但是大家没

都说曾医生挺可怜的,一个44岁的副高专家还只穿着十几块的廉价丝绸睡衣,但是大家没

都说曾医生挺可怜的,一个44岁的副高专家还只穿着十几块的廉价丝绸睡衣,但是大家没想过祖院长的妻子更无辜,同在一个医院上班自己的丈夫和其他女同事搅和在一起,所有人都知道了,唯独自己是最后才知道的。一想到这个她的内心就五味杂陈,更是受不了非议的目光从护士长的岗位申请调岗了。看看照片中的她在工作中是多么的一丝不苟,一头利落的短发尤为干练,副院长老公一夜之间身败名裂,不管是生活还是工作方面,妻子都深受影响,她才是遭受无妄之灾。职场中的“沉默围观”比事件本身更伤人。某职场调研显示,78%的办公室负面事件中,同事会选择“看破不说破”。那些知道内情却缄口不言的人,看似置身事外,实则成了流言的传播者和伤害的帮凶,让原配在不知情中反复暴露在尴尬里。“廉价睡衣”不该成为道德豁免的借口。副高职称意味着多年的专业积累,据卫生部门数据,副高医师平均年薪普遍在20万以上,十几块的衣物更多是个人选择,而非“可怜”的证明,用消费标准衡量道德对错,本身就是对职业伦理的偏离。原配的调岗不是逃避,而是清醒的自保。职场女性遭遇情感背叛后,32%会选择远离是非环境以保护职业前途。她放弃熟悉的护士长岗位,是不想让别人的过错捆绑自己的人生,这份果断比沉溺痛苦更显珍贵。舆论不该纠结谁更“可怜”,而该反思职场中的边界感。医院是救死扶伤的场所,不是私人情感的舞台,守住职场与私人生活的底线,既是对职业的尊重,也是对身边人的保护。无辜者值得被善待,而突破伦理的人,终究要为自己的行为付出代价。
17分钟的“贴身汇报”,16分钟都在献殷勤搞暧昧,曾医生这波操作真是把“急

17分钟的“贴身汇报”,16分钟都在献殷勤搞暧昧,曾医生这波操作真是把“急

17分钟的“贴身汇报”,16分钟都在献殷勤搞暧昧,曾医生这波操作真是把“急功近利”写在了脸上!十八般“撩术”全用上,就盼着祖院长给个晋升信号,结果人家全程冷若冰霜,直接让她热脸贴了冷屁股。这尴尬劲儿,隔着屏幕都能感觉到。想往上爬的野心藏都藏不住,可她偏偏找错了赛道职场晋升哪能靠这种“旁门左道”?实力才是硬通货,靠献殷勤换机会,就算暂时得逞,也迟早会露馅。她本身是副高专家,有拿得出手的专业能力,偏偏要走歪路。说到底,不是能力不够,是急功近利冲昏了头,最后竹篮打水一场空,纯属自找的。你觉得职场里,靠“人情套路”能走长远吗?来评论区聊聊~
威少本赛季缺席了媒体日,差点错过了训练营,在职业生涯第18个年头,也就是赛季揭幕

威少本赛季缺席了媒体日,差点错过了训练营,在职业生涯第18个年头,也就是赛季揭幕

威少本赛季缺席了媒体日,差点错过了训练营,在职业生涯第18个年头,也就是赛季揭幕战前一周,签下了一份非保障合同。到如今他却在赛场上力压群雄:得分(15.0)高于小萨博尼斯(14.5)篮板(7.1)高于兰德尔(6.9)助攻(5.6)高于库里(4.3)威少从来不需要保障合同。他需要的只是一次机会!威少丢球后恶意犯规
刘亦菲撕掉“仙女”标签,一身墨绿连体衣亮相职场,眼神锋利,气场全开。曾以仙气出

刘亦菲撕掉“仙女”标签,一身墨绿连体衣亮相职场,眼神锋利,气场全开。曾以仙气出

刘亦菲撕掉“仙女”标签,一身墨绿连体衣亮相职场,眼神锋利,气场全开。曾以仙气出圈的她,如今在《玫瑰的故事》里演活了一个从零开始的女强人——不是换件衣服那么简单,是把观众心里的旧印象,一点一点重新打磨。有人惊叹“太飒了”,也有人怀念当年的飘逸白衣。可真正的演员,从不原地踏步。当仙女学会穿高跟鞋走路,是成长,还是告别?你更爱哪一个她?
刘晓庆在《一路繁花2》中又爆出了一个猛料,她说当年她合作过的一个演员,在现场不背

刘晓庆在《一路繁花2》中又爆出了一个猛料,她说当年她合作过的一个演员,在现场不背

刘晓庆在《一路繁花2》中又爆出了一个猛料,她说当年她合作过的一个演员,在现场不背台词,还需要提词,把和她对戏的斯琴高娃给气的翻白眼。近期,综艺《一路繁花2》的录制现场掀起了一场关于演员职业素养的激烈讨论,而引爆这场热议的核心人物,正是深耕演艺圈数十年的刘晓庆。在这档聚焦艺人真实交流的节目中,她抛出了一则震动行业的见闻——多年前合作过的一位同行,拍戏时完全不做台词准备,全程依赖提词设备完成表演,这一行为让与之对戏的老戏骨斯琴高娃当场气得翻起白眼。刘晓庆的爆料如同投入湖面的石子,迅速激起连锁反应,同为资深艺人的宁静也顺势揭开了行业内更多不为人知的离谱现象。她坦言自己曾遇到过行为极其不专业的同行,不仅频繁在拍摄时迟到,打乱整个剧组的进度,还随意修改剧本内容,更有甚者未经任何沟通就擅自删减她的大段台词,严重影响了作品的呈现效果。这些接连曝光的行业乱象很快传到了网友耳中,大家纷纷在社交平台留言感叹,称赞这群姐姐们敢于说真话的勇气,更呼吁内娱需要更多这样保持清醒的艺人,借助她们的发声净化浮躁的行业风气。面对这场愈演愈烈的行业讨论,艺人圈层也给出了各自鲜明的态度。作为圈中前辈的刘嘉玲,在得知涉事演员的情况后,态度逐渐升级。她平静表示自己认识这位不敬业的同行,并明确表示日后碰面一定会当面沟通,提醒对方要尊重演员这份职业。另一位实力派艺人何赛飞则给出了更为犀利的点评,她毫不避讳地指出,这类缺乏职业素养的演员本质上就是“矫情”,对于这种不良行为,不能听之任之,必须明确指出错误所在,否则只会让更多人跟风效仿,进一步破坏行业生态。而作为爆料发起人的刘晓庆,在众人畅所欲言之际,也不忘调侃了一句“我们这期节目还能播出去吗?”这句半开玩笑的话语背后,既透露出对节目尺度的顾虑,也彰显了她与其他姐姐们一同揭露行业问题的坚定决心。这场风波的背后,更值得深思的是当前演艺圈存在的深层问题。从刘晓庆爆料的细节来看,这位不背台词的演员显然不是新人。毕竟在资深老戏骨面前,新人通常会谨小慎微,绝不敢如此懈怠,由此可推测其在行业内已积累了一定的资历,才敢如此忽视职业基本要求。这一推测也让大众对演员的职业基本功产生了广泛争议——记台词本是演员最基础的职业技能,拿着高额片酬却连这点基本工作都不愿完成,无疑是对职业的亵渎,更是对行业资源的浪费。与此同时,不少观众也通过这场讨论刷新了对演员台词呈现方式的认知。在此之前,多数人都默认演员会像背书一样牢记台词,因此得知部分演员竟完全不做准备时倍感意外。更令人惊讶的是,后期配音的存在让一些演员进一步降低了对自己的要求,误以为可以依靠后期弥补现场的不足,却忽略了即时表演中台词与情绪表达的关联性。希望演艺圈能借此机会重新明确职业准则,让每一位从业者都意识到,敬业不仅是对作品负责,更是对自己职业生命的尊重,唯有如此,才能推动行业朝着更健康的方向发展。今天的分享到这里就结束了,大家对此事有何看法,欢迎在评论区留言和讨论,感兴趣的可以点击头像加关注,我将每日更新优质内容,我们下期见。
博导院长办公室藏偷拍设备?祖院长报警揪人,这事的关键根本不是八卦!作为泌尿

博导院长办公室藏偷拍设备?祖院长报警揪人,这事的关键根本不是八卦!作为泌尿

博导院长办公室藏偷拍设备?祖院长报警揪人,这事的关键根本不是八卦!作为泌尿专科带头人,还管着医院人事和采购,祖院长手里的权力确实够分量,盯着他的人自然不少。能在他眼皮子底下装监控,要么是安装器械的人想逼账,要么就是职场对家搞暗算,猜来猜去都离不开利益纠葛。有人吐槽他私德有亏,但敢主动报警,至少说明视频不是他自己故意流出,这点还算敢作敢当。可比起八卦本身,更该警惕的是这种“隐私绑架”——不管有啥矛盾,偷偷装摄像头拍人隐私,妥妥的违法行为。职场竞争再激烈,也得守底线,用这种阴招害人,既损人也不利己。你觉得偷拍者的目的到底是逼账,还是单纯的职场内斗?
谁懂啊!曾医生17分钟“才艺大赏”,满心盼着祖院长给点晋升信号,结果对方全程

谁懂啊!曾医生17分钟“才艺大赏”,满心盼着祖院长给点晋升信号,结果对方全程

谁懂啊!曾医生17分钟“才艺大赏”,满心盼着祖院长给点晋升信号,结果对方全程“入定”,热脸贴了冷屁股,这场独角戏看得人尴尬到抠脚。想往上走的冲劲值得夸,但职场最坑人的误区,就是把“讨好表演”当成晋升捷径。曾医生手握过硬医术,本该靠专业能力站稳脚跟,却在旁门左道上白费力气,殊不知职场从不是“谁会来事谁上位”。真正的核心竞争力,从来不是博眼球的花哨套路,而是别人替代不了的硬实力。你能解决别人搞不定的问题,能扛下别人接不住的担子,比一百次才艺表演都管用。那些靠讨好换来的关注,终究是镜花水月,唯有实打实的价值,才能让你走得稳、走得远。你觉得实力和存在感,哪个在职场更重要?来评论区聊聊!
特斯拉中国正在招聘功能安全测试工程师,看起来这个岗的工作内容之一是使特斯拉辅助驾

特斯拉中国正在招聘功能安全测试工程师,看起来这个岗的工作内容之一是使特斯拉辅助驾

特斯拉中国正在招聘功能安全测试工程师,看起来这个岗的工作内容之一是使特斯拉辅助驾驶跟进和满足中国辅助驾驶新规的要求。​​​