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#驻泰使馆发布安全提醒#【#提醒赴泰国中国公民提高安全防范意识#】近期，泰国发

2026-10-17 10:20 参考消息

#驻泰使馆发布安全提醒#【#提醒赴泰国中国公民提高安全防范意识#】近期，泰国发生多起中国公民入境后失踪失联、遭非法拘禁并被诱骗转运至泰缅边境的案件。部分不法分子以高薪招聘、商务考察、投资合作、项目邀约等为幌子，诱骗中国公民赴泰并实施违法犯罪活动，严重威胁中国公民人身和财产安全。近期还出现多起针对国内从事直播、演艺等人员的拍摄演出邀约骗局。中国驻泰国使馆提醒广大赴泰国中国公民提高安全防范意识，谨防上当受骗，切实保护自身安全。一、警惕高薪招聘，谨防求职陷阱。对网络平台、社交媒体及他人介绍的境外高薪招聘信息保持高度警惕，特别是对薪酬明显高于行业水平、工作内容含糊不清、招聘条件异常宽松，以及承诺包机票、包食宿、无需相关工作经验等情况，应仔细核实招聘单位资质、工作地点、岗位内容及合同条款，切勿轻信所谓“轻松赚钱”“高薪就业”等宣传。对要求前往不明地点报到的，应保持警觉，避免落入诈骗、非法拘禁、人口贩运等陷阱。二、警惕高回报、高利润诱惑，切勿心存侥幸。对所谓高回报投资项目、高利润商业合作及其他“稳赚不赔”的机会保持理性，充分核实项目真实性、合作方资质及资金往来情况，不轻信陌生人或熟人介绍的所谓“内部渠道”、“特殊机会”。切勿因贪图高薪、高额回报或认为“不会有事”而忽视潜在风险，增强底线思维，坚决摒弃贪念和侥幸心理，避免因轻信他人而陷入危险境地。三、提高出行警惕，谨慎搭乘他人安排的车辆。在泰期间应提前规划行程，选择正规交通工具和合法运营服务，谨慎接受陌生人甚至是熟人的免费车辆接送、车辆临时更换、陌生地点邀请等。对临时更改目的地、拒绝告知行程等异常情况，应提高警惕，及时拒绝并向可信赖的亲友告知情况。切勿轻易将护照、手机、银行卡等重要物品交由他人保管。四、谨慎前往泰缅边境等安全风险较高地区。充分了解目的地安全形势，审慎评估前往泰缅边境及其他偏远地区的必要性，非必要不前往安全风险较高区域。对以旅游、考察、求职、投资等名义安排前往边境地区，或要求临时改变行程、经由非正规口岸转移的，应坚决拒绝。如发现自身人身自由受到限制、被要求前往不明地点或出现其他可疑情况，应尽快向当地警方求助，并联系中国驻泰国使领馆。五、保持通讯畅通，及时告知行程。来泰前应将航班、住宿、行程安排及同行人员等信息告知家人或可信赖的朋友，妥善留存护照、机票、酒店订单等。在泰期间保持手机畅通，避免长时间失联，如临时变更行程，应及时告知家人朋友。如发现亲友疑似失联，应尽快向泰国当地警方报案，提供其身份信息、入境记录、最后联系时间、最后出现地点及相关线索，并及时联系中国驻泰国使领馆寻求协助。中国驻泰国使馆再次提醒广大中国公民，出境前务必充分了解目的地安全形势和相关法律法规，审慎评估各类风险，切勿轻信高薪、高回报诱惑，不参与来源不明、情况不明的活动，切实增强风险防范意识和自我保护能力。如遇紧急情况，请及时向泰国警方求助，并联系中国驻泰国使领馆。相关联系方式：泰国报警电话：191泰国急救电话：1669泰国旅游警察热线：1155（提供中文服务）外交部全球领事保护与服务应急热线（24小时）：+86-10-12308+86-10-65612308驻泰国使馆领事保护与协助电话：+66-2-245-7010驻清迈总领馆领事保护与协助电话：+66-53-280-618驻宋卡总领馆领事保护与协助电话：+66-81-766-5560驻孔敬总领馆领事保护与协助电话：+66-80-936-6070（中国驻泰国大使馆）

“有人的地方都可能暴露!”一位缅北电诈逃脱者说出了10字自救建议，称如果有幸从诈骗公司逃出来，一定不

2026-10-16 11:04 紫丝评趣

太吓人！缅北园区骗局已经换玩法！不再靠高薪忽悠人，骗子直接在国内注册公司，专门招

2026-10-15 23:58 云景史实记

央视再曝新型骗局！这次缅北电诈套路又升级了，高薪这个诱饵都是小儿科，更让人防不胜

2026-10-15 15:02 论芸有事

细思极恐！缅北“园区”套路又升级了，现在不跟你谈高薪了：先给你安排个“正规工作”

2026-10-15 11:22 鹏遨游娱乐

“有人的地方都可能暴露!”一位缅北电诈逃脱者说出了10字自救建议，称如果有幸从

2026-10-15 09:36 紫丝评趣

大连英博或许有希望首次帮助鲁能甩掉一个高薪包袱，主动让他正式来大连踢球，效力泰山

2026-10-14 11:23 中超资深球迷看台

电诈园区的主营业务，从来就不是“电诈”！你以为电诈园区是干什么的？打电话、发消息

2026-10-13 00:06 世墨墨

废掉一个天才最好的办法，就是给他天价高薪和常年冰冷的冷板凳。4500万身价的苏契奇刚露头，曼城和皇马

2026-10-11 15:49 米凤凤爱读影视剧

废掉一个天才最好的办法，就是给他天价高薪和常年冰冷的冷板凳。4500万身价的苏契奇刚露头，曼城和皇马就把支票簿拍到了桌上。阿森纳的球探也早早盯上了埃斯波西托。土豪球队喜欢用高薪把人签下再外租，最后死死钉在替补席。面对豪门的钞票，兜里没几个钢镚的国米管理层甩出了底牌。给你真刀真枪的上场时间和绝对首发位置，这比什么空头支票都管用。

终于停止烧钱了！用千万年薪养一群连空门都踢不进的大爷，这本身就是一个天大的笑话。

2026-10-10 16:58 锴锐说科技文化

广西一25岁本科生黄静，飞往北京参加100人的高薪面试。她排在77号。好不容

2026-10-09 22:43 正大光明小鱼

广西一25岁本科生黄静，飞往北京参加100人的高薪面试。她排在77号。好不容易轮到她，考官冷不丁抛出一个问题：“中国带‘西’字的省份有五个，除了广西，剩下的四个你两分钟内答出来。”黄静脑子转得飞快，脱口而出：“山西、江西、陕西，还有……没了，就这四个。”考官听完眉头一皱，直接回了句：“不对，再好好想想。”黄静当时就懵了，在那儿死活想不出第五个。面试没过，姑娘懊恼得不行。这题确实有点绕，我刚才也琢磨半天。山西、江西、陕西，这三个是没跑了。广西是题目里给出的。剩下那个，大家觉得会是哪儿？难道是宁夏？还是说考官这题本身就藏着什么文字游戏？这面试题出的，到底是考察地理常识，还是单纯想刁难人？大家伙儿帮着琢磨琢磨，这第五个“西”到底藏哪儿了？

李昊如果被其他中超豪门高薪挖走，郑智可以考虑从鲁能引进潜力门将补强，曾是国字号绝

2026-10-09 09:22 中超资深球迷看台

26岁白俄女模特轻信境外高薪模特邀约，被骗入缅北炼狱遭虐杀摘器官，五名作恶帮凶全

2026-10-08 23:04 华运丰说娱乐

26岁白俄女模特轻信境外高薪模特邀约，被骗入缅北炼狱遭虐杀摘器官，五名作恶帮凶全部获刑21年重罚。说实话，每次刷到这类跨境受害的新闻，大多数人都是匆匆划走，只当是又一则遥远的社会惨案，可只要静下心细细捋完整个过程，只会从心底冒出一阵刺骨的寒意。这根本不是简单的求职被骗、务工遇险，而是一场精心包装、全程演戏、步步锁死受害者的恶性连环陷阱。很多人总觉得，缅北的黑暗只针对国人，只盯着国内想一夜暴富的求职者，从来没想过这帮犯罪分子的贪欲没有任何国界。不管是哪个国家、什么身份，只要你有想要出国捞金、追梦的心思，他们就会精准盯上你，用最光鲜的外衣，包裹最恶毒的圈套。这次受害的是一位26岁的白俄罗斯女孩，年轻漂亮、外形出众，本身就是小有名气的模特。其实稍微清醒一点就能想明白，天底下根本没有天上掉馅饼的好事。女孩本身在本土发展得不错，有稳定的资源和曝光度，完全可以安稳深耕自己的模特事业。也正是这份对美好未来的期许，让她放下了所有戒备，完全忽略了求职路上最基础的风险判断，最终踏入了万劫不复的深渊。现在回头看骗子的套路，真的简单到离谱，却又精准拿捏了所有怀揣行业梦想的年轻人。他们根本不会搞粗制滥造的骗局，反而把一切包装得无比正规、高端。精致的拍摄样片、高端的商业合作说辞、全程包办的出行住宿、零费用的入职条件，每一条话术都精准戳中模特想要高端资源、轻松赚钱的心理。没有强制威逼，没有生硬诱导，全程温柔沟通、耐心解答疑虑，一点点打消受害者的防备心，让对方心甘情愿主动奔赴陷阱。从网上发布虚假招募信息，到线上一对一精准洗脑，再到落地对接、临时变更行程，每一个环节都衔接得天衣无缝。一步步温水煮青蛙，让受害者在毫无察觉的情况下，主动走出安全区，踏入危险腹地。对方从一开始的目标就不是招人务工，而是精准物色孤身出境、无依无靠的外籍年轻人。这类受害者孤身一人、远离故土、没有亲友帮扶、维权渠道闭塞，一旦被骗入境，就彻底沦为了犯罪分子可以随意拿捏的商品，没有任何反抗和求救的余地。女孩落地泰国的那一刻，其实危险就已经降临，只是彼时的她满心憧憬着新的工作和机遇，完全没有察觉周遭的诡异。紧接着临时变更拍摄场地、转战缅甸的借口，看似是行业常见的突发变动，实则是把她推入炼狱的最后一步。原本光鲜体面的模特，被强行逼迫做电信诈骗的脏活，每天被硬性业绩捆绑，时时刻刻被人监视管控。做得不好就是体罚殴打，日复一日的精神摧残和身体折磨，彻底磨掉了她所有的希望。在诈骗团伙眼里，她从来都不是一个活生生的人，只是一个用来赚钱的工具。当工具失去利用价值，等待她的不是遣送回国，而是更残忍的交易和迫害。最让人愤怒和窒息的是后续的遭遇，没有底线的犯罪分子，在榨干她所有的利用价值后，狠心对其实施迫害，甚至做出摘器官这种泯灭人性的恶行。整件事里，还有让人无比气愤的五个帮凶。他们没有直接动手施暴，却是整条罪恶链条不可或缺的关键环节。有人负责网上撒网行骗，精心包装虚假机遇，有人负责落地接应，一步步诱导受害者入局。有人负责跨境转运，亲手将鲜活的人送入魔窟。他们心里清清楚楚知道这份工作的罪恶，清清楚楚知道受害者会面临怎样的绝境，却依旧为了微薄的佣金助纣为虐，亲手毁掉别人的一生。很多人觉得只是帮忙对接、传话、带路，算不上大罪，可事实上，正是这一个个看似不起眼的帮凶，撑起了整条罪恶滔天的人口贩卖产业链。没有他们的前期铺垫和层层配合，就不会有无数受害者深陷绝境。最终五人全部被判处21年重刑，这份重罚真的一点都不冤，完全是罪有应得。看完整个案件，真的满心唏嘘和无奈。我们总以为人间险恶离自己很远，总觉得只要自己不贪不赌就不会遇险，可事实上，现在的骗局早就不局限于高薪暴富、刷单返利了。犯罪分子盯上了各行各业的追梦人，用职业机遇、高端资源、海外发展作为诱饵，精准收割那些努力上进、想要提升自己的年轻人。从来没有哪一场境外高薪美梦是不劳而获的，所有远超行业常态的优厚待遇，背后大概率都是藏着獠牙的陷阱。太多年轻人怀揣热爱和期许奔赴远方，最后却落得葬身异国的结局。

“毫无人性！”26岁的白俄罗斯模特兼歌手薇拉·克拉夫特索娃，2025年9月上旬在

2026-10-08 15:48 承影简史

“毫无人性！”26岁的白俄罗斯模特兼歌手薇拉·克拉夫特索娃，2025年9月上旬在网上看到一份高薪兼职模特工作邀约，独自购买机票经曼谷转飞仰光。抵达仰光后，薇拉与家人失联，被送入电诈园区，在交友平台伪装身份诱骗外国男性投资加密货币，每日背负业绩指标，完不成就挨打。再完不成，就被转卖。最后她被转卖到了器官贩子手里。人没了，尸体烧了，家属接到通知：拿五十万美元来赎骨灰。家属没给，对方说，已经烧了。这事儿最让人后背发凉的地方，不是她死了，而是从她点开那条招聘信息的那一刻起，每一步都被人算得死死的。薇拉不是什么没见过世面的小姑娘。她26岁，白俄罗斯人，选秀节目出身，正经音乐专业毕业，后来搬到俄罗斯圣彼得堡做自由模特，越南、印尼都跑过，作品集攒了一堆，社交平台上全是旅行和日常。说白了，她是个吃这碗饭的人，不是第一次出门工作的新手。可就是这么一个有经验的人，照样栽了。2025年9月中旬，她在网上看到一条招聘，说是在泰国做模特，薪水给得很漂亮。她自己买了机票飞曼谷，到了之后有人接，说是去面试。然后呢？然后人就没了。行程记录显示，9月20日她被人带到了缅甸仰光。从曼谷到仰光，这一趟转运，她的护照和手机就不在自己手里了。到了仰光之后发生了什么，细节是后来拼凑出来的。她被送进了电诈园区，具体位置在缅北或者泰缅边境，那种地方三不管，围墙铁丝网加武装看守，进去了就别想自己走出来。园区给她安排的活儿叫"爱情诈骗"，说穿了就是在交友平台上注册账号，伪装成各种身份，跟外国男性聊天建立感情，然后引导对方投资加密货币或者去虚拟赌场下注。每天有业绩指标，完不成就挨打。这不是什么吓唬人的说法，是园区的标准操作。她一个模特，唱歌拍照还行，让她去骗人投资，她能有多少业绩？撑不了多久。完不成业绩的人在园区里就是负资产，留着浪费粮食，打一顿还不出活，那就转卖。电诈园区之间转卖人口是常事，价格按"成色"来，年轻女性、会外语的，能卖个好价钱。薇拉被转了一手又一手，最后落到了器官贩卖团伙手里。到这一步，她的命就已经不是命了，是一堆待价而沽的零件。器官被摘取，人死亡，遗体被火化。整个流程干净利落，连尸体都不给你留。家属那边接到的消息是：拿50万美元来，赎回遗体。家属没给，对方又来消息：已经烧了，别找了。一条人命，最后变成了一通勒索电话里的数字。这案子拖了一年多，2026年10月1日才有了判决。判了5名缅甸籍被告各21年监禁加劳役。这5个人里有男有女，注意，这5个人只是参与诱骗和招募的，是整条链条最外围的执行层。真正的园区老板、器官买卖的上家、负责转运的中间人，一个都没出现在被告席上。21年听着不短，可跟一条人命比，跟这条产业链上赚的钱比，这判决更像是走了个过场。缅甸那边现在什么状态大家都清楚，军政府跟民武打得不可开交，边境地区根本管不过来，电诈园区在那些地方就是地方势力的提款机，你端一个他建两个。这次能判5个人，多半还是因为受害者是外国人，白俄罗斯和俄罗斯那边施压了，缅甸警方不得不给个交代。要是受害者是个普通人，大概率连案都立不上。再说回这个骗局本身，套路一点都不新鲜，网上高薪招聘、东南亚工作、面试转运、控制证件、送入园区，这套流程跑了多少年了，可就是有人前赴后继地往里跳。为什么？因为它抓的就是人性里最实在的那个东西——想多挣点钱。薇拉一个自由模特，收入不稳定，看到高薪邀约心动太正常了。骗子从来不需要你多傻，他只需要你刚好缺钱，或者刚好想抓住一个机会。还有一个细节值得琢磨，她是从曼谷被转运到仰光的。泰国现在成了东南亚人口贩卖的中转站，骗子在泰国招人，然后运到缅甸、柬埔寨那些管控更松的地方下手。泰国警方不是不知道，是管不过来，也不想真管——旅游业要靠人来，查太严了影响生意。这就形成了一个灰色地带，骗子利用这个地带转运人口，各国警方各管一段，衔接处全是漏洞。至于器官贩卖这一环，比电诈更隐蔽，也更暴利。一个健康的年轻人，全身器官拆开来在黑市上卖，价值远超50万美元。所以电诈园区对那些榨不出价值的人，最优解不是放了，也不是养着，而是卖给器官贩子。这已经不是什么传闻了，是一条成熟的下游产业链。对普通人来说，这事儿的警示其实很简单：凡是让你一个人飞东南亚面试的高薪工作，不管对方说得多好听，直接拉黑。别觉得自己聪明不会被骗，薇拉比大多数人都有社会经验，照样没了。在那条产业链面前，个人的警惕心根本不够用，唯一安全的做法就是从一开始就别上车。5个小喽啰判了21年，真正的黑手还在数钱。这就是现实，不好听，但得认。

网红小四爷缅北坐拥八十余万粉丝的网红“小四爷”被警方跨省带走调查，网传其

2026-10-08 11:31 历史显影

万幸这位失联老师平安回国，看完这件事心里五味杂陈。大使馆也专门发出提醒，他正是被

2026-10-07 19:11 糖果会魔法

万幸这位失联老师平安回国，看完这件事心里五味杂陈。大使馆也专门发出提醒，他正是被所谓境外高薪工作吸引过去的。很多人觉得，东南亚电诈的新闻铺天盖地，上网随便一搜就能看到各种惨痛案例，怎么还会有人踩坑。其实问题不只是信息差，而是内心的贪欲在作祟，总觉得幸运会落到自己身上，幻想轻松赚大钱。天底下根本没有这种好事，人家凭什么大老远专门给中国人开高薪岗位。别以为只有学历低的人才上当，不少有知识、有稳定工作的人，一样会被高薪噱头蒙蔽双眼。反诈不是看懂新闻就行，关键是守住自己的贪心，不要被一夜暴富的幻想裹挟。只要心里不贪，这类陷阱很难把人拖进去。你觉得普通人面对这类海外高薪招聘，最该先核实哪一点？

26岁的白俄罗斯女孩薇拉，轻信海外高薪模特的招工谎言，孤身前往缅甸仰光。刚落地就

2026-10-07 17:36 清宁日月吧

26岁的白俄罗斯女孩薇拉，轻信海外高薪模特的招工谎言，孤身前往缅甸仰光。刚落地就被犯罪团伙控制，关进电诈园区，每天遭受拘禁、殴打和虐待，被逼做电信诈骗。等女孩没有利用价值之后，歹徒做出了惨无人道的恶行，活生生摘取器官后将她杀害。事后团伙还向家属索要50万美元赎金，拿不到钱就直接火化遗体，手段凶残到让人不敢想象。一桩集人口拐卖、故意伤害、杀人、敲诈勒索于一身的恶性案件，证据清清楚楚。可最后的判决却让人寒心，5名涉案凶手，每人仅仅被缅甸当地判处21年有期徒刑。白俄女歌手在缅甸遭拐卖活摘器官

AI赛道抢人抢疯了！最近网上一条消息刷爆圈子。字节、腾讯这些互联网大厂，为了抢A

2026-10-07 13:22 运良说是非

AI赛道抢人抢疯了！最近网上一条消息刷爆圈子。字节、腾讯这些互联网大厂，为了抢AI方向的顶尖博士，甩出百万级别的薪酬包。不少北大、清华相关专业的博士拿到了这样的offer。这让网友们羡煞不已。很多人一看这消息，第一反应就是读书真的能挣大钱，但这里面的门道，大多数人都没搞明白。先说重点，大家口中的几百万年薪，并不是每个月直接打到银行卡的现金。这个数字是总包，里面拆成了好几部分，有基础工资，年底奖金，还有一次性的入职补贴，占大头的其实是公司股票或者期权。股票不是入职当天就能全部套现，要在公司踏踏实实干满好几年，分批解锁才能拿到手。要是中途离职，剩下的股票就拿不到了。字节专门搞了一个顶尖人才校招项目，名额卡得特别紧，一届只挑30个人，目标就是那些能钻研大模型底层技术的博士。腾讯也有对应的人才计划，专门挖理工科尖子生，常规优秀人选总包能到1、200万，能力特别拔尖的，薪资还能继续往上谈。为啥大厂愿意花这么多钱挖人？做AI大模型，烧钱速度普通人很难想象。跑一次大型实验，算力开销动辄几百万上千万。厉害的算法博士，如果能优化模型，省下大量算力成本，给公司创造的价值，远远超过给他开出的薪资。这笔账，大厂算得清清楚楚。如今网友分成两种看法。一部分人感叹，知识真的能变现，寒窗苦读这么多年，顶尖人才拿到高薪理所应当。但也有不少人产生误会，以为只要是清北博士，毕业就能轻松拿到几百万。这里一定要划清界限，这个高薪只属于AI方向里金字塔最顶端那一小撮人。同样是博士，换个专业，或者就算是AI专业，但研究方向不是大模型核心研发，薪资差距会非常大。绝大多数博士，根本达不到这个收入水平，不要被个别高薪案例带偏。我个人觉得，高薪挖顶尖科研人才，本身是好事，说明硬核技术人才得到市场认可。但大家也要理性看待，不要盲目跟风读博，扎堆AI。高薪背后，是极高的科研压力，长时间的钻研积累，不是轻轻松松就能拿到的。而且AI行业变化很快，技术迭代一刻不停，今天火热的方向，几年后形势也可能改变。不能只盯着少数人的高薪神话，忽略背后的竞争压力和行业风险。《劳动合同法》第8条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。大厂招聘博士给出几百万总包，法律要求招聘方必须把薪资明细讲明白。基本工资、奖金、股票期权解锁规则都得如实说，不能只报一个最高总包数字，隐瞒股票要干满年限才能拿的限制。博士签合同前也要仔细看条款。如果公司刻意隐瞒薪资构成，属于没有如实告知，后续发生薪资纠纷，求职者可以拿出证据维权。对此，你怎么看？案例来源：第一财经2026-10-6关注@运良说法学法律知识不迷路

脊背发凉！白应苍临刑吐真言：“随口一个资金盘就是20亿！”缅北四大家族覆灭太解气

2026-10-06 22:06 温煮月

杜润旺宁可放弃高薪也要去南京同曦，为什么？想必是如下三个原因。第一：杜锋离职了，

2026-10-06 14:34 荣河看球

杜润旺宁可放弃高薪也要去南京同曦，为什么？想必是如下三个原因。第一：杜锋离职了，杜润旺的战术地位岌岌可危。他擅长投三分，但防守质量不高，这种技术单一的球员，容易被外教放弃；第二：杜润旺的肩伤没好利索，经常影响他的发挥，以前他的三分命中率很高的，后来下降了许多；第三：加盟南京同曦，他会得到稳定的出场时间，也会成为球队的核心。以上仅是个人观点！

“不撞南墙不回头！”一男子偷渡去缅北发大财，他在园区做电诈。他因为业绩不达标，被

2026-10-06 13:08 运良说是非

功勋球员刘玉栋怒批字字见血：“这不是状态差，这叫根本没练！”看看这份令人愤怒

2026-10-04 14:57 单纯的天空

功勋球员刘玉栋怒批字字见血：“这不是状态差，这叫根本没练！”看看这份令人愤怒的技术统计：周琦本赛季罚球命中率跌至47.4%，创下生涯新低。要知道他刚进CBA的头三个赛季，这个数字稳稳超过71%。连以罚球差闻名的奥尼尔，生涯罚球命中率尚有52.7%。对阵吉林8罚0中，对阵辽宁14罚5中，关键时刻两罚不中已成新常态。而他的年薪是多少？600万！税后到手约330万。多少球迷辛苦打拼一整年，都挣不到这笔钱的零头！拿着顶薪在场上当“大爷”，训练松散得像养尊处优的老爷，跑动没几个回合就气喘吁吁，数据达不到薪资对应的水准。高薪低能四个字，就这么赤裸裸地摆在所有人面前。更让人愤怒的是这种对比。当年刘玉栋膝盖里取出十多块碎骨，跟腱剧痛到打完比赛连上车都困难，照样在总决赛跟姚明硬碰硬。那个年代的训练是什么强度？“三从一大”，早操、上午、下午连轴转，晚上还要做恢复治疗，刘玉栋自己说“以前我们可不会得抑郁症，因为练完只想睡觉”。姚明增重增肌后罚球命中率反而稳定在83.3%，比CBA时期还高：同样的增重，有人练出来了，有人练废了，差别就在一个“练”字上。苏群把这层窗户纸捅破了：CBA顶薪制度存在设计缺陷，母队对顶薪球员有独家续约权，一纸合同锁死去路，球员根本没有危机感。合同保障让他们缺少前进动力，哪怕赛场发挥一般，依旧稳稳拿着高薪。有老总反馈，部分球员以各种借口婉拒参加球队统一夏训，自训质量参差不齐，个别球员缺乏自律性。位置稳固就躺平，流动性太弱没有淘汰压力，哪来的职业性？钱给足了，血性没了。训练松松散散，基本功频频翻车，罚球连续不中这样的球员，配得上“职业”二字吗？配得上球迷买票进场时那份期待吗？赛场基本功骗不了人，练没练，一站上罚球线就露馅。篮球赛场从来不优待拿高薪却不刻苦训练的运动员，观众愿意包容短暂状态起伏，但绝不会长期容忍手握顶薪却疏于基本功打磨的“篮球公务员”！朋友们，认同我的观点吗？请评论区讨论。

网友戳破真相：中国男足烂在场上是表象，病根全在上层！凭啥一支拿不出半点成绩的男足

2026-10-03 22:58 云景史实记

网友戳破真相：中国男足烂在场上是表象，病根全在上层！凭啥一支拿不出半点成绩的男足国家队，球员能拿上千万年薪？国内几百上千人的企业苦干一整年，利润都未必破千万，这般畸形高薪养出了懒散懈怠、不思进取，还让国家队滋生走后门、凑数混日子的乱象！看到这位网友的留言，我盯着屏幕看了很久。话糙理不糙，每一句都戳在中国足球最疼的地方。中国男足挨的骂，这些年从来没断过。但骂来骂去大家终于明白：场上的球员是靶子，真正的病根，全在上层。先看最拿不出手的成绩。根据国际足联2026年1月的官方排名，中国男足位列世界第93位、亚洲第14位。在亚洲我们挤不进前十，放眼全球，连很多人口几百万的小国都排在我们前面。更耻辱的纪录发生在2022年的世预赛。国足客场1比3输给越南队，彻底无缘卡塔尔世界杯。那是国足历史上第一次输给越南，在此之前，我们保持了对对手几十年的全胜纪录。那场球踢完正好是大年初一，全网一片死寂之后是铺天盖地的愤怒。不是球迷脾气大，是这脸丢得，实在让人咽不下这口气。四年过去，情况没有变好，反而更糟。2026年10月的重庆邀请赛，国足主场0比5惨败给巴勒斯坦，队史首次输给这个对手。曾经我们眼里的“鱼腩球队”，一个个踩着我们往上走。而我们的球员在场上，跑不动、传不准、拼不起来，看不到一点求胜欲。再说说大家最意难平的薪资。很多人说国足球员年薪千万，这话真不是空穴来风。当年金元足球最疯狂的那几年，中超顶级本土球员的年薪确实能冲到两千万元以上，大牌外援的年薪更是动辄几千万甚至上亿。那时候的中国足球，钱像纸一样烧，俱乐部砸钱抢人，联赛表面热闹，内里全是泡沫。后来足协出台限薪政策，一轮轮压下来，现在中超本土球员税前顶薪是500万元。真正能拿到顶薪的球员寥寥无几，国脚级选手普遍税后年薪在一百万左右，和巅峰期比已经降了七成多。但就算是这个数字，放在整个社会里看，依然刺眼。我们来算一笔最实在的账。根据工信部和求是网公布的数据，全国有超过6000万家中小企业。这里面大量几百人、上千人的制造业工厂，辛辛苦苦干一整年，净利润还不到一千万。很多几十人的小工厂，一年到头赚个百八十万，要担原材料涨价的风险，要给员工发工资交社保，一分钱都要算计着花。一家几百人的企业，一年的利润，还不如一个国足主力一年的薪水。一群人踏踏实实搞实业、创造就业、生产实实在在的产品，到头来赚的钱，比不上十几个在场上跑90分钟还输球的球员。换作是谁，心里能平衡？更让人寒心的是，这样的高薪，没有换来对应的成绩，反而养出了一身毛病。场上散步防守、进攻畏畏缩缩，输球了低头道个歉，转头回去照样拿高薪。甚至连国家队选人，都常年被曝出有走后门、人情球的传闻。滥竽充数的人混在队伍里占着位置，真正有拼劲、有天赋的球员上不去，整个环境越来越懒散，越来越混沌。很多人骂球员不思进取，这话没错。但往根上想，这锅真的不能全让球员背。是谁把行业薪资抬到这么畸形的高度？不是球员自己，是疯狂的资本，是长期缺位的监管和引导。大家都赚快钱，没人愿意花十年二十年去培养一个踢球的孩子。是谁让国家队的选人机制备受质疑？是层层叠叠的管理体系，是盘根错节的利益关系。很多有天赋的普通家庭孩子，没钱没门路，根本踢不到职业赛场。反而是一些没什么实力的人，靠着关系就能混进国字号队伍。这样的环境下，怎么可能选出全中国最好的11个人？球迷骂了这么多年，从来不是恨球员拿工资。大家恨的，是付出和回报完全不对等。恨的是拿着全社会顶尖的收入，却交出了亚洲三流的成绩。恨的是一次次道歉、一次次说要改革，到头来一切照旧，成绩一年不如一年。我们从来不是要球员不赚钱，是要赚得合理，赚得有尊严。日本J联赛的顶尖本土球员，年薪也就折合人民币一千多万，人家能踢进世界杯十六强。韩国K联赛的顶级球员，年薪和我们现在的顶薪差不多，人家能和世界强队掰手腕。我们的球员拿着不相上下的收入，却连越南、巴勒斯坦都踢不过，这说得过去吗？中国足球的问题，从来都不是场上11个人的问题。病根在上面，在根子里。不把管理的乱象理清楚，不把青训的根基打扎实，不把畸形的薪资泡沫彻底挤掉，不把能者上、庸者下的规则立起来。换多少主教练，骂多少球员，都没用。网友的话难听，但全是掏心窝子的实话。什么时候我们的球员能凭本事拿高薪，凭成绩赢尊重，中国足球，才算是真的有盼头了。

国内媒体援引缅甸媒体报道，去年被中缅联合扫荡捣毁的电诈园区，又回来了。妙瓦底一带

2026-10-03 19:12 霁寒寂雪

国内媒体援引缅甸媒体报道，去年被中缅联合扫荡捣毁的电诈园区，又回来了。妙瓦底一带网络诈骗活动近期再现扩张迹象，水沟谷新园区已部分完工，并正通过社交媒体平台公开招募成员。而就在两个月前，水沟谷77栋涉诈建筑刚被全部拆除，最后一栋17层大楼于7月26日爆破完成。更讽刺的是，8月中旬缅甸当局刚在妙瓦底逮捕777人、爆破8处涉诈建筑，行动中与武装保护团伙发生七次交火。然而短短数周，新据点已在妙瓦底市区及水沟谷山区出现。缅甸人民院议员臘瑞直言：“基层存在相当普遍的贪腐问题。光在上面喊话没用，必须把要求真正落实到基层，否则不可能从根本上杜绝。”谁也没想到，刚刚完成全面清拆整治的缅甸妙瓦底电诈产业，短短数月就再度卷土重来，甚至开启规模化扩张，公然在网络上招揽人员入局。熟悉跨境反诈局势的人都清楚，妙瓦底曾是东南亚顶级电诈窝点聚集地，多年来盘踞着大量非法诈骗园区，无数人被诱骗、胁迫在此从事电信诈骗活动，受害群体大多为国内普通民众。2025年，中缅双方联合开展多轮跨境反诈专项打击行动，精准围剿妙瓦底核心电诈园区，持续压缩诈骗团伙生存空间，一度让这片区域的电诈乱象得到强力遏制。2026年7月26日，妙瓦底电诈整治迎来标志性节点，当地最后一栋17层涉诈非法建筑被彻底爆破拆除。至此，妙瓦底累计77栋涉诈违建建筑全部清零，持续多年的核心电诈园区建筑群彻底退出视野，外界普遍以为当地电诈产业将彻底覆灭。然而，反诈整治的收尾硝烟尚未散尽，妙瓦底的电诈复苏苗头就已经悄然显现。从2026年初开始，妙瓦底周边区域就陆续启动电诈园区重建工程，原本被清空、封禁的老旧园区，在风声缓和后悄悄修复设施、重新投入运作。不止旧园区复产，诈骗团伙还开始向外扩张布局，不再局限于原有核心区域，转而向妙瓦底市内街区、周边水沟谷山区延伸，挑选隐蔽性更强的地段新建据点。可谁能想到，短短半年时间，妙瓦底地区的电诈产业规模实现了跨越式反弹。据国际反人口贩运组织卫星调查统计数据显示，2026年初至今，妙瓦底区域新增、扩建的涉诈园区数量至少达到25处，各类大小诈骗窝点密集分布，形成了全新的电诈产业集群。目前多数新建、扩建园区的主体工程已经完工，内部办公、拘禁、生活配套设施基本搭建完成，具备了全面运营、开展诈骗作业的全部条件。随着园区建设落地，诈骗团伙彻底褪去隐蔽姿态，开始明目张胆吸纳从业人员，彻底打破了以往地下偷偷招募的模式。近期，多个境外社交平台上，出现了大量妙瓦底电诈园区的公开招聘信息，招募范围覆盖普通求职者，无学历、技能、经验门槛，招募条件极其宽松。招聘文案中，团伙重点打出高薪诱惑，明确标注岗位月薪可达2万至3万人民币，部分岗位折算美元薪资后，吸引力进一步提升，专门瞄准急于求职、想要高薪快钱的人群。有知情人士透露，妙瓦底甘吉路1号BGF门岗院内，如今是规模较大的涉诈作业点，该点位的日常管理工作，由3名中方人员全权负责，管控体系十分成熟。看似高薪轻松的务工岗位，背后却是极致的非法管控与人身禁锢。据过往获救人员披露，妙瓦底所有电诈园区均实行封闭式军事化管理，从业人员入职后就会被没收证件、限制人身自由，完全失去自主行动权利。园区内部奖惩机制极为严苛，未完成诈骗业绩、违规请假、消极作业的人员，都会面临军棍体罚、大额罚款，严重者甚至会遭遇非法拘禁、暴力对待，此前还出现过人员被恶意处置的极端案例。言归正传，此番妙瓦底电诈死灰复燃、逆势扩张，核心原因在于当地特殊的地缘与武装格局。妙瓦底地处缅甸边境管控薄弱区域，地方武装势力长期盘踞于此，不受缅甸中央政府完全管控。这些武装势力依靠电诈产业获取巨额收益，为诈骗园区提供场地、安保、庇护，成为电诈产业持续存续的核心保护伞。此前专项打击仅能实现阶段性清剿，无法彻底铲除背后的利益链条，一旦整治力度暂缓，团伙就会快速重启重建，依托原有资源快速恢复运营。与此同时，国内反诈宣传持续加码，境内诈骗生存空间被彻底压缩，境外电诈团伙出现严重的用人缺口。为填补人员空缺，团伙才不惜公开高调招募，通过高薪噱头批量吸纳新人入局。跨境反诈从来都不是一次整治、一劳永逸的工作，妙瓦底的反复反弹，恰恰暴露了境外电诈产业的顽固性与利益链条的复杂性。高压打击之下，团伙不收敛、反扩张的态势，也给跨境反诈工作敲响了警钟。境外高薪务工的噱头，本质都是禁锢人身、榨取价值的陷阱，所有看似轻松的高薪岗位，背后都是违法犯罪的泥潭与无尽的人身禁锢。反诈治理需要长期高压、全域联动，既要持续围剿境外窝点、斩断利益链条，更要守住源头防线，杜绝人员盲目入局。对此，你有什么看法？信息来源：极目新闻2026年9月29日

哪些NBA球员职业生涯薪水有可能超过库里？▪️阿德托昆博——已经拿到3.38

2026-10-02 00:07 路行高远只冬天

哪些NBA球员职业生涯薪水有可能超过库里？▪️阿德托昆博——已经拿到3.38亿美元，还有两年约1.2亿美元，合计4.58亿美元。届时字母哥33岁，再拿五年高薪约2.5亿美元，完全是有可能的▪️亚历山大——已经拿到或有约在身薪水合计4.7亿美元。那时候亚历山大33岁，再拿五年高薪约2.5亿美元，完全是有可能的。▪️杰伦布朗——已经拿到或有约在身薪水合计4.2亿美元。那时候杰伦布朗34岁，再拿五年高薪约2.5亿美元，完全是有可能的。▪️约基奇——已经拿到或有约在身薪水合计4.3亿美元。那时候约老师35岁，再拿三年高薪约1.5亿美元，完全是有可能的。▪️爱德华兹——已经拿到或有约在身薪水合计3.77亿美元。那时候爱德华兹28岁，再拿七年高薪约3.5亿美元，完全是有可能的。▪️马克西———已经拿到或有约在身薪水合计2.9亿美元。那时候马克西28岁，再拿七年高薪约3.5亿美元，完全是有可能的。

打错算盘！上海男篮这下可好了，高薪签来了个水货外援，29%的三分命中率，比上赛

2026-10-01 11:47 顽童论球

打错算盘！上海男篮这下可好了，高薪签来了个水货外援，29%的三分命中率，比上赛季广东队的萨姆纳，奎因的三分命中率还低。广东球迷都骂这两人没三分，你说上海队签的拉塞尔是不是水货？依我看就是水货，说是大牌外援那是假的。过去的光鲜代表不了现在，拉塞尔如今状态大滑落，在NBA最后一个赛季场均10分，三分命中率29%，进攻效率低，今天的拉塞尔已不是昔日的拉塞尔。他防守差，不经搓，很多人认为他不适应CBA的强度。有些媒体人也不看好他，体坛周报记者孔德昕说拉塞尔加盟CBA卫冕冠军上海队，谨慎不看好。他还说出了不看好的理由，他说拉塞尔攻防有点“洁癖”，而CBA动作大，30岁大牌明星，愿意投入多少存疑，过去两个赛季篮子都不够好而且不是稳定上场打，状态保持也要观察。另一媒体人王兆丰直接质疑：真的能好使吗？他与球迷互动时更是直截了当地说：首钢冠了！意思是说，如果上海队是这个外援配置，打不过北京队。上海队或许过于迷信拉塞尔昔日的光环了，真的有可能打错算盘。你们说呢？

十大高薪行业张雪峰

2026-09-30 17:11 志志畅谈职场

十大高薪行业张雪峰

齐达内如愿成为法国队主帅，他上任的第一件事就是放弃高薪！齐达内上任后决定不改

2026-09-30 10:09 体坛速记工

河南矿山发钱的财务总监郭玉梅，全网都在怜惜她，其实她根本无需同情。中秋发钱现场，

2026-09-29 16:50 娱记小梁

河南矿山发钱的财务总监郭玉梅，全网都在怜惜她，其实她根本无需同情。中秋发钱现场，河南矿山的财务总监郭玉梅攥着对讲机在数亿现金堆里来回跑，鬓发花白，笑得比谁都开怀。旁边人拍到她手机壳都磨掉漆了还在用，网友一看，心疼坏了，“年度最累打工人”“看着都替她累”。但我得说句实话：全网这波心疼，从一开始就跑偏了。现场画面里，数亿现金堆成小山，铺满整张长桌，氛围感直接拉满，郭玉梅攥着对讲机，在现金堆里来回奔走、统筹调度，脚步不停、全程忙碌。镜头近距离拍下她的模样，鬓角染上花白，眉眼间带着奔波的疲惫，却始终挂着舒展开怀的笑容。更戳中网友软肋的细节，是她那台边缘掉漆、磨损严重还在坚持使用的手机，朴素的穿搭、忙碌的身影、勤俭的细节，搭配巨额现金现场的强烈反差，瞬间引爆全网共情。但看完整场事件的全貌，我想说一句大实话：全网这波心疼，从一开始就彻底跑偏了，郭玉梅根本不需要任何人同情。大家之所以心生怜悯，无非是被“忙碌”“朴素”两个标签裹挟，下意识带入了普通打工人的处境，觉得她终日奔波、勤俭节约，过得辛苦又不易。可我们评判一个人的生活状态，从来不能只看表面的忙碌，更要看忙碌背后的回报、底气和价值。首先，郭玉梅的忙碌，从来不是底层打工人的无效内耗，而是高价值、高回报的核心工作付出。很多人只看到她在现金堆里来回奔跑，却不知道这场中秋发钱盛典的规模有多庞大。河南矿山董事长崔培军素来以大方宠员工著称，此次中秋孝文化节，企业拿出近千万元现金，给每位员工父母发放专属红包，覆盖数千员工家庭，流程繁琐、责任重大。更特殊的是，老板现场经常临时加单，一句“郭玉梅，再拿50万”“速度再快一点，晚到就加钱”，就让财务团队临时调整、紧急调度。上亿资金的统筹、清点、分发、核对，容不得半点差错，作为财务总监的郭玉梅，必须全程紧绷、全程跟进。这种忙碌，是企业核心管理层的责任担当，是手握核心权限、掌控大额资金的高端工作状态，和普通打工人机械重复、薪资微薄的辛苦，有着天壤之别。其次，众人共情的“朴素节俭”，根本不是窘迫，而是个人生活态度与职业素养，一台掉漆的手机、低调朴素的穿搭，从来不是没钱的证明。能执掌大型企业财务大权，统筹上亿资金流转，郭玉梅的薪资待遇、职级地位、资源圈层，早已远超绝大多数普通人，她的节俭，是常年严谨自律的职业习惯，是不慕浮华的生活选择，而非生活所迫的无奈。我们见过太多高薪高层低调务实，也见过不少普通人过度消费、透支生活，外在的朴素，从来不能等同于生活的辛苦，这是网友最大的认知误区。最关键的是，郭玉梅的忙碌，身处最优质的职场环境，辛苦完全值得，当下多数打工人的辛苦，是付出与回报不对等，是加班无补贴、付出被压榨、福利被克扣。但河南矿山的企业文化，在全网都是独一份的真诚厚道，企业连续二十多年坚持暖心福利，麦收时节带薪放假、补贴到位，酷暑寒冬专属补贴、节日福利从不缺席，年年大额分红回馈员工，曾拿出企业三分之二的利润分给全员。在这样舍得善待员工、利润共享的企业里，核心岗位的付出，必然匹配对等的高薪、福利、尊重与发展前景。郭玉梅的奔波，是为企业发展兜底，也是为自己的高薪与前程打拼，每一份忙碌都有实打实的回报。网友的心疼，本质上是共情了辛苦的自己，把职场的委屈与不易，投射到了镜头里忙碌的她身上。但我们终究要分清：底层打工人的疲惫，是无力改变的谋生奔波，而郭玉梅的忙碌，是手握底气、手握选择权的价值奋斗，她有高薪兜底、有平台赋能、有体面前程，看似辛苦，实则活成了多数打工人向往的样子。不必为郭玉梅惋惜共情，她的忙碌是强者的常态，她的朴素是通透的选择，真正值得心疼的，是那些默默付出、无人看见、付出与回报永远失衡的普通打工人，而郭玉梅，值得掌声，无需同情。

国足真正扎心的还不只是输球！有网友直接开炮：成绩拿不出来，千万年薪却照拿不误！多

2026-09-29 15:56 晨泽天下

国足真正扎心的还不只是输球！有网友直接开炮：成绩拿不出来，千万年薪却照拿不误！多少几百上千人的企业，一年利润都挣不到这个数。钱给得离谱，人却越踢越懒，甚至连走后门、滥竽充数的质疑都冒出来了！9月27号晚上，重庆龙兴足球场，国足对阵新西兰。开场才4分钟，人家一个角球二次进攻，左路低平球传中，泰勒·宾登包抄破门。国足0比1落后。第82分钟，新西兰边路传中后补射再进一个，0比3。全场一球没进。FIFA实时排名跟着往下掉，降到了第92位。输球这件事，球迷其实早就习惯了。真正让人血压往上蹿的，是另一组数字。现在中超本土球员税前顶薪是500万，全队平均年薪不超过300万。扣完税到手大概三百来万。有人觉得这个数已经砍了不少，前国脚徐亮就在直播里急眼了，说中超顶薪只有日本球员的三分之一，韩国球员的三分之二，再降就没人踢了。这话一出，网友直接炸了锅。有人算了笔账：日韩球员拿高薪，是因为人家国家队稳稳站在亚洲第一梯队，世界杯常客。国足呢？2024年亚洲杯一场没赢，一球没进。2025年世预赛客场输给印尼，直接出局。世界排名掉到第94位，创了近十年新低。年薪亚洲一流，成绩亚洲垫底。这笔账搁谁看了不堵心？更让人想不通的是，钱拿得不少，踢得却越来越没脾气。有球迷说得直白：月薪几十万，停球五米远。这话糙，但戳中了要害。其实早些年更离谱。金元足球那阵子，部分国脚年薪上千万，归化球员像艾克森、阿兰，年薪直接突破两千万。那时候花钱跟流水似的，结果呢？球没踢出个名堂，钱倒是花得干干净净。后来足协一轮一轮地限薪，从1200万砍到500万，泡沫是挤掉了，可问题没解决。钱少了，球照样踢不好。球员的核心收入来自俱乐部，跟国家队表现几乎不挂钩。国家队踢得再差，回俱乐部照样领工资，该干嘛干嘛。说白了，这套机制养出来的不是拼劲，是混日子的习惯。有人会说，足球是青春饭，球员吃的是身体饭，拿高薪合理。这话不是没道理。但你得看这碗饭吃得值不值。日本球员拿高薪，是靠一场一场硬仗拼出来的。韩国球员能在欧洲五大联赛站稳脚跟，靠的是真本事。咱们的球员呢？热身赛输新西兰，世预赛输印尼，亚洲杯连进球都费劲。球迷不是不让你挣钱。球迷气的是，钱挣了，活没干出来。还有个事让人心里不是滋味。女足薪资比男足低得多，但人家拿过亚洲杯冠军，进过世界杯。同样的旗帜，同样的球迷，一边是拼到最后一刻，一边是打卡下班。前国脚担心降薪没人踢球，这话从行业角度看有他的道理。青训确实需要吸引力，家长愿意把孩子送去踢球，前提是能看到出路。但话说回来，出路不是靠保底高薪撑出来的。你把薪资和成绩挂上钩，赢球重奖，输球扣钱，能者多劳，庸者淘汰，真正有本事的人反而更愿意留下来。怕就怕现在这种状态，钱拿得不少，人却越踢越懒。混进去的人靠关系，踢不上的人没机会，整个圈子一潭死水。最后伤的是一代又一代球迷的心。国足的问题，从来不只是场上的那90分钟。钱怎么给、人怎么选、活怎么干，每一环都拧着劲。光靠降薪解决不了根本，光靠骂也骂不出一个能进球的前锋。你觉得国足的薪水该跟成绩挂钩吗？降到多少才算合理？评论区聊聊。

一位赴美进修的中国医生，发现美国一名35岁同行刚结束培训就拿到首份工作年薪高达150万美元，坦言无法

2026-09-27 11:34 鲁国平热点说说

一位赴美进修的中国医生，发现美国一名35岁同行刚结束培训就拿到首份工作年薪高达150万美元，坦言无法想象，数字背后折射出截然不同的医疗体系逻辑。该35岁神经外科医生历经8年医学院和7年住院医培训，在芝加哥首份工作即获年薪150万美元（约合人民币千万级）。国内同期上海顶尖三甲医院胸外科主任医师月薪约4万元，多数高年资医生月入1-3万元，差距悬殊。美国行业普遍高薪：2025年报告显示，美国骨科医生年均收入54万美元，即使被认为最低的儿科也有25.8万美元。但这份薪酬断崖不能只看数字：美国医生高薪建立在十余年超长培养周期、巨额助学贷款、高额医疗责任险与商业保险主导的市场化定价之上，税前薪酬扣除各项成本后实际收入会明显缩水；而我国公立医院以公益属性为先，医疗服务实行政府指导价，医生培养成本更低，医院承担大部分执业风险，只是长期存在劳务价值定价偏低的问题。两种模式各有取舍，美国市场化模式造就医生高薪，却推高全社会医疗开支；国内医保普惠、就医门槛更低，惠及大众。当然如今医改也在逐步调整，提升诊疗、手术等医务人员劳务价值，但也不能简单以收入高低直接评判两套医疗体系优劣。

一位赴美进修的中国医生，发现美国一名35岁同行刚结束培训就拿到首份工作年薪高达1

2026-09-27 11:34 鲁国平热点说说

一位赴美进修的中国医生，发现美国一名35岁同行刚结束培训就拿到首份工作年薪高达150万美元，坦言无法想象，数字背后折射出截然不同的医疗体系逻辑。该35岁神经外科医生历经8年医学院和7年住院医培训，在芝加哥首份工作即获年薪150万美元（约合人民币千万级）。国内同期上海顶尖三甲医院胸外科主任医师月薪约4万元，多数高年资医生月入1-3万元，差距悬殊。美国行业普遍高薪：2025年报告显示，美国骨科医生年均收入54万美元，即使被认为最低的儿科也有25.8万美元。但这份薪酬断崖不能只看数字：美国医生高薪建立在十余年超长培养周期、巨额助学贷款、高额医疗责任险与商业保险主导的市场化定价之上，税前薪酬扣除各项成本后实际收入会明显缩水；而我国公立医院以公益属性为先，医疗服务实行政府指导价，医生培养成本更低，医院承担大部分执业风险，只是长期存在劳务价值定价偏低的问题。两种模式各有取舍，美国市场化模式造就医生高薪，却推高全社会医疗开支；国内医保普惠、就医门槛更低，惠及大众。当然如今医改也在逐步调整，提升诊疗、手术等医务人员劳务价值，但也不能简单以收入高低直接评判两套医疗体系优劣。

宁高宁一句话点醒无数老板：人力成本是企业最低的成本，没有企业因为发工资发破产

2026-09-26 18:19 游隼说趣事

宁高宁一句话点醒无数老板：人力成本是企业最低的成本，没有企业因为发工资发破产"人力成本是企业最低的成本，没有企业是因为发工资发破产的。工资高10%，效率会高30%。"这句话出自曾执掌华润、中粮、中化三家世界500强央企的传奇掌门人——宁高宁。2022年8月，宁高宁从中国中化退休，结束了长达35年的商业探索之旅。35年间，他先后掌舵四家央企，将华润、中粮、中化的资产规模分别翻了数十倍，被外界誉为"中国摩根""国企放牛娃"。而他关于"人"的管理哲学，至今仍是中国企业管理界最具启发性的思想之一。一、为什么大多数企业死于"省钱"，而非"花钱"？中国中小企业平均寿命不到3年。很多老板天天算账：工资能不能再压一压？社保能不能按最低基数交？加班费能不能省掉？结果呢？核心员工跳槽，团队士气崩塌，产品质量下滑，客户流失——省下来的那点人力成本，远不够填补人才流失带来的窟窿。宁高宁看得透彻：企业真正的成本从来不是工资，而是低效、内耗和人才流失。一个拿着行业最低薪资的员工，他的产出可能只有高薪员工的50%甚至更低，但他消耗的工位、管理精力、沟通成本一分没少。二、工资高10%，效率为什么能高30%？这不是鸡汤，而是被无数企业验证过的管理铁律。宁高宁在中粮推行"6S管理体系"时，核心逻辑之一就是：让员工的经济收入、职业发展、认可尊重与企业利益深度绑定。他认为，"员工完全将企业利益和自身利益联系在一起，就达到了企业与员工关系的最高境界。"高薪带来的不只是物质满足，更是三重效应：第一，筛选效应。高薪能吸引更优秀的人才，形成正向循环。第二，激励效应。员工感受到被尊重和被认可，自驱力大幅提升，不再"摸鱼混日子"。第三，留存效应。降低离职率就是降低隐性成本——招聘、培训、磨合的代价，往往是工资的数倍。三、真正聪明的企业，都在"反内卷"宁高宁在2025年初接受采访时指出，中国企业过去几十年"牺牲质量扩大规模的欲望很强"，总想先做大规模把竞争对手打死，结果陷入消耗战。而破局的关键，恰恰在于把人当人看，而不是当成本看。胖东来就是最好的例证。这家河南零售企业给员工开出远超行业平均的薪资，员工流失率极低，服务质量和客户满意度常年领先，坪效碾压同行。海底捞、华为、腾讯……纵观中国最成功的企业，无一不是"高薪养能"的践行者。四、给老板们的三个建议1.别把员工当成本，要把员工当投资。每一分钱花在人身上的钱，都会以效率、创新和忠诚度的形式加倍回报。2.薪酬要有竞争力，更要有公平性。宁高宁反复强调，"公平公正的品质不能少"，管理者除了能力，出以公心是最基本的。3.小成绩要大表扬，小错误要小批评。宁高宁说过："容忍了、理解了错误的鼓励，是最大的动力。"宁高宁用35年、四家世界500强的实践证明了一个朴素的道理——企业的竞争，归根到底是人的竞争。舍得给人分钱的企业，才能赚到更多的钱。那些还在为"人力成本太高"而焦虑的老板们，不妨问问自己：你到底是发不起工资，还是舍不得投资于人？信息来源：中国经济网《从小城青年到商业大佬，35年他掌舵四大央企》（2024年12月）、中国经济网《宁高宁："内卷"催生进化》（2025年1月）、澎湃新闻《宁高宁：管理方法不是写出来的，而是在实践中做出来的》（2023年4月）、宁高宁《三生万物》《五步组合论》系列著作。

泰国芭堤雅曝出恶性案件，同为中国同胞，却对自己人下狠手，整件事看得人后背发凉。9

2026-09-26 11:36 小辣椒谈商业

泰国芭堤雅曝出恶性案件，同为中国同胞，却对自己人下狠手，整件事看得人后背发凉。9月22日晚上，泰国移民局接到国内家属求助。受害者悄悄发来微信定位，叮嘱千万不要回复消息，透露自己被关在两层别墅，屋内还有多名男子。当地集结二十多名警力，凌晨翻墙强攻进入房屋。现场救出三名中国女子，其中一人被铁链锁在衣柜，身上布满伤痕，四名中国男子当场被控制。三名受害者被高薪娱乐表演、包吃住日结的话术骗到境外。落地瞬间手机证件全部被没收。她们遭受虐待侵害，家人接连收到勒索赎金的通知。四名嫌疑人大多没有护照，通过陆路偷渡进入泰国。驻泰国使馆此前已经多次发布警示。高薪出国工作、结伴出境游玩，全是高频陷阱。同类受害求助，半年之内已经接到多起。一套短租别墅，简单铁链，就可以搭建出拘禁窝点。警方还在深挖房东、中间人、资金链条，这不是单人作案，属于分工明确的犯罪链条。这件事也给打算出国的普通人敲响警钟。免签只可以旅游短期停留。境外务工，必须办好正规工作签证。护照不能交到别人手上。遇险悄悄发送定位，家属拨打泰国191、旅游警察1155，国内领保拨打12308。不要轻信网上轻松赚大钱的招聘。境外所谓高薪岗位，很多背后都是陷阱。天上不会凭空掉下馅饼。你看到这类境外高薪招工信息，会直接相信吗？

香波特反水了，替哈登骂骑士那俩高薪大爷。米切尔和莫布利一到硬仗就隐身，关哈登什么事。这哥们十几年前骂

2026-09-25 23:48 小跃玩玩科技

这是囚禁侵犯3名中国女孩的四个男人，看起来他们体格壮硕，实在让人作呕。9月

2026-09-25 18:46 昌勇聊娱

詹姆斯离开骑士的方式，就像你公司高薪请来的员工，耗光公司的资源然后跳槽🤕

2026-09-25 16:08 隆多的体育

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四个男人，三个被囚的中国姑娘。看一眼他们那副五大三粗的模样，心里直犯恶心，尤其那

2026-09-25 15:32 学宝说

四个男人，三个被囚的中国姑娘。看一眼他们那副五大三粗的模样，心里直犯恶心，尤其那个大花臂，刺得人眼睛疼。再一次验证了那句话：有纹身的不一定是坏人，但好人一定不纹身。警方初步查下来，这四个人全没有护照，偷渡进的泰国。说穿了，他们打的就是跨国办案取证难、追逃难这个算盘，跑到那边用“娱乐陪侍”的高薪幌子，把国内姑娘一步步骗过去。9月22日深夜，春武里府一栋两层别墅。20多名执法人员翻门冲进去，4名中国籍男子当场被摁住。一个姑娘被铁链锁在衣柜里，另外两个从二楼跑下来求救，其中一个穿着睡衣，浑身是伤，抖得连话都说不利索。警方在现场搜出了什么。禁锢用的铁链、好几个避孕套包装、疑似冰毒和氯胺酮的吸毒工具。更让人脊背发凉的是，在一名嫌疑人的手机里翻出了猥亵受害女子的照片。这帮人边施暴边吸毒边拍照，嚣张到了极点。这案子最让人牙根痒的地方在于，施害者和受害者都是中国人。在异国他乡，说着同一种语言的人本该互相照应，结果却把黑手伸向了自己的同胞。三名受害者分别是36岁、32岁和23岁，都持有有效护照正常入境。她们在国内被“高薪娱乐工作”的招聘信息吸引，以为出国能赚一笔快钱，落地就被收了手机、改了密码、断了和外界的一切联系。嫌犯拿着她们手机转账、向国内家属勒索赎金，拿伤害身体和性侵当筹码逼人就范。四名嫌疑人里只有一个持有护照，其余三人经自然边境通道偷渡入境。一个23岁的姑娘，人生刚铺开，就被同胞用铁链锁在了异国的衣柜里。这事搁谁身上能不愤怒。“娱乐陪侍”这四个字本身就是个文字游戏。说得含糊，听着暧昧，配上高得离谱的薪资，精准打击那些急用钱、想翻身的年轻女性。骗子把岗位描述写得体面，把收入吹得诱人，等你人到了境外，护照一收，你连自己是合法入境还是非法滞留都说不清。选泰国也不是随手一指。中泰之间虽说有执法合作机制，但跨境案件从取证到引渡，程序繁杂、周期漫长，这帮人赌的就是这个时间差。偷渡入境这一招更阴，身份信息本来就是假的，查起来难度翻倍。好在泰国警方这次出手够快。受害姑娘趁嫌疑人不注意，用微信给国内亲属发了定位，还特意叮嘱“千万别回消息”。这句话现在回看，简直是教科书级别的自救操作。家属立刻报警，泰国警方调监控、查定位，凌晨突袭把三个人全捞了出来。类似的案子远不止这一桩。就在上个月，上海检方对盘踞缅甸妙瓦底的一个跨境人口贩卖集团17名成员提起公诉，手法几乎一模一样——出国务工做诱饵，女性被害人被奸淫、被强迫卖淫，再转卖进电诈园区。套路一模一样，只是换了个国家。今天是泰国，明天可能就是柬埔寨，后天可能是迪拜。只要“境外高薪”这四个字还能钓到鱼，这条黑色产业链就不会自己断掉。说几句掏心窝子的话。看到“境外”“高薪”“包吃包住”这种招聘话术，先在心里拉一道红线。正经的跨国劳务派遣有正规合同、有工作签证、有可查的企业资质，绝不会让你偷渡过去，更不会一落地就收你护照。“娱乐陪侍”这四个字本身就是照妖镜。正规的娱乐演出、演艺工作，合同上写得清清楚楚，不存在遮遮掩掩。遮遮掩掩的，十有八九不是正经行当。第三个，也是我最想说的。出国之前，把行程告诉至少两个信得过的家人或朋友，约定好固定联系时间。一旦断联超过约定时间，立刻报警。这次要不是姑娘机智，趁手机没被彻底控制前发出了定位，后果想都不敢想。4名嫌疑人已经被泰国警方以胁迫、非法拘禁、强奸和勒索财物等罪名初步指控。监控还显示，进出那栋别墅的人不止这4个，警方正在追查其他涉案人员。三个姑娘的人生被生生撕开了一道口子。身体的伤可以慢慢愈合，心理上的阴影可能要跟一辈子。而这一切的起点，不过是一条看起来光鲜的招聘广告。信息来源：封面新闻2026年9月24日《4名中国男子在泰涉嫌强奸、勒索罪被抓获，泰警解救3名中国女子，其中1人被救时拴着铁链》

这就是在泰国囚禁3名女子的4位中国籍男性嫌疑人。四人身材矮胖，浑身龙纹画

2026-09-25 11:17 辣妈快评吧

这就是在泰国囚禁3名女子的4位中国籍男性嫌疑人。四人身材矮胖，浑身龙纹画凤，看上去凶相十足，4人本身还是偷渡到泰国，没有合法居留身份。就是这几位样貌普通、满身戾气的男人，打着招聘娱乐陪侍的幌子，在国内网上发布招工信息，用待遇优厚的诱饵，哄骗3名女性远赴泰国打工。女孩子一踏出国门，美梦直接破碎。抵达别墅之后手机立刻被收缴，人身自由被完全剥夺，遭到拘禁侵害。其中一名女子甚至被铁链锁住，只能躲藏在衣柜里面，叫天天不应。嫌疑人掌控了她们的常用手机，自以为消息完全隔绝，没人能够向外求救。万幸受害者找到了一台平板，偷偷登录小号，才私下联系国内亲友。她不敢在大号发半个字，反复叮嘱家人不要回复消息避免暴露，悄悄发送别墅定位，让国内这边直接报警求援。接到亲属报警之后，泰国二十多名执法人员连夜行动，翻墙突袭这栋两层别墅，现场将4名嫌疑人全部控制，3名已经受伤的女子才侥幸脱离险境。现场还搜到铁链等作案工具，可以想象三位女孩的境遇。这件事也给所有人狠狠敲了一记警钟：1、网上境外招工，门槛低、赚钱多，什么陪侍、高薪务工，凡是出国就能轻松拿高工资，一定要多留一万个心眼。天上不会凭空掉馅饼，高薪背后极有可能是陷阱。2、身边亲友如果要出境务工，务必核实对方公司资质，不要仅凭网上几句聊天就孤身奔赴异国他乡。3、万一真的陷入险境，尽量抓住机会传递消息、发送定位，寻求帮助。最后，不要被高薪幻象迷惑，异国他乡，老乡也不一定靠谱，人身安全永远排在第一位。来源：泰国中文社

七连胜的巴萨，工资单已经烧到5.75亿了，弗里克现在带的不是球队，是炸药包。加维、孔德这些高薪替补，

2026-09-25 04:51 麦斯斐米兰

谁还记得夏天那个为了高薪和国米闹翻的男人？现在他在切尔西一场没踢，还直接被踢出了

2026-09-24 16:29 旧史档案

谁还记得夏天那个为了高薪和国米闹翻的男人？现在他在切尔西一场没踢，还直接被踢出了意大利国家队大名单！我就想问一句，现在这笔钱拿着，烫手吗？说起来这件事的戏剧性，比任何一部足球纪录片都精彩。帕莱斯特拉当时在国米踢得有声有色，俱乐部也给出了续约意向，结果这哥们儿非要在最后一刻撂挑子，转身奔着切尔西的高薪合同去了。那会儿网上一片叫好，说他有魄力、懂得为自己争利益，说什么"球员就应该趁着身价高的时候多捞"。听着很对，但问题是，结局没人帮你兜。现在的局面是什么？英超赛季都踢了这么多轮，切尔西的正式比赛名单里愣是见不到他的名字，一场没踢，连替补席坐热都没机会。与此同时，意大利国家队主帅斯帕莱蒂直接把他从大名单里划掉，连召进来"聊聊"的面子都不给。两个打击叠在一起，这个开局的惨烈程度，说噩梦一点都不夸张。很多人现在下意识地把锅甩给切尔西，觉得是俱乐部没给机会、战术体系不适合他。这个判断本身没错，但只看到了最表层的东西。真正值得琢磨的，是一个职业球员在做重大转会决定时，脑子里到底在算哪门子账。帕莱斯特拉犯的根本性失误，不是选择了切尔西，而是在错误的节点选择了切尔西。国米给他的是上场时间、体系位置和持续的国家队曝光率，切尔西给他的是英镑和一个"我也想试试英超"的情绪冲动。这两样东西放在秤上，前者是一个球员职业生涯上升期最稀缺的硬资源，后者说白了就是短期的安全感。拿短期安全感换长期核心位置，这笔账在球员市场里从来没赢过。切尔西这几年的买人逻辑大家也都见识过，阵容堆成什么样子了，光中场就塞了多少人，新人进去大概率就是个库存。帕莱斯特拉签约之前不可能不知道这个情况，但他还是去了。为什么？因为那个数字摆在那儿太好看了，理智就很容易被遮住。职业球员里这种故事，每隔几年就要重演一次，剧情几乎一模一样，只是主角换人而已。更绝的是国家队这条线。斯帕莱蒂的选人逻辑向来很直接，你在俱乐部踢不上，我没有理由把名额给你。不是针对帕莱斯特拉这个人，这就是职业足球最基础的运转逻辑，上场时间就是一切，没有上场时间你什么都不是，名气、合同数字全是虚的。他落选国家队这件事，与其说是斯帕莱蒂在惩罚他，不如说是整个系统在如实反馈他当前的状态。系统没有情绪，只认数据。有人会说，还早呢，赛季才刚开始，说不定下半程就踢上了。这话听着有道理，但要看具体情境。切尔西中场的竞争烈度摆在那儿，上面压着一批有过英超表现积累的球员，新援适应周期本来就长，再加上帕莱斯特拉在这个体系里的定位本来就模糊，等来机会是小概率事件，不是不可能，但靠等来翻盘这条路，走得极其窄。更重要的是时间成本。足球运动员的职业窗口就那么几年，在国米那个体系里，他是有轨道的，上升曲线是可见的。转到切尔西之后，他现在做的事情是从零开始证明自己，而这个"零"是他主动放弃了一个已经建立好的位置之后的零，不是白纸，是涂抹过的纸，重画的难度完全不一样。当然，这件事也不是全无可能的转机，足球历史上确实有人在类似的困境里熬出来的，但那些成功案例有一个共同点，就是当事人在最难的时候保持了足够低的姿态和足够高的训练强度，而不是在社交媒体上暗示俱乐部亏待了自己。道路都是自己选的，跪着也要走完，这句话听着狠，但它就是职业竞技的底色。帕莱斯特拉这个夏天的故事，放在十年后回头看，大概率会成为年轻球员转会课上的经典反面教材。现在那个高薪合同躺在账户里，每个月数字都很好看，但一场正式比赛都没有踢的事实，也每天都摆在那儿。你觉得他现在后悔吗？

拉菲尼亚续约巴萨索要顶薪！多支豪门高薪邀约🆙据《国家报》消息，拉菲尼亚希望

2026-09-19 00:06 高见小张

#月薪1万已超过80%的人#社交媒体、短视频和职场社区往往放大了高收入群体的声音。在网络上，分享高薪

2026-09-17 19:15 阿斯通的空翼

#月薪1万已超过80%的人#社交媒体、短视频和职场社区往往放大了高收入群体的声音。在网络上，分享高薪、精致生活的人更具曝光度，容易让人产生“好像所有人月薪都两三万，只有我拖后腿”的错觉。其实月薪过万的分布高度集中在一线城市（如北京、上海、深圳、广州）以及特定的高薪行业（如互联网大厂月薪1万已超过80%的人社交媒体、短视频和职场社区往往放大了高收入群体的声音。在网络上，分享高薪、精致生活的人更具曝光度，容易让人产生“好像所有人月薪都两三万，只有我拖后腿”的错觉。其实月薪过万的分布高度集中在一线城市（如北京、上海、深圳、广州）以及特定的高薪行业（如互联网大厂、金融、高端制造、特种专业技术等）。如果身处这些圈子，月薪过万可能只是“起步线”，从而加剧了焦虑感。从各大招聘平台及统计数据来看，绝大多数普通人的月薪其实更集中在3000元至7000元之间。

孟晚舟的遭遇，这次绝不会再重演。国务院第841号令正式公布，自2026年

2026-09-17 16:12 瓜田下吃娱

高薪，但年轻人不愿意干的8个行业1. 建筑装修技工（瓦工、木工、钢筋工）

2026-09-16 07:21 和裕赏汽车

高薪，但年轻人不愿意干的8个行业1.建筑装修技工（瓦工、木工、钢筋工）薪资：旺季月入1万5～2万5。难点：露天作业，冬冷夏热，体力消耗巨大，高空风险高；项目到处跑，居无定所，容易遇到欠薪，社保不全。从业者平均年龄四十多岁，年轻人极少。2.长途大货车司机薪资：跑长途普遍月入一万以上。难点：长时间熬夜开车，吃住在车上，疲劳驾驶风险大；常年不在家，顾不上家庭；久坐容易腰椎、心脏出问题。在岗的基本都是70、80后。3.高端住家月嫂/养老护工薪资：月嫂旺季12000-18000；失能老人护工上万。5米2大车没有后轮转向？小鹏G9L和小米澎程N90对比，选车思路要分清最近这两台热门中大型SUV经常被拿来放在一起PK，一张对比图直接把不少车友看懵了。一台是小鹏G9L，预售价25.98万起；另一台小米澎程N90，Max版29.99万。两者定位看似接近，但底层取向完全不一样。✅小鹏G9L，主打大五座，全系标配双腔空悬+后轮转向，5120mm车身却拥有5.4米的转弯半径，狭窄街巷、地库掉头会轻松很多。搭载800V高压平台，支持5C超充，纯电最高续航805km，多芯片智驾方案，还有AR-HUD、AI投影大灯，更偏向纯电用户、看重底盘操控、长途快充体验的家庭。大五座布局，后排和后备箱空间规整，适合不经常坐满7人的用户。✅小米澎程N90，是2+2+3七座增程SUV，定位多成员家庭用车。优势在于七座布局，二排独立座椅，三排可以正常坐成年人，21.4英寸可移动大屏，小米生态互联是它的亮点。不过它是400V平台，单腔空悬，没有后轮转向，CLTC纯电续航464km，更适合家里人多、经常满载，喜欢小米车机生态，不想有续航焦虑的增程用户。很多人看到对比就开始争论谁更强，其实两车赛道不完全重合。G9L是大五座纯电取向，看重底盘操控和补能速度；N90瞄准多孩大家庭，七座空间、增程无里程焦虑、小米生态是核心卖点。买车还是看自己需求：日常最多4个人出行、经常跑长途，看重底盘质感和快充，G9L更合适；家里经常6-7人出行，偏爱增程，离不开小米生态，N90会更贴合。没有绝对的好坏，只是产品定位取舍不同。小鹏G9L小米澎程N90

NCAA改革红利！中国年轻球员留洋通道彻底打开随着NCAA改革，球员可以获得高薪，国内青年才俊海外之

2026-09-15 22:56 花影爱品体育

财务解读：国米这套阵容好用，但很难套现！CeF公布国米球员税后薪资，劳塔罗年薪9

2026-09-14 20:34 帆哥侃球

菲佣为什么不去欧洲挣大钱很多人有一个疑问，欧洲收入水平很高，理论上家政工资

2026-09-14 18:26 留痕空间

菲佣为什么不去欧洲挣大钱很多人有一个疑问，欧洲收入水平很高，理论上家政工资远高于中东、中国香港，可全球数百万菲佣，绝大多数集中在中东、香港、新加坡，真正去西欧做家庭保姆的却寥寥无几。并非菲佣不想赚高薪，而是签证壁垒、市场竞争、制度风险、历史网络，多重现实门槛挡住了这条路。最大障碍，就是劳工签证制度。欧洲绝大多数国家，没有专门面向外籍家庭佣人的正规工作签证通道。中东、香港拥有成熟的家政劳务签证体系，雇主担保、合同标准化，从菲律宾可以合法直接输出工人。但欧盟多数国家，不开放普通家庭保姆的外籍劳工配额。普通家庭很难申请到保姆的正式工作许可，只有少数高端家庭可以办理，名额极少，门槛极高。欧洲有互惠生项目，但互惠生不等于保姆。它定位是文化交换，有年龄限制，最多两年，只能做简单家务，薪资属于零花钱，不是全职家政工作。早年大量菲律宾女性借互惠生名义打工，出现大量压榨、虐待事件，菲律宾政府一度直接禁止国民以互惠生身份前往欧洲务工，进一步堵死正规渠道。想合法过去，路径曲折漫长；走旅游签证黑工，又要面对被剥削、随时被遣返的巨大风险，菲律宾官方也反复告诫本国劳工警惕欧洲地下中介骗局。第二，欧洲本地家政市场竞争激烈。南欧、东欧本身就有大量廉价家政劳动力。罗马尼亚、保加利亚、波兰等东欧国家的妇女，语言相通、距离近，办手续简单，本地家庭优先雇佣东欧劳工。拉丁裔移民在西班牙、意大利占据家政市场。相比之下，菲律宾工人跨大洋而来，机票中介费成本高昂，家庭雇主没有动力舍近求远。虽然名义时薪很高，但普通人家庭并不会高薪聘请万里之外的菲佣。第三，既有移民网络的路径依赖。劳务输出高度依靠熟人链条。上世纪70年代石油红利，中东大规模引进家政工人，香港、新加坡同步开放市场。一代代菲佣在这些地区扎根，中介、同乡、侨汇渠道全部成熟。老工人介绍亲戚同乡，源源不断输送人力。大家优先选择已经跑通的成熟目的地，而不是冒险闯入规则陌生的欧洲。对普通菲律宾家庭来说，稳定、安全、手续简单，远比纸面更高的时薪更加重要。第四，隐性综合成本并不划算。欧洲名义工资高，但生活成本极其昂贵。中东、香港的菲佣普遍包吃包住，工资几乎可以全部汇回家里。欧洲即便拿到高薪，房租、吃饭开销巨大，实际可结余的汇款未必占优势。再加上语言，欧洲主流语言是法语、德语、意大利语，菲佣普遍擅长英语，语言隔阂也增加工作难度。当然欧洲不是完全没有菲佣，意大利、西班牙有一定规模，大多是早年通过特殊渠道定居下来的群体，但总量远不及亚洲与中东。高薪只是纸面数字，合法身份、吃住保障、成熟中介网络，才是海外务工者真正看重的条件。所以，不是菲佣看不懂欧洲的高收入，而是理想和现实隔着厚厚的制度高墙。劳务迁移，从来不是简单奔向工资最高的地方，而是奔向有路可走、有法可依、有人接应的地方。欧洲的高薪看上去很美，却缺少一套接纳普通外籍家政工人的完整体系，自然难以成为菲佣的主要目的地

国乒奖金地震，冠军队的遮羞布，被一次奖金改革直接扯下来了。主力拿高薪、分大奖，镜

2026-09-13 17:39 墨忆

阿森纳新赛季薪资账单落地，全年1.8亿英镑，在英超不算夸张，却打出了同预算里最规

2026-09-13 00:14 情报局长路导

为了贪图一份高薪，硬生生把自己从豪门大腿玩成了饮水机管理员。看看基耶萨在利物浦

2026-09-11 13:27 帆哥侃球

为了贪图一份高薪，硬生生把自己从豪门大腿玩成了饮水机管理员。看看基耶萨在利物浦交出的成绩单，真是惨不忍睹。26次出场，总共才踢了不到400分钟，场均上去溜达15分钟。一整个赛季就进俩球，拿个6.22的垫底评分，连当个替补奇兵都不够格。球踢不好，身体还总受伤，最后连国家队征召都敢拒。现在好了，媒体天天骂，利物浦急着甩卖，眼看就要被扫地出门。职场最忌讳的，就是为了贪图眼前的快钱，亲手砸了自己的基本盘。

1亿高薪也留不住顶尖AI人才！Meta核心骨干入职仅1年离职创业如今AI大厂

2026-09-11 06:37 秋色之意

1亿高薪也留不住顶尖AI人才！Meta核心骨干入职仅1年离职创业如今AI大厂高薪内卷愈发普遍，即便拿出天价待遇，也很难长期留住顶尖技术人才。2026年8月14日，Meta超级智能实验室核心研究员余家辉官宣离职，计划自主创业。2025年6月，扎克伯格亲自出面招揽余家辉，网传开出1亿美元超高薪酬，当时在整个AI圈引发不小热度。他入职仅一年一个月，在带队推出旗舰模型MuseSpark1.2（编码优化版多模态大模型）的8天后，就选择离开岗位，时间节点十分出人意料。结合最新进展来看，余家辉目前没有公开创业项目、融资细节和具体研发方向，只表示将深耕少有团队探索、但极具长远价值的AI领域。他也正面肯定了在Meta的工作经历，Meta官方暂未对此事回应，相关模型研发工作也未受到明显影响。这件事也侧面反映出当下AI行业的人才趋势：顶尖科研人员的职业选择，不再只局限于高薪薪资。大厂规则约束较多，研发方向相对受限，而自主创业能拥有更大自主权，自由推进技术落地。相比于固定的高薪，顶级AI人才更看重可以自主发挥、实现个人长期价值的发展平台。AI人才Meta大模型硅谷

全网都在盯着哈弗茨的高薪发牢骚，但这绝对是阿森纳当前最不能放走的阵眼。翻开23/24赛季的账本，37

2026-09-10 22:56 凯然热看体育

这研究生一般人读不起！一年20万呢！不过，现在一年付出20w，未来一年收获可能

2026-09-10 22:43 语文和林林

这研究生一般人读不起！一年20万呢！不过，现在一年付出20w，未来一年收获可能很多倍。同学好多都是国企甚至央企高管，读这个有利于晋升以及拓宽人脉。不过也要看个人。据说拳王老婆北大MBA读完亏了2个亿，不读的话，可能安安稳稳经验小生意，读完了觉得自己贼牛，直接想做大做强，结果亏大了。读完后高薪不高薪不知道，但是目前稍微好一点的工作都是研究生起步，读了以后公司内部晋升应该很有用的。

辽宁铁人高层现在估计肠子都悔青了！高薪送走李金羽，砸重金请来徐正源，结果

2026-09-10 14:57 明明很懂行

辽宁铁人高层现在估计肠子都悔青了！高薪送走李金羽，砸重金请来徐正源，结果客场被云南玉昆踢了个0-5。兜兜转转大半个赛季，战绩跟大羽在时半斤八两。辽宁铁人这次输掉的，恐怕不只是一场比赛。客场面对云南玉昆，比分定格在0比5。更扎心的是，俱乐部花重金换来徐正源，大半个赛季过去，积分表现却没有和李金羽执教时期拉开明显差距。钱花了，教练换了，期待拉满了，结果球队还在保级区附近挣扎。这就尴尬了。当初换帅时，不少人以为辽宁铁人终于找到了那颗包治百病的药。可现在回头看，俱乐部真正犯下的错误，可能不是选错了徐正源，而是把换帅想得太简单。足球不是换个厨师，后厨里那批食材就能突然变成满汉全席。一支球队战斗力不行，问题可能出在阵容年龄、外援质量、体能储备、攻防结构，也可能出在管理和引援。主教练当然要负责，但把所有问题装进一个麻袋，再让教练一个人背，换谁都未必走得快。徐正源拿着更高待遇，成绩却没有明显提升，自然应该接受质疑。职业足球看积分，不看履历，更不看发布会说得多漂亮。可真正值得追问的是，俱乐部为什么愿意在教练席上一掷千金，却没能让球队的整体实力出现肉眼可见的变化？这才是0比5撕开的口子。很多俱乐部一遇到困难，第一反应就是换帅。原因也不复杂，换教练最快，动静最大，最容易让球迷产生一种球队正在改变的感觉。至于阵容结构是否合理，球员特点是否匹配，后防线为什么反复失守，这些问题太慢、太难，也不够热闹。说白了，换帅有时不只是竞技决定，也可能是管理层给自己买的一张止痛片。疼的时候吞下去，暂时觉得有救了。药效一过，老毛病一个不少，甚至因为战术反复推倒重来，球队更加混乱。如今武汉三镇、天津津门虎持续拿分，辽宁铁人已经没有多少时间用来讨论谁更适合执教。保级从来不看谁花的钱多，只看积分榜上谁还站着。接下来的关键战，徐正源必须证明自己不只是一个昂贵的名字。阵型可以调整，打法可以务实，哪怕场面不好看，也得先把防守和拿分能力救回来。但高层同样不能躲在主教练身后。如果重金换帅之后，成绩仍在原地打转，那就说明问题从来不只在替补席前面的那个人，也在决定谁坐上那个位置的人。辽宁铁人最危险的，不是输给云南玉昆五个球。而是花了一大笔钱以后，依然没有弄明白球队究竟输在哪里。

拒绝勇士和森林狼的高薪报价，连眼皮都不眨一下。八村塁宁可自降身价拿个1400万

2026-09-10 07:33 泰河梦中

拒绝勇士和森林狼的高薪报价，连眼皮都不眨一下。八村塁宁可自降身价拿个1400万，也死活非要留在洛杉矶。你以为他脑子进水了？人家心里那本账，算得比谁都精。季后赛三分命中率历史第一啊朋友们！上赛季那几场硬仗我是真看了，东契奇和里夫斯一伤，他顶上去场均拼快40分钟，三分准得像开了挂。这么猛的火力，常规赛为啥场均才拿11分多？说白了，在湖人就是个没有战术地位的边缘人。前头有詹姆斯、东契奇这些大佬占着球权，轮到他手里还能剩几口汤？再加上他那防守确实有点辣眼睛，横移慢、不爱抢板，随便来个锋线一步就把他过了。但快船花1400万签他，绝对是做梦都要笑醒。你去转会市场看看，同级别的伊森、柯林斯，哪个不得一千六七百万起步？可八村塁根本不在乎账面这点差价。对他来说，留在洛杉矶的优先级，永远大于搞钱，大于球队稳不稳定。洛杉矶意味着啥？海量的曝光！顶级的商业资源！还有庞大的亚裔市场！球场上少拿的三五百万，人家场外接几个代言轻轻松松就补平了。更何况，快船现在急缺他这种能拉开空间的锋线，去了不仅有首发打，出手机会也绝对比在湖人多得多。虽说NBA是个无情的生意场，快船转头就把他跟比尔当成了潜在的交易筹码。但那又怎样？只要他手里那把三分神经刀没生锈，这份白菜价合同不管流到哪，都是全联盟抢着要的香饽饽。这兄弟，玩得就是一把高风险高回报的梭哈！

"贪小便宜吃大亏！"浙江慈溪，一男子刑满释放后找了份"坐办公室、日结高薪"的工作

2026-09-09 01:17 尉迟红

就在刚刚，新加坡总理黄循财正式宣布，9月8日，黄循财在国会上正式宣布：将

2026-09-08 16:32 晓娱棠海

就在刚刚，新加坡总理黄循财正式宣布，9月8日，黄循财在国会上正式宣布：将正式调整政治职务人员与国会议员的薪水。据报道，初任部长年薪最高可达180万新币，总理薪水直接调到360万新币。知道360万新币什么概念吗？折合人民币差不多1900多万！对比一下，美国总统年薪才40万美元，英国首相也就16万英镑左右，日本首相更不用说了。新加坡总理这薪水，是美国总统的6倍多，绝对的全球最高薪领导人。可问题是，新加坡2025年的月薪中位数才5775新币，一年下来不到7万新币。部长年薪180万，是普通老百姓的25倍还多；总理360万，是普通老百姓的50多倍。这差距确实有点大，所以高昂的部长薪资在新加坡一直是社会敏感话题。黄循财也知道这事敏感，所以宣布加薪的同时，也表了个态：他个人将捐出5年涨幅所得，高达700万新币。你看，这操作是不是有点眼熟？对，跟当年李显龙的操作一模一样！新加坡从李光耀时代就开始搞高薪养廉，逻辑很简单：政府要吸引最优秀的人才来当官，就得给够钱，不然一流人才都去私企了，政府就剩二流三流的人，国家怎么发展？而且高薪能养廉，官员收入够高，就没必要去贪腐，贪腐的成本就太高了。1970年李光耀就把副总理和部长的月薪提高到4500新元，那时候这可是高薪。后来又经历了好几次加薪。到2007年李显龙当总理的时候，又搞了一次大加薪，这就是我要说的第一个案例。2007年李显龙的年薪从原来的162万美元，一下提高到约218万美元，涨幅28%，相当于当时美国总统薪水的5倍。部长们的年薪也涨，平均年薪达到190万新元，约126万美元。这一下就引发了巨大争议，老百姓不干了，说我们辛辛苦苦一年挣几万，你们当官的一下涨几十万，凭什么？李显龙怎么回应的？他宣布，把自己这次增加的工资，全部捐赠给慈善机构，为期五年。你看跟黄循财这次的操作是不是如出一辙？都是先宣布加薪，然后宣布捐出涨幅，既得了实惠，又博了名声，还平息了民怨。这操作新加坡领导人玩得很溜。可问题是捐出涨幅就等于没加薪吗？不是的。基数已经涨上去了，五年之后捐款结束，高薪就实打实地拿到手了。而且捐款还能抵税，还能落个好名声，一举多得。但你说它有用吗？在新加坡确实有用，新加坡的腐败指数全球排名靠前，政府效率也很高，这跟高薪养廉有一定关系。可它的代价是什么？是官员和普通老百姓的收入差距越来越大，是社会矛盾越来越突出，是老百姓对政府的不信任感越来越强。而且高薪养廉这东西，不是哪个国家都能学的。新加坡能搞，是因为新加坡国家小，人口少，政府官员数量不多，财政负担得起是因为新加坡有严格的法治和监督机制，官员就算想贪也很难；是因为新加坡的私企收入确实高，不给高薪真的吸引不到人才。这些条件，其他国家有吗？不一定。黄循财这次宣布加薪，同时捐出5年涨幅700万新币，这操作跟李显龙2007年如出一辙。说白了，就是知道这事儿敏感，知道老百姓会有意见，所以先拿捐款来堵你的嘴。可捐款归捐款，制度归制度，薪水基数涨上去了，五年之后呢？还不是照样拿高薪？而且你注意，黄循财捐的是"涨幅所得"，不是全部薪水。360万年薪涨幅按从220万涨到360万算，一年涨140万，五年就是700万，正好对上。也就是说他原来的220万薪水一分不少，只是把涨的那部分捐了。这叫什么？这叫既得实惠，又落好名，政治算盘打得精着呢。说白了，新加坡这国家，一直以高效、廉洁、法治著称，高薪养廉是它的一张名片。可这张名片背后，是普通老百姓的巨大付出。部长年薪180万，总理360万，普通老百姓月薪才5000多，这差距不是一般的大。新加坡的组屋政策、医疗政策、教育政策，确实让老百姓有基本保障，可在收入分配上，贫富差距一直是个大问题。而且最近新加坡事也挺多，前几天刚爆发了针对印度裔的种族歧视言论，李显龙、黄循财、尚穆根一个个出来喊团结。现在又宣布给官员大幅加薪，老百姓心里能舒服吗？说到底，高薪能不能养廉？能。可高薪也能养出社会矛盾，养出老百姓的不满。怎么在高薪养廉和社会公平之间找到平衡，这是新加坡政府必须面对的问题。黄循财捐出700万，只是权宜之计，不是长久之策。真正要解决问题，还得从收入分配、社会公平这些根子上入手。不然，今天捐了700万，明天老百姓该有意见还是有意见，矛盾该激化还是会激化。

意甲球员薪水到底有多夸张？2026/27赛季意甲最高薪前十名出炉！而且前10

2026-09-07 22:44 赵师傅的赛场

意甲球员薪水到底有多夸张？2026/27赛季意甲最高薪前十名出炉！而且前10名里，国米直接霸榜5人！🥇劳塔罗·马丁内斯｜国米💰900万欧元/年（含奖金最高1100万）🥈凯南·伊尔迪兹｜尤文💰600万欧元（含奖金830万）🥉凯文·德布劳内｜那不勒斯💰600万欧元（含奖金750万）4️⃣尼科洛·巴雷拉｜国米💰650万欧元（含奖金700万）5️⃣兰德尔·科洛·穆阿尼｜尤文💰550万欧元（含奖金700万）6️⃣哈坎·恰尔汗奥卢｜国米💰600万欧元（含奖金650万）7️⃣亚历山德罗·巴斯托尼｜国米💰550万欧元（含奖金650万）8️⃣马库斯·图拉姆｜国米💰600万欧元（含奖金650万）9️⃣拉斯穆斯·霍伊伦｜那不勒斯💰500万欧元（含奖金625万）🔟阿德里安·拉比奥｜AC米兰💰625万欧元（含奖金）最扯的不是第一名，而是一口气塞了五个国米球员？意甲现在真的越来越有钱了。你觉得这份薪资榜，谁最值得这个价？

女篮李月汝无缘四年一届的世界杯，队友王思雨的一番话戳破了背后的落差。明明留在国内就能舒舒服服拿高薪，

2026-09-07 02:11 初晨侃体育

女篮李月汝无缘四年一届的世界杯，队友王思雨的一番话戳破了背后的落差。明明留在国内就能舒舒服服拿高薪，她非要去美国吃苦打球，结果受了大伤。放弃安稳去拼命，最后却错过了证明自己的最大舞台，这究竟图什么？当李月汝缺席女篮世界杯的消息确定后，队友王思雨的回应，把这事背后的利益选择摆到了明面上。在职业篮球圈里，谁都知道留在国内打球是什么待遇。以李月汝的实力，她稳居主力位置，只要点点头就能拿到高薪合同。不用面临语言不通的水土不服，也不用为了几分钟的上场时间去跟别人硬碰硬。这就是很多人梦寐以求的好日子：钱不少拿，还能过得安稳。但李月汝偏偏没选这条路。她放着国内的优厚待遇不要，非要跑去对抗最激烈的美国联赛打球。在王思雨的描述里，这段日子“非常不容易”。去别人家的地盘，一切清零，对抗加剧。代价很快就来了，她遭遇了严重的伤病。对于靠身体吃饭的运动员来说，大伤意味着前途未卜和漫长的煎熬。但她咬着牙熬过了恢复期，心里一直憋着一口气。王思雨透露，李月汝一直在等待这次机会，想借着四年一届的世界杯，向全世界重新证明自己。她想把吃过的苦、受过的伤，在这个最大的舞台上全部赢回来。结果，意外偏偏在这个节骨眼上发生了。一次突如其来的变故，直接关上了她通往世界杯的大门。丢了国内的高薪，扛过了受伤的痛苦，最后却连上场打球的机会都没捞到。这几年的苦，好像全都白吃了。王思雨感叹这实在太可惜了，但也坦言自己打心眼里佩服她。这事要是放在咱们普通人的生活里，太容易看懂了。就像一个人，本来在老家有个旱涝保收的闲差，收入高离家近。可他不甘心混日子，非要辞职去一线城市从底层做起。天天熬夜加班，好不容易熬到了公司最大的项目，准备大干一场，结果项目上线前一天，自己因为生病错失了名额。旁人看了，难免会嘀咕一句：何苦呢？老老实实留在家拿钱不好吗？这不是瞎折腾吗？但人这辈子，很多选择没法只用赚多赚少来衡量。李月汝错过了这次机会，从结果上看确实吃了个大亏。可那个宁愿放弃高薪去挨打、去拼命的决定，本身就需要极大的勇气。如果是你，面对稳稳当当的高工资，和充满风险的未知挑战，你会选择踏踏实实留下来，还是宁可撞南墙也要出去试一试？

放弃踢欧冠，转身拿千万欧高薪，32岁的塔利斯卡把职场潜规则玩明白了。9月4日，土

2026-09-06 15:44 常虹足球

放弃踢欧冠，转身拿千万欧高薪，32岁的塔利斯卡把职场潜规则玩明白了。9月4日，土超豪门费内巴切为了腾出外援名额，直接解约了塔利斯卡。要知道，他在这待了一年半，可是实打实轰进了44个球。换成别人早开撕了，他倒好，反手就以自由身飞到了阿联酋，披上阿布扎比半岛的94号球衣。新东家直接奉上两年合同，年薪超过1000万欧元。虽然按规则踢不了这赛季的欧冠了，但拿着这天价薪水，跟老乡马尔科姆一起踢球，这日子过得比谁都滋润。成年人的世界哪有那么多虚无的情怀，能落袋为安的真金白银，才是最大的体面。土超欧冠

AC米兰开出四年高薪加转会大权，就为了挖一个体育总监。2026年6月，意大利

2026-09-05 23:04 思思赏娱乐

AC米兰开出四年高薪加转会大权，就为了挖一个体育总监。2026年6月，意大利和德国媒体都在传一件事。米兰看上了法兰克福的体育总监克勒舍，想花大价钱把他挖过去，连买卖球员的权力都打算全交给他。这人确实抢手。他在法兰克福干的这几年，靠着一波波球员转会操作，给俱乐部赚得盆满钵满，业务能力圈内公认。法兰克福主席马上出来发话，说米兰根本没来找过他们。克勒舍自己也公开表明态度，没打算提前走人。到了9月，法兰克福开完会确认他继续留任，这份合同一直签到了2028年。

就业率近100%的“高薪”专业盘点：选对赛道，毕业即高薪在当前的就业环境下，

2026-09-05 08:04 平平无奇聊情感

深圳一位空姐薪资明细曝光：底薪2800元，加班费375.41元，绩效1900元，

2026-09-04 15:17 漫聊小知识

付磊这5000块，算得可真够精的。年薪百万的博导，养两个亲生女儿，一个月就给5

2026-09-04 11:40 士气沉沉

深圳一位空姐薪资明细曝光：底薪2800元，加班费375.41元，绩效1900元，

2026-09-04 06:21 哄动这史记

深圳一位空姐薪资明细曝光：底薪2800元，加班费375.41元，绩效1900元，飞行小时费12375.5元，每月交通补贴1000元，年终奖约14000元。参考资料：人民网--《民航局规定日飞行不得超3.5小时空乘收入将大降》网上流传一份深圳空乘薪资明细。底薪2800，加上加班费、绩效、飞行小时费、交通补贴，年终奖约14000，整体收入高于普通白领，不少人误以为空姐是高薪躺赚。但这份薪资是典型多劳多得，底薪很低几乎没有兜底，高收入全靠高强度飞行换来。真正撑起薪资总额的那12375.5元飞行小时费，背后是常人难以承受的工作强度。民航行业有明确计费规则，只有舱门关闭到舱门开启的飞行时长，才会核算小时费。地面待命、提前安检、会后清舱、延误值守的所有时长，全部无偿不计薪。想要拿到过万的小时费，不能靠堆砌飞行时长，更多要依靠更高的小时计费单价。受民航规章约束，乘务员每月飞行时间存在法定上限，高薪往往来自两舱、乘务长等高职级的小时费溢价。对比普通职场朝九晚五、月工作时长170小时左右，空乘的高空工作时长密度更高，且全程处于高压、高强度状态。长期高空飞行、频繁跨城奔波、昼夜颠倒执飞。还要时刻保持极致的服务状态，应对各类旅客问题和突发航班状况，身心消耗极大。很多人羡慕14000元的年终奖，却忽略了这份年终奖的考核门槛。航司年终奖并非人人等额发放，需要全年无重大服务投诉、无工作失误、出勤率达标、航班保障合格，多重考核达标才能全额领取。一旦全年有一次延误处置不当、旅客投诉或操作纰漏，年终奖就会大幅缩水甚至清零。从这份明细不难看出，这位空乘的收入断层比较明显。两千多元的底薪在深圳这样的超一线城市，连基础房租和日常开销都难以覆盖，勉强糊口都略显吃力。1900元的绩效工资也并非全额保底，需要严格达标服务考核、零投诉、航班无差错才能全额领取。一旦出现细微失误，绩效就会被扣除。为数不多的加班费和交通补贴，也只是对日常通勤、加班值守的基础补偿。这里藏着一个很多人不知道的行业情况。民航空乘的底薪普遍偏低，全国主流航司普通空乘的底薪基本都在2500元到3000元之间。仅能覆盖基础生活保障，根本不匹配大众认知中的高端职业定位。空乘真正的收入命脉，完全依附于飞行小时费。飞得多挣得多，飞得少收入直接腰斩，收入稳定性比较差。换个角度看，这份薪资明细也彻底纠正了空姐是青春饭、轻松高薪的刻板偏见。看似光鲜的职业光环下，是极低的薪资兜底、极高的工作强度和严苛的考核机制。普通白领薪资有底薪、绩效、年终奖多重保障，空乘的收入几乎全部绑定飞行时长。一旦遇到航班淡季、天气限流、身体不适停飞，收入会立刻大幅下滑，抗风险能力比较低。更值得一提的是，空乘的职业损耗远高于普通岗位。长期高空低压、辐射环境工作，昼夜颠倒的作息严重透支身体。常年站立服务、搬运旅客行李、应对各类突发状况，日积月累都会落下职业病。这份看似亮眼的薪资，本质上是用时间、精力和身体健康换来的劳动报酬。这位空乘人员最让人佩服的地方，是面对这样的收入结构，依然保持着清醒的认知。朋友羡慕同事赚得更多，她却不内耗。因为她知道，别人的高薪背后，或许是更多的驻外飞行、更少的休息时间、更难兼顾的生活。而她选择的，是适合自己节奏的航线，是能平衡工作与生活的方式。成年人的世界里，从来没有统一的成功标准。有人追求更高的收入，有人偏爱稳定的节奏。有人想多飞国际航线看世界，有人只想守着国内短途，多些时间陪伴家人。没有对错，只是选择不同而已。不少人觉得空姐是吃青春饭，但这种看法并不准确。很多空乘可以从业十几二十年，逐步晋升乘务长、客舱经理或是转做培训、管理岗位。专业处置、沟通协调能力会随着经验积累愈发值钱，收入也会随航班量和资历稳步提高。而在婚恋方面，空乘除外形条件出众外，长期工作练就出色的情绪管理与共情能力。见多识广、处事冷静独立，是很优质的伴侣人选。这位空乘最打动人的，从来不是她的收入，而是她身上那份从容的底气。她不抱怨底薪低，也不眼红别人赚得多，只是踏踏实实地飞好每一班航班，做好每一次服务，一步一步把收入涨上来。她知道自己要什么，也接纳别人的不同，不内耗、不攀比，活在自己的节奏里。只要在自己选择的路上，认真努力，开心自在，就是最好的生活。

C罗周薪3000万元国际都在嘲讽阿伟强高薪低能，是个累赘，建议利雅得胜利把他扫地

2026-09-03 16:07 寒凡畅谈体育

C罗周薪3000万元国际都在嘲讽阿伟强高薪低能，是个累赘，建议利雅得胜利把他扫地出门，阿伟超话居然还敢吹。不以为耻反以为荣，滑天下之大稽。

为什么现在的中国人不再像以前那样期待优秀的运动员回国效力了？樊振东高薪签约

2026-09-03 14:27 夏之谈国际

印度急着要说法！说好去俄罗斯赚高薪，227个印度人怎么就成了战场上的炮灰？51

2026-09-03 14:04 唯物观科普说

印度急着要说法！说好去俄罗斯赚高薪，227个印度人怎么就成了战场上的炮灰？51个人死了，印度官方头一回开口认账。印度外交秘书米斯里，在比什凯克那场发布会上，把话说得很直白：先后有227名印度公民进了俄罗斯军队，139人已退役，正办手续准备回国，另外51人，确认死在了战场上。至于剩下那二十来号人，是死是活，大使馆还在一个个核实。51条命，这不是键盘上敲出来的数字。说出来你可能不信，这51个人里，绝大多数压根没想过要打仗，他们就是一群想出去打工挣钱的穷人家孩子。事情得从2022年往后说。俄乌冲突一开打，俄罗斯兵源明显吃紧，放开了允许外籍公民签约入伍的口子。这政策面向的是主动报名的人，高薪、快速入籍，愿者上钩。可偏偏，这条门缝让一群苍蝇盯上了——跨国黑中介。这帮人抓住了印度底层青年的软肋：穷。到处发广告，说俄罗斯工地缺人，搬砖、做饭、干后勤，月薪折算下来上万卢比，包吃包住，干满一年还送永久居留权。全程绝口不提打仗。一群十八九岁、书没念多少的农村小伙，一听这待遇眼睛都亮了，倾家荡产凑中介费，满心欢喜就往俄罗斯飞。落地就变天。护照、手机先给收走，说是公司统一保管，其实就是防你跑。再把你领进兵站，塞一张全俄文的合同，连个翻译都没有，稀里糊涂按了手印。三天枪械训练，完了直接分到最前线，往战壕里一填，当步兵耗材。那群做梦都想多挣俩钱养家的小伙子，到死都没弄明白：说好的后勤岗，怎么摇身一变成了扛枪填线的活？事实上，这摊烂账拖了不是一两年。2024年就断断续续爆出印度人在乌东前线丢了命，当时新德里含糊其辞，给不出准数。今年7月，印度政府被最高法院逼到墙角，才挤牙膏似的汇报：219名印度人卷入这场仗，51人不是死就是失踪。直到这次，数据头一回从外交秘书嘴里完整报出来——227人参军，51人殒命。俄方的口径也很有意思。俄驻印度大使馆反复澄清：俄政府从没开过哄骗务工者参军的项目，正规劳务和兵役招募是两条不相干的线，要怪就怪不法中介。话是撇得干净，可人是在你队伍里没的，这锅中介背得动吗？更讽刺的还在后头。米斯里公布数据的同时，莫迪正坐在比什凯克跟普京面对面，谈合作、谈扩大贸易，转头还同乘一辆车，去看了游牧民族运动会开幕式。莫迪那张嘴更会说，张口就是金句：人类得从无休止的战争，走向战争的终结。一边高调谈和平，一边自家51个公民的死讯刚官宣。你品品这个画面。这不是印度头一回在俄乌之间骑墙。俄油照买，军购照谈，联合国的谴责该躲还是躲，两边的好处都想叼一口。可天平另一端压着的，不是石油不是军火，是51个再也回不了家的年轻人，是51个在村口等到天黑也没等回儿子的家庭。最高法院都看不下去，专门下令：20具还搁在俄罗斯的遗体，先做DNA比对确认身份，再让外交部设专人对接，帮家属追讨赔偿。人没了，赔偿遥遥无期——这就是普通人给大国博弈凑的份子钱。说到底，战争这盘棋，下棋的人隔着桌子谈笑风生，真正填进棋盘里的，永远是那些连棋盘长啥样都没看清的普通人。印度如此，俄乌如此，哪一场仗不是这样？你可能会说，这是印度的事，远着呢。可那些被"高薪、包吃住、海外派遣"几个字眼牵着鼻子走的年轻人，哪个国家没有？说白了，这51条命，就是一面镜子：天底下没有白掉的馅饼，跨国劳务的水比你想的深得多；和平也不是理所当然，它背后是有人替你扛着枪、挡着弹。51条命，就是51记响亮的耳光——抽在中介脸上，抽在战争脸上，也该抽醒每一个觉得"事不关己"的人。

最近圈内讨论很热：很多A股硬科技、制造业上市公司，悄悄从字节、阿里、腾讯等互联网大厂高薪挖资深公关负

2026-09-03 01:20 王五热看科技

最近圈内讨论很热：很多A股硬科技、制造业上市公司，悄悄从字节、阿里、腾讯等互联网大厂高薪挖资深公关负责人。传统A股制造企业过去普遍只有董秘、证代（IR投资者关系），几乎没有成熟PR公关团队；而互联网大厂积攒了一批懂短视频、自媒体舆情、热搜危机、全网舆论攻防的老手，现在大量流向主板、科创、芯片、设备龙头。注意区分两点：IR（投资者关系，对接机构、股民、财报、调研）≠PR公关（全网舆情、自媒体热搜、大众口碑、危机处理）老A股只重视IR，轻视PR；现在吃了大亏，才开始补齐短板。二、为什么突然要挖互联网系公关？1、舆论环境变了，负面杀伤力直接砸股价以前制造业闷头生产，很少上热搜。现在自媒体、股吧、短视频财经博主遍地，一条短视频负面，几小时发酵，直接引发恐慌抛售、股价大跌。很多案例：突发舆情→连续杀跌，董秘只会发公告，不懂网络传播，越回应越翻车。互联网公关强项：熟悉短视频生态、舆情预判、分级处置、控制传播链条，而传统财经公关只会写公告、跑媒体，跟不上当下传播节奏。2、股民就是大众网民，舆情和股价已经打通不少大A科技龙头市值巨大，散户关注度极高。减持传闻、供应链传言、质量争议、车间舆情，很快在抖音、雪球发酵，形成一致悲观预期，引发踩踏。公司需要专人管理全网口碑，不是简单“删帖”，而是引导预期、提前排雷、化解市场误解。⚠️合法公关只能做沟通、澄清、品牌建设；操纵舆论、有偿删帖、引导股价属于违规红线，不能碰。3、人才池子发生转移过去公关人才来自传统媒体，现在媒体人才枯竭；互联网经过多年舆论大战，危机操盘手储备充足。同时互联网行业收缩，大量资深公关向外流动，正好被资金雄厚的硬件、芯片龙头接住。4、公司开始从“工厂思维”转向公众公司思维很多A股企业做大之后走向国际化、产品面向C端、要打造行业品牌，不再只面对机构客户。需要对外讲清楚技术逻辑、公司故事，塑造长期市场形象，单纯IR已经不够用。三、市场容易产生的误区（重点，结合炒股视角）1、≠请来公关就是为了拉抬股价、炒作市值正规PR的价值是风险防御：降低突发舆情带来的非理性暴跌。当然市场会有一部分老板希望公关美化故事、引导市场情绪，但这有监管边界，越线就是违规。不要简单理解成“挖公关=准备做市值炒作”。2、公关救不了基本面公关只能稳住预期、避免无理由的情绪杀跌。业绩、订单、技术出问题，再好的公关也托不住股价。它是防火墙，不是发动机。3、这是一个中长期趋势，不是短期炒作题材AI降低造谣、发酵成本，舆情风险只会越来越多。未来头部A股上市公司，PR公关会变成标配岗位，属于公司治理完善的一个信号。四、对散户怎么看这件事-正面信号：公司意识到舆论风险，治理走向成熟，重视自身资本市场形象，减少黑天鹅式舆情暴雷概率；-不能作为买入依据：公关团队再强，不能改善营收和毛利率；-避雷思路：警惕那种只想靠讲故事、舆论造势掩盖基本面瑕疵的公司。真正健康的企业，公关的作用是如实沟通，而不是包装粉饰。一句话总结：大A疯狂挖互联网公关，本质是舆论风险资本化的结果。股价波动越来越受网络情绪影响，上市公司开始补齐舆情短板，用来防守黑天鹅，而不是制造暴涨行情。

很多人不知道的是，当年美国也去乌克兰抢专家了。到中国的专家现在都安享晚年。到美国

2026-09-03 00:11 柳岸风轻

很多人不知道的是，当年美国也去乌克兰抢专家了。到中国的专家现在都安享晚年。到美国拿高薪的专家到晚年却被抛弃了。可以说是，两边专家最后的结局，完全是两种光景。1991年苏联解体，延续数十年的庞大军工体系轰然崩塌。乌克兰继承了大量顶尖科研机构、核心军工技术和大批行业顶尖专家。原本稳定的科研工作彻底中断，数万航空、造船、导弹领域的技术人才瞬间失业。没有薪资保障，没有科研平台，一身深耕数十年的专业本领彻底无用武之地。欧美各国第一时间嗅到机遇，纷纷赶赴乌克兰抢挖稀缺军工人才。美国开出极具诱惑力的高薪待遇，批量引进四百余名乌克兰核心专家，想用低成本吸纳顶尖技术，填补自身领域短板。我国当时经济基础薄弱，没有高额薪资作为筹码，依旧诚意引进两百余名核心技术专家，给到最踏实的保障与尊重。谁也没想到，短短三十年时间，两批同水平、同背景的顶尖专家，人生轨迹和晚年境遇发生了天差地别的反转。远赴美国的专家，入职初期能拿到远超行业平均的薪资。光鲜的薪资背后，是从未停止的防备与限制。美国从未真正信任这批外籍专家，也不打算长期培养任用他们。所有核心科研项目、机密技术资料，全程对乌克兰专家封闭。他们只能接触基础辅助性工作，无法参与核心研发，自身技术优势完全得不到发挥。长期被边缘化、被管控、被提防，个人价值持续被压制。等专家掌握的旧技术被彻底拆解吃透、相关技术资料全部归档收录后，美国相关机构会立刻终止合作合约。不再发放薪资福利，取消配套生活保障，直接将年迈专家辞退抛弃。不少赴美专家中年背井离乡，耗尽半生精力帮美方完善技术体系，晚年失去工作、没有养老兜底、难以融入当地社会。大半人独居海外，无依无靠，只能在底层平淡度日，曾经的行业精英彻底沦为无人问津的边缘人。部分不甘心的技术人员，后续主动联系中方科研团队，选择来华继续深耕专业领域。来华的乌克兰专家，收获的是完全不同的人生际遇。我国从引进之初，就抱着合作共赢、尊重人才的初心。不把专家当作工具，而是视作并肩攻坚的合作伙伴。即便当年财政条件有限，依旧全力兑现所有待遇承诺。政府专门修建专属专家生活区，配套俄语商超、双语学校、医疗站点，贴合专家的生活习惯。主动安置专家家属，协助家属就业，全额承担子女教育开销，解决所有人的后顾之忧。科研层面更是给予百分百信任。中方科研团队虚心求教、真诚协作，开放全部适配的科研平台和实验资源。专家可以自主主导项目研发、技术攻坚，毕生所学、积累的经验技术，都能毫无保留落地转化。安-225大飞机研发元老瓦列里·金琴科、航母核心设计师瓦列里·巴比奇，都是来华专家的代表人物。他们扎根国内科研一线数十年，手把手带出大批本土技术人才，助力我国在大飞机、航母、舰船领域突破多项技术空白。数十年深耕奉献，他们的价值被尊重，付出被铭记。岁月流转，当年来华的年轻专家如今大多步入古稀之年。国内为他们完善全套养老保障，发放高额养老补贴，提供终身免费医疗。超两百名专家成功拿到中国永久居留权，数十人正式加入中国国籍。晚年的他们，居住环境安稳舒适，身边有家人陪伴，有昔日同事往来，还能见证自己参与研发的装备不断更新迭代。这份尊重、安稳与归属感，是赴美专家永远无法得到的。两种截然不同的结局，映照出两种完全不同的人才理念。美国的人才引进，带着极致的功利性。只为掠夺技术、利用价值，价值耗尽便果断舍弃，毫无人情味可言。我国的人才引进，坚守长久的包容性。尊重每一份付出，善待每一位人才，用真诚换真心，用包容留住热爱。短期的高薪可以吸引人才，长久的尊重与温度才能留住人才、成就人才。功利化利用只能换来短暂收益，真诚相待、互利共生，才能收获长久的共赢与发展。这跨越三十年的巨大反差，不仅是两批专家的人生缩影，更彰显了我们国家独有的大国格局与人文温度。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

2023年，上海一女子好不容易找到一份月薪4万的工作，正当她惊喜万分时，用人单位

2026-08-31 13:31 瓜田李饭

周薪35万英镑，阿森纳宁愿倒贴700万，也要把这个队史最高薪扫地出门。阿尔特塔上任，第一刀就砍向厄齐

2026-08-31 05:07 圆滚蓬谈谈体育

周薪35万英镑，阿森纳宁愿倒贴700万，也要把这个队史最高薪扫地出门。阿尔特塔上任，第一刀就砍向厄齐尔。那时候的阿森纳，最缺的不是一个还能在镜头前站着的大牌，是一套所有人都得照着跑的标准。厄齐尔这事，扎心的地方不在那700万买断费，是真把一个顶薪核心，硬生生放到了连名单都进不去的位置。你训练场上大家一起出汗，工资条却隔着一大截，偏偏场上还得看谁肯追、谁肯抢、谁肯回防，规矩不立住，队里那口气很快就散了。奥巴梅扬后来也是差不多的路子，状态一掉，纪律一松，阿森纳照样送走，没什么好讲情面。这支队这几年能慢慢翻回来，不是因为突然会花钱了，是终于明白一件事：高薪可以买人，买不来态度。有些账看着亏，时间拉长了，反而省的是更衣室里最贵的那口气。

队内第三高薪！阿森纳1000万欧卖热苏斯，腾出26.5万镑周薪空间热苏斯与阿森纳

2026-08-30 21:46 球球求裘球

队内第三高薪！阿森纳1000万欧卖热苏斯，腾出26.5万镑周薪空间热苏斯与阿森纳的合同原本还有一年到期，他的周薪为26.5万英镑，在阿森纳队内可以排到第三，仅次于30万镑的萨卡和28万镑的哈弗茨。热苏斯离队后，阿森纳可以腾出丰厚的薪资空间。阿森纳周薪排行：1-萨卡，30万镑2-哈弗茨，28万镑3-热苏斯，26.5万镑4-萨利巴，25万镑5-赖斯，24万镑6-厄德高，24万镑7-约克雷斯，20万镑8-马丁内利，18万镑9-埃泽，18万镑10-马杜埃凯，15万镑11-加布里埃尔，15万镑12-本·怀特，15万镑13-梅里诺，13万镑14-卡拉菲奥里，12万镑15-拉亚，10万镑

刚看到吉隆口岸公务员的薪资待遇，我这颗在写字楼里被空调吹麻了的心，居然也跟着晃了

2026-08-30 21:41 爆爆观人间

邻居在深圳大户人家做保姆，月薪一万多包吃住，雇主一家三口日常忙碌。可规矩很

2026-08-30 20:34 梦凡创意

特别喜欢梁文道的一段话：“幸福的人都沉默，因为幸福从不比较，若与人相比，只会觉

2026-08-30 08:49 阅享无限人生

一位企业家说：“如果你什么都不干，每天睡到自然醒，然后每个月固定发三千块的工资

2026-08-29 08:23 云此潇湘

“倒霉到家了！”湖北武汉，男子成功应聘某公司一高管，月薪25000元，加上年薪分

2026-08-28 23:22 瓜田李饭

“倒霉到家了！”湖北武汉，男子成功应聘某公司一高管，月薪25000元，加上年薪分红，年薪高达30万。万万想不到，入职前，公司查出，10年前他就在某企业当监事，男子懵了，自己根本没听说过该企业，也没和该企业老板打过交道，怎么就莫名其妙的成了监事。这下男子说不清了，导致高薪工作泡汤了。男子赶紧调查，结果不查不知道，一查吓一跳，自己的身份证竟被盗用10年，自己却一无所知。男子怒了，直接将该企业告了，要求赔偿损失7.1万元。法院的判决很意外。辛辛苦苦面试闯关，好不容易敲定一份高薪高管工作，月薪两万五，叠加年终分红，一年稳稳三十万收入。对于普通人来说，这绝对是改善生活的好机会，本以为美好生活就要开启，武汉的周先生却在入职关口，遭遇了无妄之灾。所有面试流程全部顺利通过，薪资、岗位、福利都和公司谈妥，只差最后一步背景调查，就能正式入职上岗。周先生当时满心欢喜，满心期待着新工作，完全没料到，一场藏了十年的隐形大坑，正等着自己。就在公司核查个人从业信息时，一条异常记录直接卡住了入职流程。系统显示，周先生在武汉另一家工程公司担任监事一职。看到这个结果，周先生当场彻底懵了。他长这么大，从来没接触过这家公司，别说当监事任职，就连公司名字都是第一次看见。不管是股东、老板还是员工，他一个都不认识，这辈子从没和这家企业有过任何交集，更别说签字任职、参与经营管理了。平白无故多了一个企业高管任职身份，任谁都无法接受。可工商系统的记录真实可查，白纸黑字的信息摆在眼前，根本说不清道不明。招聘公司这边也十分为难。高管岗位涉及公司核心业务，对个人背景、从业履历要求极高，容不得半点风险。面对这笔说不清的任职记录，公司担心存在未知隐患，再三考量后，直接取消了周先生的录用资格。到手的高薪工作，就这么莫名其妙泡汤了，周先生又憋屈又无奈。好好的人生转折点，硬生生被一个不存在的任职身份毁掉，他不甘心，当即决定自己彻查到底，找出问题根源。顺着工商记录一点点追溯，真相慢慢浮出水面，也让周先生后背发凉。原来早在2010年，周先生不慎遗失过一张身份证，当时他第一时间就去派出所挂失，补办了新的身份证件。在他的认知里，旧身份证挂失后就会自动失效，不会再有任何用处，所以他后续也没放在心上。可让他万万没想到的是，那张丢失的旧身份证，根本没有作废，反而被人私自留存利用。2012年，涉事的这家工程公司注册成立，有人直接盗用了他遗失的身份证信息，将他登记为公司监事。整整十年时间，周先生全程不知情，一直被蒙在鼓里。自己的身份信息，默默被别人占用、冒用，成为了陌生公司的备案高管，而他本人丝毫没有察觉。查清真相后，周先生第一时间联系了这家冒用他身份的企业，态度明确，只要求对方尽快撤销自己的监事登记信息，消除不良影响。这本是合情合理的诉求，可涉事企业的态度十分敷衍，一直拖延推诿，迟迟不处理错误的工商登记。眼看沟通无果，问题迟迟得不到解决，自己的求职和后续生活还会持续受影响，周先生彻底被激怒了。为了维护自己的合法权益，也为自己丢掉高薪工作讨一个公道，周先生直接向法院提起诉讼，要求对方赔偿自己的经济损失、求职误工成本以及精神损耗等，总计7.1万元。这件事曝光后，不少网友都站在周先生这边。大家都觉得，企业私自盗用他人身份信息长达十年，直接毁掉了他的高薪工作，理应全额赔偿，弥补他的所有损失。但最终的法院判决，和大众的预期有很大出入，让人十分意外。法院经过详细审理，明确认定涉事企业确实存在盗用他人身份信息、冒用姓名登记任职的侵权行为，已经构成违法。但最终只判决该企业向周先生赔偿1万元，同时驳回了他的其他诉讼请求。很多人看完判决都一头雾水，好好的三十万年薪工作没了，为什么只赔一万？其实法院的判决，有着严谨的考量。虽然身份被冒用是错失工作的直接原因，但职场录用本身存在不确定性。高管岗位的录用，不仅看背景履历，还会受公司实时需求、综合适配度等多种因素影响，无法直接认定，丢工作的全部责任都由这家企业承担。而大家关注的高额赔偿和精神损失，因为周先生没能提供对应的实质性证据，证明自己遭受了严重的精神损害，所以这部分诉求无法得到支持。一万块的赔偿金额不算多，但这是法律对企业侵权行为的明确追责，也算是给周先生的一个公道。更重要的是，通过这场官司，周先生终于彻底清除了自己名下莫名的任职记录，彻底摆脱了这个潜藏十年的隐患。这件事也给所有人提了个醒，身份证真的是重中之重。很多人丢了证件只知道补办，却忽略了旧证可能被人冒用滥用的风险。不经意的一次证件遗失，没人能想到，会在多年后变成毁掉人生机遇的大坑。生活里从来没有凭空出现的好运，却有猝不及防的霉运，保护好自己的个人身份信息，真的太重要了。

请问这个IPO签字律师是干什么的，为什么给的高薪依旧没人肯干？

2026-08-28 21:23 荣巨共谈商业

请问这个IPO签字律师是干什么的，为什么给的高薪依旧没人肯干？

欧冠联赛阶段抽签出炉重磅转会落地前夕！莱奥正式放弃高薪，米兰天才奔赴英超维拉持续

2026-08-28 14:39 神奇少年拉明

欧冠联赛阶段抽签出炉重磅转会落地前夕！莱奥正式放弃高薪，米兰天才奔赴英超维拉持续多日的莱奥转会拉锯战迎来终点，球员个人选择尘埃落定。权衡薪资、平台、发展后，莱奥确定加盟阿斯顿维拉，告别AC米兰生涯。加拉塔萨雷诚意拉满，高薪、转会费全部到位，是纯躺赚的优质合同。但莱奥始终保有顶级球员的进取心，拒绝安逸，坚持前往高强度英超联赛历练。维拉虽然薪资更低，但拥有欧冠资格、完善战术体系和埃梅里的专属培养方案，更适合莱奥突破瓶颈。随着莱奥缺席米兰本轮联赛，红黑生涯已然结束。维拉火速调整转会方案，适配米兰永久转会需求，5000万欧总价交易即将成型，重磅官宣近在眼前。

刚离婚的第二年，有人给我介绍一个高薪的帅哥，我拒绝了，我离婚后找了份会计工作，那

2026-08-27 16:02 友绿随心生活

刚离婚的第二年，有人给我介绍一个高薪的帅哥，我拒绝了，我离婚后找了份会计工作，那时工资才2千多。有一天，公司的老板娘请我吃饭，一起吃饭的还有个男的。老板娘介绍，说那男的是她堂哥，在某公司做经理，月薪3万多。老板娘的堂哥挺帅气的，1.75米，国字脸，戴眼镜，斯斯文文的，比我大5岁。老板娘说她堂哥离婚半年了，两个孩子，一男一女。介绍我们认识，问我有没有意思，我说他条件那么好，还是算了吧。老板娘以为我自卑，鼓励我，说先了解了解。老板娘误会我的意思了，我不是自卑，我是说，她堂哥条件那么好，她前堂嫂为什么要离婚？我问老板娘，你堂哥离婚原因是什么？出轨？老板娘说她也不知道真正原因，但双方都没出轨，不然也不用做媒了。我们单独吃过一次饭，我问他什么原因离婚，他轻描淡写的说性格不合，我纳闷了，性格不合也生了两个孩子了，他前妻嫁给谁不是凑合呀，非得离婚，他不想说真实的离婚原因，我也没再问，我那时也没打算再找，后来就拒绝了他的约会。后来就没了后来。事情过去快20年了，今天跟老板娘聊天，我问她堂哥怎么样了？她说她堂哥很惨，三婚又离了，老板娘说，她堂哥什么都好，就是对老婆抠门，不给老婆钱花，所以留不住女人。我说那他存了很多钱啰，工资高，还抠门，他存了不少钱了。老板娘说她堂哥欠了很多债，说她堂哥生活抠抠搜搜，买菜都算好成本，但炒股炒期货亏了很多钱，借网贷还不上，工作也丢了。很庆幸我当时拒绝了那个多钱的帅哥，我虽然知道离婚的人不一定有错，但我知道离婚没那么简单，女人不是傻子，你又有钱，又帅，脾气又好，又没出轨，她为你生了两个孩子了，她还坚持离婚？

“倒霉到家了！”湖北武汉，男子成功应聘某公司一高管，月薪25000元，加上年薪分

2026-08-27 14:39 烟雨评社

“倒霉到家了！”湖北武汉，男子成功应聘某公司一高管，月薪25000元，加上年薪分红，年薪高达30万。万万想不到，入职前，公司查出，10年前他就在某企业当监事，男子懵了，自己根本没听说过该企业，也没和该企业老板打过交道，怎么就莫名其妙的成了监事。这下男子说不清了，导致高薪工作泡汤了。男子赶紧调查，结果不查不知道，一查吓一跳，自己的身份证竟被盗用10年，自己却一无所知。男子怒了，直接将该企业告了，要求赔偿损失7.1万元。法院的判决很意外。2022年4月，对周先生来说本是春风得意的月份。凭着自己过硬的履历，他一路过关斩将，成功拿下了某家知名公司的高管职位，合同上白纸黑字写着税后月薪两万五，再算上年底的分红和奖励，一年下来稳稳当当三十万。眼看着新生活就要铺开了，周先生心里头那份高兴劲儿还没过去，公司那边例行的背景调查，却像一盆冰水从头浇到脚。对方人力资源部门给了一个让他完全摸不着头脑的反馈：工商登记信息里白纸黑字写着，他周先生从2012年起就在一家市政工程公司挂着“监事”的头衔。周先生当时就愣住了，那家公司叫啥名，老板是谁，他压根儿就没听说过，更别提去那儿上过班、签过什么任职文件了。自己明明清清白白，怎么突然就变成别家公司的监事了呢。这份莫名其妙的监事任职记录，偏偏跟他新公司的用人要求起了直接冲突。企业做大面积背景审查，最忌讳的就是核心岗位人员在外部有说不清道不明的关联任职。就因为这一条，煮熟的鸭子硬生生飞了，三十万年薪的工作直接泡汤。换谁摊上这事儿不得急了眼，周先生赶紧顺着线索去查，结果查出来的真相让他既愤怒又后怕。他通过国家企业信用信息公示系统调取了那家公司的工商档案，发现当年注册用的身份证复印件，正是他早在2010年就弄丢，并且当时已经挂失补办了的那张旧证件。那家公司2012年11月成立，掐指一算，那张本该作废的身份证复印件，被人拿来冒名登记监事，一挂就是将近十年。这十年里，周先生压根不知道自己在别人公司里还挂着个“虚职”，就这么稀里糊涂地背着个雷，一直到他快要走上人生新台阶的时候，被这颗雷精准命中。出了这事儿之后，周先生多次联系那家市政工程公司的负责人，要求对方赶紧把他这莫名其妙的监事备案给撤了。可对方一直是爱答不理，能拖就拖，一直耗到2022年5月底，才慢吞吞地办了工商变更，把监事换成了别人。冤有头债有主，身份冒用的事儿虽然给改了，可高薪岗位没了，后续找活儿干也多少受了影响。周先生越想越憋屈，一纸诉状把那家公司告到了武汉东湖高新区法院，要求赔偿经济损失、精神损害抚慰金这些七七八八的，加起来一共7.1万块钱。法院审理过后，认定这家公司没经过周先生同意，私自动用人家丢了的身份证信息去登记监事，错误明摆着，构成了对周先生姓名权的侵害。这个冒名行为不光让周先生平白无故背着企业经营的潜在风险，更是直接导致他没通过入职背景审查，实实在在受了损失。不过在赔多少钱的问题上，法院也把话说得很实在：一个人能不能找到好工作、能挣多少钱，那是由市场行情、个人本事、行业大环境好多因素揉在一起决定的，不能把没入职成功全算在侵权这一个原因上。综合考虑了侵权这事儿的性质、拖了多久、对方错到什么程度，以及对周先生产生了多大实际影响之后，法院最后酌情判了那家公司赔偿一万元经济损失。至于精神损害抚慰金，法院觉得这事儿虽然糟心，但还没到“造成严重精神损害”那个份儿上，就没支持。判一万元，跟因为这事儿丢掉的三十万年薪比起来，确实差得远。但话说回来，法院这个判法也有它的道理，侵权造成的损失，跟侵权行为本身得有直接的因果关系。能不能入职拿高薪，确实还取决于个人面试表现、公司当时的需求等等，没法说全赖这事儿。法官也借此提了个醒，身份证丢了得赶紧挂失补办，把记录留好；要是发现自己身份被冒用了，赶紧找市场监管部门反映，不行就上法院，把停止侵害、赔损失这些诉求一次性提了，省得来回折腾。这些年冒名登记的事儿真不少，像周先生这样被拿去当监事的算一桩，还有人被莫名其妙变成公司股东的，甚至有人因此背上官司。说到底，信息泄露和盗用这件事，离咱们普通人的日常生活，从来就没有想象中那么远。信源：光明网

“倒霉到家了！”湖北武汉，男子成功应聘某公司一高管，月薪25000元，加上年薪分

2026-08-27 08:54 解豸说几法

“倒霉到家了！”湖北武汉，男子成功应聘某公司一高管，月薪25000元，加上年薪分红，年薪高达30万。万万想不到，入职前，公司查出，10年前他就在某企业当监事，男子懵了，自己根本没听说过该企业，也没和该企业老板打过交道，怎么就莫名其妙的成了监事。这下男子说不清了，导致高薪工作泡汤了。男子赶紧调查，结果不查不知道，一查吓一跳，自己的身份证竟被盗用10年，自己却一无所知。男子怒了，直接将该企业告了，要求赔偿损失7.1万元。法院的判决很意外。周先生怎么也想不到，一张十几年前弄丢的身份证，会狠狠砸掉自己到手的高薪工作。2022年4月，周先生凭着过硬的履历，拿下了一家知名公司的高管offer，谈好税后月薪25000，算上年终分红，年薪直奔30万，眼看着就要走上升职加薪的快车道，周先生心里乐开了花。也许是乐极生悲，入职前，公司对其进行了背景调查，可结果直接甩出惊天大雷。系统里清清楚楚显示：从2012年开始，他就是一家陌生市政工程公司的监事。周先生当场懵了，这家公司名字，还有老板他听都没听过，从来没签过任何任职文件，压根没和这家企业打过交道，这是怎么回事？这可是直接关系他前程的大事，他不能坐以待毙，赶紧去调查。结果不查不知道，一查吓一跳，这家公司登记用的身份证复印件，正是自己2010年弄丢、早就挂失补办的旧证件。更让他觉得离谱的是，这家公司2012年注册，悄咪咪拿着遗失的身份信息，把他登记成监事，这一挂，就是将近十年。平白多出来的企业任职记录，和新公司的岗位要求冲突，导致马上到手的高薪工作泡汤了。周先生无比郁闷，他多次联系这家公司的负责人，要求赶紧撤销自己的监事备案，可对方一直置之不理，拖到2022年5月底，才完成工商信息变更。身份挂名的问题虽然改了，但高薪岗位没了，后续找工作也受到影响。周先生越想越气，一纸诉状把这家公司告上法院，索赔各项损失一共7.1万元。法院审理后认定，这家公司没经过周先生同意，私自盗用他人遗失的身份证登记监事，属于典型的侵犯姓名权。《民法典》第1014条规定：任何组织或者个人不得以盗用、假冒等方式侵害他人姓名权。这件事不光让周先生错失工作，还长期背负着莫名的企业经营风险。不过法官也提到，能不能拿到高薪工作，本身也会受市场、个人能力等多种因素影响，不能全部算在侵权这件事上。综合整件事的情况，最终判决公司赔偿周先生1万元，至于精神损害抚慰金，因为没有认定造成严重精神伤害，没有支持。对此判决结果，网友炸了：赔偿1万对比30万年薪的损失，差距实在太大，这种冒用信息的违法成本还是太低了。10年已经挂失了，公司是12年成立的，而且，这身份不应当是登记机构来核实嘛？一万元就可以冒用他人信息，违法成本真低，应该继续上诉，加大赔偿这件事真的给所有人敲响警钟。很多人觉得身份证丢了，补办新卡就万事大吉，殊不知旧证还可能流出去被人冒用，悄悄埋下隐患。日常一定要保管好身份证件，一旦丢失及时挂失留存凭证，抽空查一下企业公示信息，别等到影响工作，征信的时候，才发现自己莫名“被当老板、被当监事”。

莱奥转会陷拉锯：米兰咬死5000万欧不松口，土超给高薪但转会费差太远。维拉正找门德斯斡旋，想同时满足

2026-08-26 19:11 UC新闻助手

莱奥转会陷拉锯：米兰咬死5000万欧不松口，土超给高薪但转会费差太远。维拉正找门德斯斡旋，想同时满足两边要价，但这笔交易还得看他们能不能先搞定雅克松。

高薪撑不起体面的婚姻，光鲜之下全是一地鸡毛。

2026-08-26 17:37 望远镜评论

高薪撑不起体面的婚姻，光鲜之下全是一地鸡毛。

英超联赛高薪长约拿下！利雅得新月敲定马丁内利个人协议，2000万欧元年薪、合约至

2026-08-25 14:30 老炮观球了

皇马“薪资天团”有多夸张？西甲前十高薪占6人，全队工资总额仅次于利雅得胜利据Ca

2026-08-25 13:46 足球元芳推荐

皇马“薪资天团”有多夸张？西甲前十高薪占6人，全队工资总额仅次于利雅得胜利据Capology统计，2026/27赛季西甲税前年薪最高的10名球员中，有6人来自皇家马德里。姆巴佩和维尼修斯以3125万欧元并列榜首，罗德里以2708万欧排名第3；贝林厄姆、奥布拉克和亚马尔的年薪均为2083万欧左右。榜单后半段，尼科·威廉姆斯年薪约1719万欧，罗德里戈、阿诺德和巴尔韦德则都在1667万欧左右。更值得注意的是，皇马不仅个人高薪球员扎堆，整体薪资规模也非常庞大。数据显示，皇马全队工资总额约4.269亿欧元，排名世界第2，仅次于利雅得胜利的4.288亿欧元，高于利雅得新月、曼城和拜仁。一支球队就占了西甲高薪榜前十里的6个位置，你觉得皇马这样的薪资结构算是巨星配置，还是已经太夸张了？皇马西甲

高薪首发！联盟新赛季有3支球队的五虎全员年薪超2000万：1、骑士——首发总薪资

2026-08-25 11:42 常虹足球

高薪首发！联盟新赛季有3支球队的五虎全员年薪超2000万：1、骑士——首发总薪资1.79亿。米切尔、莫布里手握五千万级别的顶薪，都是5011万，哈登3080万、阿伦2800万、沃特森2050万，五人年薪皆超过2000万，总薪资甚至超过了联盟工资帽（1.65亿）。这套阵容攻防配置均衡，既有持球大核，又有内线护框，纸面争冠实力很强。但代价极其沉重，高额薪资带来巨额奢侈税，球队几乎没有薪资空间补强替补席，仅有梅里尔和泰森两个稍微好点的替补得分点，轮换深度严重不足，一旦出现伤病，就会直接影响球队季后赛上限。2、掘金——首发总薪资1.86亿。约基奇和穆雷二人手握超5000万年薪，其中约老师5903万、穆雷5011万，而戈登3198万、约翰逊2363万、布劳恩2155万，五人全部跨过了2000万门槛，总薪资同样超过了联盟工资帽。掘金有约基奇作为战术轴心，球队进攻体系成熟完整。但首发吞噬掉了绝大部分薪资，替补只能大量依靠底薪球员填充。球队目前处在第二土豪线边缘，签约操作受到严格限制。德罗赞只能以底薪加盟担任第六人，就是薪资空间枯竭的直接体现。3、尼克斯——首发总薪资1.92亿。唐斯、阿奴诺比都是四五千万级别的球员，其中唐斯5725万、阿奴诺比4250万，而布伦森3774万、布里奇斯3348万，哈特刚好卡在2092万。五人全部跨过了2000万门槛，总薪资同样超过了联盟工资帽。这套阵容体型巨大，进攻火力充沛，防守资源充足。但首发几乎吃掉球队绝大部分薪资，球队只能大量依赖底薪、老将去填充替补，阵容容错率很低，同时还要时刻警惕第二土豪线的惩罚，后续很难再做大交易补强。新赛季，NBA30支球队当中真正做到首发五虎每个人年薪全部超过2000万的球队并不多，仅有克利夫兰骑士、丹佛掘金、纽约尼克斯3支队伍。这种全员高薪首发，优势是即战力拉满，首发阶段可以碾压大部分对手。但隐患十分突出：第一，薪资压力爆炸，奢侈税成本极高；第二，资金被首发耗尽，替补深度薄弱，赛季漫长赛程很吃轮换；第三，球员年龄集中，未来续约压力巨大。如果主力出现伤病，昂贵的首发阵容就会暴露短板，高薪堆砌的豪华首发，并不代表稳拿冠军呀！NBAnba你我皆主角

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