这个职业规划好啊，特别像我这样自己治好了自己的颈椎病，腰脱，我就专看这两病就行了
这个职业规划好啊，特别像我这样自己治好了自己的颈椎病，腰脱，我就专看这两病就行了就是一年时间高考，还能考上医学院挺有难度
职场
今天看到这一段，觉得很有道理：很多在我们这的职场不像公司，像朝廷。你以为你在做事
今天看到这一段，觉得很有道理：很多在我们这的职场不像公司，像朝廷。你以为你在做事，其实是在侍君。现在很多公司老板也根本称不上是资本家，他们的格局和智力也达不到资本家的水准。说到底，就是封建社会的智慧都没有开化的地主罢了。
初入职场，还不了解工作的险恶啊！
初入职场，还不了解工作的险恶啊！
我们办公室文员，她说她离婚了，也不知道是不是真的？
我们办公室文员，她说她离婚了，也不知道是不是真的？
职场最大的内耗：闲人忙开会，忙人忙应付职场最离谱的现状，莫过于此：一群整日
职场最大的内耗：闲人忙开会，忙人忙应付职场最离谱的现状，莫过于此：一群整日清闲、没实质工作的人，专门拉着天天忙到脚不沾地的打工人开会。整场会议全程兜圈子，核心议题就一个：琢磨怎么让大忙人提升效率，开完还得认认真真写好会议纪要。整整一上午时间，全被无意义的会议耗光。忙活半天，没有落地方案，没有实际结果，纯纯浪费干活人的时间和精力。忍不住吐槽一句，这到底图啥？身边老王一句话道破真相：开会本身，就是闲人的工作。瞬间恍然大悟，相视一笑，满是无奈。这就是典型的人员冗余、组织臃肿！闲人靠开会刷工作量、凑工作内容，忙人被迫陪会、无端内耗。真正的工作效率没提升，无效形式主义倒是拉满了。真心希望职场多一点实干，少一点空耗！
把求职要求直接写到名字里！！！
把求职要求直接写到名字里！！！
英格兰狼队最新的大名单一公布，上海申花这边，办公室里估计瞬间就安静了。那份名单
英格兰狼队最新的大名单一公布，上海申花这边，办公室里估计瞬间就安静了。那份名单上，狼队的队徽下面，清清楚楚印着两个汉字：徐彬。就这两个字，意味着申花球迷盼了一整个夏天的那个“惊喜”，没了。所有关于他回归、驰援球队冲冠的设想，一瞬间全成了泡影。之前多少人刷着新闻，就等一个“官宣回国”的消息。现在，消息来了。不是回国，是留下。那份名单，就像一纸通告，直接贴在了申花俱乐部的门上。人，我们留下了，你们别等了。甚至有消息说，为了能踢上比赛，他新赛季可能要去英格兰的次级联赛拼一拼。一边是英超豪门的正式编制，哪怕要从替补打起，甚至下放到次级联赛去练级。另一边是回到中超，立刻成为争冠球队的核心，享受所有人的欢呼。这道题，换你来选，你怎么选？
职场版的关晓彤，好姐～
职场版的关晓彤，好姐～
离职后前领导要和我断绝关系！！！
离职后前领导要和我断绝关系！！！
英国年轻人真好脾气啊，自己人都不给机会。英国正在补贴英国企业，凡是招聘一名非
英国年轻人真好脾气啊，自己人都不给机会。英国正在补贴英国企业，凡是招聘一名非英国国籍的打工人，这家企业就可以获得5000英镑奖励，如果是高等技术工种，甚至能拿到最高25000英镑的奖励。英国没人了吗，还是英国125万年轻人都不行？以至于英国不得不寻求海外人才。他们一边告诉英国年轻人要努力学习，争取获得更好的教育，毕业后努力工作创造英国的未来。同时转身却在补贴英国企业从海外招聘。英国年轻人被排到了队伍的最后方，等待发落。
一直好奇为什么天天都在招聘，今天才知道为什么招不到人，真别逗我笑哈哈哈哈哈哈哈哈
一直好奇为什么天天都在招聘，今天才知道为什么招不到人，真别逗我笑哈哈哈哈哈哈哈哈
骂回去了，真爽
骂回去了，真爽
别在职场散发弱者气息屏蔽噪音，专注增值。情绪稳定，比能力更稀缺。戒掉弱者气息，哪
别在职场散发弱者气息屏蔽噪音，专注增值。情绪稳定，比能力更稀缺。戒掉弱者气息，哪怕演，也要演出一个无坚不摧的样子。
现在很多人说00后整顿职场，其实真的步入职场了，还是中登老登得天下资源高度集中在
现在很多人说00后整顿职场，其实真的步入职场了，还是中登老登得天下资源高度集中在他们手里等有一天00后变成中登老登，就能制定新规则了保温杯里泡枸杞
何润东人还蛮不错的
何润东人还蛮不错的
tg互联网不是法外之地，文明上网，不然会被学校处分，给你个深刻的教训。
tg互联网不是法外之地，文明上网，不然会被学校处分，给你个深刻的教训。
认知自己，盘清楚职场逻辑，做好职业规划，这是道，而底层通用能力是术。当你用“道”
认知自己，盘清楚职场逻辑，做好职业规划，这是道，而底层通用能力是术。当你用“道”去实现你的“术”，你的“术”不断地修正你的行动，才能真正在职场上拿到想要的结果。
父母的职业对孩子影响有多大！！！
父母的职业对孩子影响有多大！！！
做了一晚上噩梦一会儿梦见灯总算装对了，但是光线全都不对一会儿梦见工头在我办公室用
做了一晚上噩梦一会儿梦见灯总算装对了，但是光线全都不对一会儿梦见工头在我办公室用轻钢龙骨给自己砌了房间说反正你办公室晚上没人，你们下了班我再来睡。一会儿梦见来了一个巨帅的工人说他是读哲学的毕业找不到工作才来当电工我正要跟他谈恋爱呢旅蛙说快点起床吧我们俩都吃完饭了
人相信自己的直觉。。真的有的人真的不能“认真”去相处之前直觉告诉我职场上有个人非
人相信自己的直觉。。真的有的人真的不能“认真”去相处之前直觉告诉我职场上有个人非常的磁场不合然后就没当回事现在看来一切都验证了。。
招聘过31岁以上的，表现呆滞，不符合公司要求烈焰童子说
招聘过31岁以上的，表现呆滞，不符合公司要求烈焰童子说
重庆理工事件值得反思1.职场纠纷再委屈，都不能成为触碰法律底线的理由。2.
重庆理工事件值得反思1.职场纠纷再委屈，都不能成为触碰法律底线的理由。2.民众对此类事件的广泛关注属于社会责任感的基本体现。3.追问事件真相并非是为了看热闹。这是对社会公平正义的本能向往。4.舆论导向需客观理性，就事论事。5.高校急需建立完善的矛盾调解机制。绝不能让小摩擦长期存在，坐等“小事拖大、大事拖炸”。6.高校职场生态有待进一步完善。规则要公开透明，规则执行者需大公无私，全力维护公平正义。7.完善沟通反馈通道，让大家的合理诉求能够及时被看见、被回应。8.对于高压群体，需开展常态化心理筛查、评估与疏导。9.领导作风方面，要能容得下质疑或反对的声音。讲求原则的同时，要有人文关怀，及时疏导员工的不良或不满情绪，尽力化解矛盾或误会。10.懂得“包容”，学会“饶恕”。当遇到不公时，可申诉、可离职、可佛系，但绝不要精神自耗或冲动解决问题。重庆理工事件职场大学高校
招聘这件事，很多时候不是为了补人头。是为了买思路、筛人才、顺手把项目校正一遍。
招聘这件事，很多时候不是为了补人头。是为了买思路、筛人才、顺手把项目校正一遍。
我认同“人到中年，莫管闲事”。职场打拼多年，会发现好心往往没好报。比如焜叔，以前
我认同“人到中年，莫管闲事”。职场打拼多年，会发现好心往往没好报。比如焜叔，以前是“热心肠”，常提醒年轻同事少走弯路。有次小周拿到初创公司offer很开心，焜叔因了解那家公司情况劝他别去，可小周不听，还觉得焜叔挡他财路。生活中，中年父母也爱管子女，孩子上学、工作、结婚都操心，结果孩子反感，自己也累。人到中年，经历多了就该明白，有些热情多余，守住分寸才是真，少管闲事，让自己活得轻松。
办公室里，拳头少了，眼神多了。现在的欺负人，不吵不闹，专挑你的神经下刀：临门换
办公室里，拳头少了，眼神多了。现在的欺负人，不吵不闹，专挑你的神经下刀：临门换任务，会议上故意卡点，群里夹枪带棒，让你时刻紧绷。旁人都看懂，却又抓不到把柄。单位有个新人，被组长连着几周“温柔”折腾，开会前十分钟改PPT，评审时阴阳一句“情绪稳定点”。他终于拍桌子，结果通报写着：沟通方式激烈。对方没骂、没打，连正面冲突都避开，反倒显得体面。在规章与摄像头密到发亮的年代，硬碰硬的戏码越来越罕见，取而代之的是细水长流的消耗战。精神的伤口没有破皮，却难结痂。到底是学会反制，还是学会离开？话摊到这儿，各有各的算计。
职场中小心这种人
职场中小心这种人
关于上班可以干点啥
关于上班可以干点啥
00后整顿职场是全方面的！教师行业也是这样！
00后整顿职场是全方面的！教师行业也是这样！
畅之水职场态度文案引热议打工人的嘴替饮料终于来了，发现“畅之水”的饮料文案写得很
畅之水职场态度文案引热议打工人的嘴替饮料终于来了，发现“畅之水”的饮料文案写得很好，戳中了当代打工人的真实声音，好好工作可以，但不要内耗。职场态度之水火了
教育反思录（757）突然发现办公室里满满的负能量下课了老师们一进办公室
教育反思录（757）突然发现办公室里满满的负能量下课了老师们一进办公室吐槽开始了抱怨开始了吐苦水开始了有一个老师说上了一节课45分钟感觉掉了一层皮太难了这个时候我会悄悄离开寻一处僻静之所静静地坐着珍爱生命远离负能量远离负能量的人惹不起还躲不起吗