对入职星宇的440名新员工来说，一开
始就是一个被设计为耗材的骗局。


因为人均年龄较低，学历高，研发人员比例大，容易上市。


刚刚进社会，珍贵的应届生资格就被用来利用了。


不过，00后也不是省油的灯。


录音、聊天记录、调岗通知直接翻译成英文邮件，直接捅到欧盟机构。


顺便抄送宝马奔驰大众奥迪的采购合规部门，还顺手投诉港交所。


星宇正铆足劲冲港股上市，塞尔维亚海外工厂刚扩建。


欧盟ESG审查红线卡死，用工合规一旦翻车，海外大单岌岌可危。


要是在以前，应届生大概率只能走劳动仲裁流程太磨人，企业耗得起，学生耗不起。


但这届年轻人直接换赛道，打蛇打七寸。


消息一出，股价哐当大跌5.2%，创下多年新低。


大公司不要总想着拿捏刚出校门的学生。


以前靠信息差欺负新人的老套路，现在不好使了。


星宇办公室那条“谁砸星宇的饭碗，星宇就砸谁的饭碗”的条幅顺序整反了。


应该是：星宇砸谁的饭碗，谁就砸星宇的饭碗。[捂脸][捂脸][捂脸]