作为一个hr，给大家分享几个面试官明显没看上你，却在那装七个八个的装“大个的”的典型情形,如果你在面试时面试官如此这般对你，你真没必要惯着面试官，听我的该怼怼，因为从最开始，你就已经被pass了... 1、面试官迟到却毫无歉意。面试官临时有工作冲突正常，但如果面试官自身原因导致候选人平白无故多登上一段时间，不管等待的时间长短，面试官都应该表示出歉意然后在开始才是人之常情。如果没有，那么就说明对方完全不把这个当事。他不把这个当事背后的原因是啥，咱就不明说了，懂得都懂... 2、对求职者毫无尊重。面试是公司在考察候选人，但并不是说候选人就低公司一头。如果面试官在面试过程中都没有正视候选人，或者比如电话来了拿起电话就接，外边有人找站起身就走，这一系列不尊重人的行为背后，无非都是觉得的候选人“那么回事”，他才会“没素质”的如此肆无忌惮... 3、你说话时随意打断你。问题是他问的，但是却总在你回答的过程中，随心所欲的打断。全然不顾你是不是表述完了，是不是把自己想表达的意思表达出来了。这种情况下，你说什么，说没说完根本就不重要了，因为他根本不会去听... 4、嘲讽你过去做的“舍也不是”。在交流的过程中，不断的质疑你“做的太初级，没难度”，甚至说你“这么做就不对”。有人可能会说这有可能是“压力面试”，但是请别弄错了：压力面试是可以制造紧张感紧迫感，最终目的还是观察、考察候选人的能力和综合素质，绝对不是嘲讽、没有礼貌的踩低候选人。
