一月薪近4个w的离职员工和公司要未休年假补偿折算,称到自己到离职日(10月中)应休年假是7.65天。公司凭啥按7天算?hr同事:凭啥?凭劳动法呗~ 要说员工关注这个也无可厚非,毕竟月薪近4个w,折合到每天的话,那就是小2000块呢,这平白无故的少了半天,1000块钱就没了。 只不过呢,员工这次还真找错了。因为关于年假,确实是可以抹点小数点,而不是说四舍五入啥的! 这个事,大家也要注意哦~
一月薪近4个w的离职员工和公司要未休年假补偿折算,称到自己到离职日(10月中)应
人事自有劳动说
2024-10-03 21:43:35
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