为什么你的简历会被秒挂？hr结合boss直拒的软件后台告诉你答案，顺便解读一下，什么样的信息是hr在筛选简历时会重点关注的... 1、期望薪资要结合自己最近一份工作的工资、市场行情去写，因为对于公司来说，招聘一个职位是有薪资预算的，如果你的期望工资太高，hr就会觉得即便很适合也弹不下来，也就没不必要沟通了... 2、求职状态一栏，hr肯定会优先选择当前是离职状态的候选人进行沟通，这个为啥就不用我展开说了... 3、个人优势一定要写，很多人觉得这个完全是多余的，其实不是的，因为在招聘软件后台，是会被展示出来的，在这里大家记住要写的是自己的工作经验、技能方面的优势，别写什么性格、才艺啥的，那个才是多余的 4、如果是应聘前台这一类需要和外部人员、机构打交道的岗位，那么照片建议最好放上正装照，这样真的会为你加分； 5、可别小看附件简历，很多hr可能会通过浏览在线简历就给你下“判决”了，所以要重视起来。在填写附件简历的时候，特别提醒大家如果你有空窗期，那么他是会在简历上显示出来的... 6、填写项目经历的时候，尽量用数据说话，着重描述自己的工作职责还有工作成果。
