一新入职员工问负责社保的hr同事：姐，现在都延迟退休了，我能不能不交社保，只交公积金？hr同事：你倒是想的挺好挺明白，但问题是是国家不允许啊... 上过班的都知道，虽说社保、公积金都是每月自己交一部分钱，公司补一部分钱，然后都进到自己的个人账户里。但是不同的是，社保的流向有两个分支：个人账户和统筹账户。公积金就不同了，都流入个人账户。 举个例子，社保你交了100，公司这边可能交了300，然后进你个人账户的是你自己交的100，公司交的300进的是统筹账户（你可以理解为是国家统一筹划使用的）；在你没达到退休年龄以后，无论是个人账户还是统筹账户里的钱，都是国家帮你存着管理着的，是着眼于未来的，不是你想动就能动的； 公积金就不一样了，公积金是你交了100，公司也给你交了100，这200全进你的个人账户。这里面的钱你租房、买房、装修啥的都能用，没有什么适用年龄限制，只要符合使用条件就可以做提取。 所以这二者相比较而言，自然公积金对打工人来说更灵活友好。所以社保同事才会说员工只上公积金不上社保“想的挺好挺明白”。但问题是，这点小聪明，怎么可能让你实现呢
