现实版坑你没商量，面试三轮后口头说通过了催尽快入职却不发offer，在职候选人提完离职办完交接却被告知offer审批没通过… 先交代一下背景，候选人属于在职的骑驴找马跳槽，面试对话中的这家公司，前前后后共三轮，面试通过后公司希望候选人能14号入职，但候选人在职，双方约定推迟到31号入职。结果候选人火急火燎办完离职，却被告知offer审批没通过… 按说这事够搓火的了吧？可更搓火的是居然有人说人家希望你14号入职，你拖到31号，导致中间起了变动，能怪谁？ 这都是什么人啊？候选人推迟入职时间，是和公司沟通的吧？你出尔反尔，全然不顾诚信为何物不说，反而把罪过全都推给候选人，你可是真行啊 做hr这么多年下来，真的感觉现在大环境越来越畸形…很多十多年前所不耻（也不会发生）的操作，现在居然成了常规操作，这是要崩塌吗[我想静静]
