今天又谈了一个86年员工的优化，给直接给n+1或者给n，然后再正常上1个月班。结果对方一点都没犹豫选在后者。我们都觉得不能理解，拿n+1直接走人多痛快，何必在跟着熬一个月？但员工本人给我们算了一笔账后，觉得人家的选择挺明智的... 该说不说，公司这次之所以没有在补偿方案上皱吧，是因为这名员工和公司某位领导多少有点关系，否则以公司的作风，绝对不会这么敞快... 至于员工这边，用他的话，如果单算补偿的钱，确实都是你n+1，但是我选n+再上1个月班，第下个月的社保公积金公司还会继续给我缴吧，这也是钱呐；而且自己还没有和家里人说自己的事，这样也不用假装去上班...所以这么考虑下来，用这1个月来过渡，找找工作对他来说是最合适的选择了。 听他这么一说，确实是这么回事。上有老下有小，报喜不报忧...这，都就是成年人的真实生活啊~
月光
这肯定不是国内老板，不然都是下三滥手段逼你自己辞职，能出正常赔偿让你走的都算是不可多得的良心企业
用户16xxx29 回复 10-30 18:00
都说了，跟公司某个领导有些关系[并不简单][并不简单][并不简单]
如影随形 回复 用户16xxx29 10-30 18:40
还是年轻了，跟某领导关系好的话，就不会被裁了
油条
正常人都是马上拿赔偿走，办理失业保险。找的新工作也可以马上入职
油条 回复 10-31 23:35
要求大高了吧，我以前要求低一天面试三四个厂，都能进去干，只是我不去。
油条 回复 10-31 23:34
你要求高肯定难找，像进厂打螺丝，要求低分分钟的事，
人死鸟朝天
明显的非法辞退，正常人都劳动仲裁拿2N，年终奖和未休的年假还必须另外折算成钱
人死鸟朝天 回复 11-01 12:10
最终妥协的结果是高于N+1低于2N
黄叔叔 回复 人死鸟朝天 11-01 16:22
在国内，能赔偿n+1就烧高香了，我们这都是逼走的
听。
唉，81年的，瑟瑟发抖啊
Jan
明智
龙行天下
缺德，还有脸发
用户94xxx50 回复 10-30 17:16
正常走流程，该赔偿赔偿，怎么就缺德
我的名字有个王
扯淡，这只是不想走，找机会，其实就是自欺欺人
元素 回复 10-28 13:38
通常是边缘人没办法拒绝的，有得选当然是1了
珠江水逝
合同到期和合同期内是不一样的
黄先升 回复 10-30 11:40
合同到期不续签也要赔钱的
daemon
这样可以整理一下工作，未面试做准备
清风孤月
不给n+6我走个锤子
大牛
脑子有问题吧，去星巴克喝咖啡上网找工作不比呆在抄了你鱿鱼的公司强？一个大活人还担心没地方去？
龙泽 回复 10-31 04:31
多打工一个月就赚点公积金社保，有没有原来工资五分之一？不知道脑子是咋想的
用户84xxx58
狗日的，你也会到被裁哪个年纪的，总有一天轮到你
用户84xxx58
狗日的，你们就不会到大岭那一天吗
用户44xxx66
有一个月缓冲期找工作好找，社会是有色眼镜看被裁的人的。
请给我更多的水
多干一个月你得多交一个月社保呢，人家这个月还能有时间去找下家。
您说的都对
2n+1
权力人生
职位不一样，或许有些人的工作资源要再榨一次
雨杰
你信不信一个月以后他还在？
lb671014
中文博大精深，开除叫优化。想着法子以优雅的姿态说不要脸的事。高！实在是高！
洛铁的上铺
开除就开除，整个什么优化，不想怎么把企业做大做强，天天就想着扣个字眼，妄想着少赔点钱，这种企业倒闭迟早的事