今天收到了一个前任公司员工的背调电话，问题是我已经离职这家公司3年多了[捂脸]不过对方背调的这名员工我还是有一点大概印象的，只不过我的印象里小伙的职位是工程师不是经理，工资是10000不是22000... 关于小伙的职位和工作，我觉得人家在我离职后这两年多的时间里晋升涨薪是完全可能的，所以既然人家写了咱得联系方式，就证明对咱是一种相信，那咱就能帮尽量帮吧。 不过咱也不能为了帮小伙就睁着眼说瞎话不是，所以在开头我还是先说明了一下，我离职公司有一段时间了（当然不能说3年，否则太久远了信息可信度会大打折扣的），所以有些信息可能记不太清了，不知道对这个会不会有影响？ 对方表示也可以的，那我这边自然ok。关于职位，既然面试公司这么问，说明小伙应该是这么说的，而且面试中能力也是得到面试公司认可了，就配合说是经理岗；关于薪资，为了避免弄差了，我就说这个工资我们薪资保密，不好意思还请理解...然后说了一些小伙工作表现积极良好之类的评价。对方最后表示感谢挂断了电话。能帮小伙的，也就帮这些了。 只是自己有些不太能理解，这种所谓的背调所获的信息，能有啥用呢？
正直的小愤青
背调是最没用的。
天天下雨 回复 10-30 09:04
主要是看与前公司有无大矛盾，人品怎样。
天星 回复 天天下雨 10-30 16:56
问题是前公司很下作，就无解了。
在下琉璃
国企的找上家要现实表现材料多少靠谱点，学国外那套电话前同事背调就是走个过场，毛用没有
毛根朋友
现在社会都实行网格化管理了，对任何人的了解都是多方面立体化，背调也是方式之一，至于可不可信就看搜集能力了。
元素
薪资基本是不公开的，想了解可以查流水的，哪个神经背调会问这傻逼问题哦
十月泉 回复 10-30 13:00
真会问[笑着哭]。只可以不说。因为大部分只是过场和看看是不是伤害过老东家。不耐烦的挂了HR就知道耐心的说完不挂电话他们心里有数
用户18xxx89
怕有些人连在哪些公司干过，编自己干过领导岗位。工资其实拉个税单就行。
马化林
你们关系不咋的
微蓝
流程而已，有用没用也得走的一个过程，大家都心知肚明，装傻就好，你乐呵，我高兴就好了，较什么真呢是不是？
用户68xxx10
现在都直接要求提供个税app数据
shuke.long
现在很多所谓调查都是违法内容
纠结•文
走个过场而已，万一有收获呢！另外大公司都会使用背调系统，里面的信息都全面的可怕[大哭]
九日悬空
背调用途很大的，万一实习期不想要，直接说背景造假如何？而且高级别员工背调是两条线查的，你怎么回答人家有个过场，暗线那天才是真的。[并不简单]