今天跟着技术部门负责人跟面了一个工程师，面试临近结束，面试官问候选人有什么想要了解的，候选人问：请问这个岗位加班多吗？面试官：现在哪有8小时到点下班就走的？ 其实前边的面谈还是挺顺畅的，面试官对于候选人在面试过程中所展出的沟通表达，还有专业素养都挺满意的，谁知道竟然在最后环节，因为候选人一句“加班多”吗？被面试官贴上了“太理想主义”的标签... 听到面试官的这个观点，不说候选人咋想，我作为一个HR真的感觉挺悲哀的：劳动法明晃晃的一天8小时工作制，怎么就成了虚无缥缈的东西？为什么996,007这种堂而皇之的违法行为，居然可以明目张胆的拿到台面上大讲特讲？难道说他们不知道自己这是违法的？鬼才信他们不知道！ 可现在偏偏就是这个鬼样子，劳动者追求最基本的8小时，却被嘲笑“太过理想化”，这是典型的病得不轻啊~
