“这是结业证并非毕业证！”上海，一女子上了3年大学就出来参加工作，20多年后，女

“这是结业证并非毕业证！”上海，一女子上了3年大学就出来参加工作，20多年后，女子刚找到一份月薪4万的工作，却因被查出其毕业证实际上是结业证，被单位拒绝录用。女子要求学校更正其信息时，被学校拒绝，女子将学校告上法庭后，却又被驳回。

(·：紫牛新闻)

卢女士从小就立志要成为一名教师，后来通过自己的努力，卢女士于1999年时通过高考以很不错的成绩考入湖南一家师范大学。

卢女士大学学习3年后，就提前出来参加工作。至今已经工作20年。有了20年的工作经验后，卢女士因找到一份更好的工作，于是向原工作单位辞职。

可万万没想到的是，卢女士在新用人单位办理入职手续时，用人单位因按照规定，到网上查询其大学毕业证书时结果却发现，网上登记信息显为结业状态，并非毕业状态。

值得注意的是，“毕业证”和“结业证”虽然仅仅相差一个字，但区别巨大。前者是指本人经教育培训后全部合格准予毕业；后者则是在本校培训学习过，至于是否全部合格，那就未必了！

得知这一情况后，卢女士立即与母校联系咨询到底是怎么回事。后来学校工作人员回复称，经查询，卢女士当年普通话成绩不合格，因此才会是结业。

随后卢女士立即以当年并不存在普通话考核为由，质疑学校的做法，但学校仍然拒绝更改为毕业证。

多次协商未果后，新的用人单位等着用人，可母校又拒绝更改信息，按照规定，新用人单位是不能录用卢女士的，而原工作单位卢女士又回不去了。

也就是说，现在卢女士是两头不到岸，变成一个无业人员。对于新用人单位来说，是卢女士自己未能提供真正的毕业证造成的，责任不在他们，且没有毕业证以后很难找到工作，随后卢女士将母校告上法庭，请求法院判定学校更改为毕业证。

需要注意的是，本案是行政诉讼，不是民事诉，所以不适民事诉讼“谁主张谁举证”等民法有关规定。

行政诉讼法第34条规定，被告需提供相应的证据及所对应的规范性法律文件，举证证明其作出的具体行政行为，是符合法律规定的。

换而言之，卢女士告上法庭后，压力在学校一方。再说简单点，如果学校不能举证证明其所作的决定是符合法律规定的，那就会败诉。

学校在法庭上反驳称，现有证据证明卢女士是199年·入学、2002年时自行离校的，可其学习的应用英语专业是4年制的。即卢女士应当于2003年·份毕业。因此，其结业时间为2002年。

湖南师范大学学生学籍管理实施办法第26条明确规定，凡品学兼优提前修满学分的学生，若需提前毕业，一般应在第三年第一学期提出申请。

据此，学校认为，卢女士在不符合可以提前毕业的情况下，于2002年自行离校，应当认定为结业。

综上，学校认为其所作出的具体行政行为，是完全符合法律规定的，故请求法院驳回卢女士的诉请。

可听完学校的观点后，卢女士只承认提前了一年毕业，但声称并非自行离校。为证明其主张，卢女士提供了其当年与同学一起进行参加考试的成绩单，并出示了带有学校钢印的毕业证和学位证。

可对于卢女士手上的毕业证、学位证，学校却声称经调查取证确认，并非学校依照程序颁发的。

也就是说，学校不否认卢女士毕业证和学位证的真实性，但是，并非根据正常程序颁发的，所以学校的档案中并没有其最后一年的相关信息，因此，不能认定其通过全部考核并更改为毕业状态。

一审法院经审理后认为，根据行政诉讼法第46条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。法律另有规定的除外。

最终，一审法院以超过法定时效为由，驳回卢女士的全部诉请。可卢女士及其代理律师不服，并准备向市中院提出上诉。其上诉理由是，诉讼时效应当以自知道之日算起一年内。

行政诉讼法司法解释第64条明确规定，行政机关作出行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或应当知道起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过一年。

卢女士的意思是，当年的学历并不能通过在网上查询的方式发现问题，且入职后也没有换过工作，也没有及时发现问题，因此，应当以其这次发现之日起算起诉讼时效，并请求二审法院支持其诉请。

注意！具体行政行为被法院撤销并造成当事人经济损失的，根据行政诉讼法等法律规定，作出具体行政行为的单位或者个人，应当赔偿对方的经济损失。

也就是说，一旦卢女士的诉求获得二审法院支持！那么其事后可收集证据向学校提出索赔的诉求！

有网友表示，当年很多人因为想提前参加工作，在大三时就向学校提出申请了，但这些都是学习较好且拿到手续的，因此大概率是卢女士当年并没有提出申请并得到批准，就直接离校。对此，您怎么看？