刘强东语出惊人：将来机器人送货后不需要快递员；要保住70万兄弟的工作，希望送他们去培训，以后给机器人做维修、做保养
 
就在6月21号北京举办的2026年APEC工商领导人中国论坛上，刘强东说了句大实话：“将来都是机器人送货了，根本不需要快递员，一定是机器人送货。”
 
这话要是搁别人嘴里说出来，底下估计早骂声一片了，但东哥紧接着掏出了一份方案，京东内部的“涅槃计划”。

他说得很直白：我不希望70万兄弟没饭吃，既然机器人抢了饭碗，那我就把兄弟们送去上学！
 
细问才知道，京东在全国签了120所学校，打算把这70万蓝领快递员分批送去搞培训，学修机器人。

刘强东算了一笔账，机器总会出故障，出故障就得有人修，兄弟们以后坐在办公室里动动脑子就行，不用再像现在这样风里来雨里去，大冬天爬楼梯送快递了。
 
说真的，在AI大潮下，别的厂都在想办法怎么用更少的人，京东这波操作确实有点“另类”。

东哥不仅说了“涅槃计划”，还放了个大招，他直言：“技术壁垒的本质就是技术剥削，试图用技术掠夺其他国家的财富。”
 
这话说得挺硬气，言下之意，技术是来造福人的，不是来毁灭人的。
 
其实早在5月份，刘强东内部讲话就流出过，他说必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗，对于被机器取代的一线员工，京东一个都不会开除。

看看现在某些大厂动辄“毕业”、“优化”的做派，再对比一下京东要把蓝领变“白领”的承诺，这种“兜底”确实显得挺有人情味儿。
 
但冷静下来想想，这事的难度也不小，70万人，不是70个人，全送去回炉重造，且不说这120所学校能不能消化得了，这些习惯了体力劳动的兄弟们能不能学懂代码和电路板，也是个未知数。

培训完了是不是真能坐在办公室里修机器人，还是说只是换了个地方打螺丝？
 
无论如何，刘强东至少在APEC这种国际场合，把“AI抢饭碗”这个烫手山芋摆在了台面上，还给出了一个方向。

对于我们这些看客来说，京东这70万兄弟的转型之路，其实就是我们未来十年职场命运的预演。
 
机器越来越聪明，我们普通人除了焦虑，或许真该想想，自己手里那把“旧锄头”是不是也该换换了。