天津一男子竟背着单位偷偷“服刑”了整整3年，平时和同事一样正常工作，只是有时却突然“失踪”，他去的正是社区司法所，可几千个日夜里，单位愣是没发现他的不对，叫他白白领了超百万的工资福利。
 
 
2017年12月17日，天津宁河区法院对杨某做出判决：有期徒刑2年，缓刑3年，罚金2000元，缓刑考验期内实行社区矫正。
 
 
按规矩，判决生效那天起，他就该被单位开除，工资福利全部停掉。
 
 
可杨某愣是在单位里继续安安稳稳上了七年多的班，领走了上百万的工资和社保。
 
 
杨某在2016年9月因涉嫌犯罪被刑事拘留，半个多月后办了取保候审，直到2017年12月法院宣判，他拿到判决书的那一刻起，就走上了隐瞒到底的路。
 
 
平时他和普通职工没两样，准时打卡、开会、干活，跟同事有说有笑。
 
 
但他会隔三差五从工位上消失一两个小时，或者请假出去一趟，也没人追问他去哪了。
 
 
事实上杨某去的正是社区司法所，缓刑人员得按规定每周报到、每月参加学习和公益劳动，他在这头做得规规矩矩，从不敢缺勤，因为他知道要是社区矫正这边违规，法院能随时把他收监。
 
 
单位那边他照常上班领薪，一明一暗两条线，严丝合缝地衔接了三年。
 
 
按理说，2020年底缓刑考验期就结束了，社区矫正也终止了，他恢复成普通公民。
 
 
如果这时候主动把服刑的事告诉单位，或许还能有个交代。
 
 
但他没有。考验期结束后，他继续沉默，继续按月领工资、津贴，单位继续当他是老实本分的在编职工。
 
 
从2016年9月被刑拘那天起，他的工资待遇就已经变了，按规定，刑拘和取保候审期间只能按原基本工资的75%发生活费。
 
 
2017年12月判决生效后，作为被判刑人员，原工资待遇应全部取消，就算单位没开除他，临时安排工作，也只能发原基本工资的60%，绩效津贴和各项补贴一律停发。
 
 
可杨某所在的宁河区某支队，年年按在编在岗的标准足额发工资，七年累计到手140.4万余元，其中违规领取的部分高达137.9万余元。
 
 
纸终究包不住火，2025年3月，宁河区某支队搞内部人事专项检查，翻档案、核材料。
 
 
当工作人员把杨某的履历和相关记录逐份比对时，2017年那份刑事判决书赫然出现在眼前。
 
 
七年了，单位这才发现身边这个每天打卡上班的老杨，居然一直在服缓刑。
 
 
单位当月就开除了杨某，终止了劳动关系，但发出去的钱不能就这么算了。
 
 
2025年10月，支队向宁河区法院起诉，要求杨某返还2016年9月到2025年4月期间违规领取的工资、社保和公积金，总共137.9万余元，外加利息。
 
 
到了法庭上，杨某还想争辩，他说自己没被开除前劳动关系还在，单位发工资是基于当时有效的劳动关系。
 
 
他还说刑事判决是公开信息，单位自己没去查，管理上有疏忽，不能全怪他。
 
 
法院没吃这一套，2026年3月20日，宁河区法院一审判决认定，杨某被判缓刑后，单位应当按规定取消其原工资待遇。
 
 
杨某故意隐瞒刑事判决，导致单位持续违规发放待遇七年多，这些钱属于不当得利。
 
 
判令杨某返还137.9万余元，但驳回了单位关于利息的请求。
 
 
七年时间，杨某瞒住了单位，骗过了同事，每月照常领着上万的工资，到头来工作没了，百万巨款还得一分不少地吐出去。