传来一个消息，钉钉的无招卸任钉钉CEO，由陈宇森接任，意料之外，却暴露了巨头转身的残酷真相。
前脚内部发文，痛批原有的“管人手段”。
后脚连一天都没隔，直接换帅。
高层这次极其少见地公开表态。表面看是讲究企业情怀，但如果只当“人情账”来算，就太小看这招了。大厂这一手，玩得比谁都深。
往前推几年，打移动互联网那场仗，超强的执行力和严苛的地推打法确实管用，硬生生帮平台磕下了基本盘。
但现在风向变了。

大家全挤进大模型赛道。这会儿要是还玩盯打卡、重施压那一套，把员工当机器使唤。那些真有本事的顶尖大脑早被吓跑了，上哪去给你憋颠覆性的创意？
再看新上任的陈宇森。这个90后，骨子里是个纯正的极客。
他二十多岁带头搞出长亭科技，在国内网安圈子里算是天花板级别的存在。这可是全凭代码实力打过硬仗的狠角色。
高管们把几亿用户的盘子，全盘交给这么个懂技术的年轻人，这笔账算得门儿清。

大模型时代，吃的就是个人灵感。靠强硬监工管人的老做派，早就行不通了。
想在接下来的技术大爆发里不掉队，只能狠下心。
彻底拆掉老一套的利益网。把核心决策权腾出来，干干净净地交给懂算法、敢试错的年轻人。这次连夜换将，看着不念旧情，其实眼光毒辣。
时代抛弃旧式大掌柜时，从来不会多打一声招呼。
对此，你怎么看？