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近期社交平台掀起“不买不招35岁员工的公司产品”消费倡议,主张既然企业以年龄为由拒绝35岁以上求职者,消费者同样有权拒绝购买其产品,实现“双向拒绝”。不过,具体哪些企业设限、如何落地执行,仍是争议焦点

不买不招35岁员工的公司产品说真的,我特别赞同网友这种硬气的做法,职场和消费本来就是双向选择!

现在很多公司特别现实,招聘直接卡死35岁,觉得年纪大就不要,把35岁以上的劳动者一刀切🔪拒之门外!三十五岁明明是很多人经验最足、最稳重、最能干的年纪,却被职场嫌弃、被各种岗位淘汰,真的让人特别寒心

既然企业用人时选择抛弃中年人,那消费者当然也有权利反向选择。你不接纳三十五岁的打工人,那我们也可以果断不买你的产品、不支持你的品牌。拒绝从来都是双向的,职场可以筛选员工,消费者也可以筛选企业!

我们普通人能力有限,改变不了职场规则,但可以用自己的消费态度表达立场。尊重劳动者、包容年龄的企业,才值得大家支持!

我们不买不招35岁员工的公司产品,因为我们觉得双向奔赴才是最好的关系,不尊重打工人的企业,也不配得到消费者的偏爱!生活碎碎念 不买不招35岁员工的公司产品