最近上海张江那边出了件事，挺让人唏嘘的。

一家做AI软件的民营公司，老板想搞“国际化团队”，招了个印度籍研发组长。结果这人入职四个月，陆续把七个校友和老乡拉进核心小组。九个人的团队七个是自己人，这帮人私下把代码权限全攥在手里。等公司紧急项目需要调用代码时才发现权限被锁死了，几十号研发人员干瞪眼，项目停摆两天。

说到底，这不是国籍问题，是管理问题。一个入职才四个月的新人，公司居然把代码仓库最高权限直接给他。没有分级权限，没有交叉审核，没有操作留痕。这种漏洞放在谁身上都可能出问题。

国内软件人才少吗？每年计算机相关专业毕业生几十万，研究生也是一抓一大把。大洋彼岸搞AI的顶尖人才里华人占比相当高。放着家门口的人才不用，非要去迷信什么“国际化”光环，结果把自己最核心的技术命脉交到别人手里。

迷信洋标签的老板们，该醒醒了。老板图啥呢？国内那么多985、211的科班毕业生找不到工作，非要舍近求远去印度招人。这下好了，代码库被人捏在手里，哭都来不及。唉……！