6月25日，根据日本媒体的报道，高市早苗已经确定将于7月1日-3日访问印度。这也是高市就任之后第一次访印，并且将与莫迪会谈。不过有趣的是，高市刚刚以国会议程繁忙为理由，放弃出席7月7日-8日在土耳其举行的北约峰会，但又决定访问印度。

这背后又有什么样的考虑呢？高市提出的吸引5万印度劳工计划有望迅速落地吗？

高市放弃北约峰会，表面看是国会事务缠身，实则藏着日本外交的现实算计。北约峰会的核心议题之一，是要求亚太盟友对标军费开支标准，这对本就财政吃紧的日本来说，是不想接的烫手山芋。

她转头选择印度，是看中了这里能给日本带来双重好处。一边能强化印太战略布局，一边能解决国内迫在眉睫的劳动力缺口问题，比去北约碰钉子划算得多。

日本的老龄化和少子化已经到了刻不容缓的地步。数据显示，日本国内劳动力缺口到2040年将达到约1100万人，印度是全球年轻劳动力最多的国家之一，自然成了日本的目标。

但吸引5万印度劳工的计划，没那么容易落地。印度劳工的语言、技能培训，以及日本本地的排外情绪，都是绕不开的坎。此前日本引进印尼劳工时，就因制度限制和文化差异推进缓慢。

高市的支持率已经连续三个月下滑，国内物价上涨、日元贬值的压力让她焦头烂额。这次访印，更像是她想快速拿到政绩的一步险棋。

她想通过和莫迪的会谈，敲定劳工合作的框架，给自己的执政加分。可现实是，印度也有自己的算盘，不会轻易把劳动力资源拱手让人。

日本的外籍劳工制度本身就存在诸多限制，特定技能签证的门槛并不低。印度劳工要达到日语和技能要求，需要大量的时间和成本投入。

还有日本国内的保守势力，一直对大规模引进外籍劳工持反对态度。高市要推动计划落地，还要先过国内政治这一关。

这次访印更像是一场外交作秀，高市想通过和莫迪的互动，展现自己的外交能力，同时给日本民众画一张解决劳动力问题的大饼。

至于5万劳工的目标，短期内几乎没有实现的可能。它更像是高市为了缓解国内压力抛出的噱头，实际落地的阻碍比想象中多得多。

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