“缺大德了！”广东深圳，一男子辞职后，找了份月薪45000元的工作，可把他乐坏了，万万没想到，前公司竟然给他搅黄了，说他“工作交接没完成”，就是不给他开离职证明。新公司一看男子这么大的麻烦，直接撤回录用通知，男子勃然大怒，直接把前公司告上法庭，法院判决给前公司当头一棒。
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小明盯着手机上的那一串数字，一万四千八百九十六点五五元，心里真的是很不舒服。

这笔钱对比他刚刚失去的那份高薪工作，简直就是九牛一毛，连月薪的零头都算不上。

所有的倒霉事都起源于一张薄薄的白纸，也就是那张入职新单位，必须要用的离职证明。

故事发生在2024年初的深圳，小明原本是在一家公司里做程序员，日子过得中规中矩。

经过了多年的职场摸爬滚打，他终于凭实力拿到一个，更好的总监岗位，月薪四万五。

拿到录取通知书的那天晚上，他激动得根本睡不着觉，觉得自己的好日子终于是要来了。

小明赶紧跑回老公司提交辞职申请，领导当时表现得也很痛快，并没有多说什么来挽留。

他原以为能顺顺利利地开启下一段职场人生，可就在办离职手续那天，意外突然发生。

老公司的人力资源部把他叫进了办公室，语气非常生硬地告诉他，这证明现在开不了。

对方给出的理由特别荒唐，说他工作交接不彻底，甚至怀疑他，私自通过网盘去传资料。

小明听完以后整个人都觉得懵了，自己明明早就把密钥归还，也根本就没有碰过资料。

他费尽口舌去解释，可是老公司的人根本不听，咬死说，交接没完成的话就不给开具。

新单位那边催得特别急，非得让他拿着前公司的离职证明，才能办理正常的入职手续。

接下来的二十天里，小明天天给老公司发信息，态度极其卑微地哀求，对方却根本不理。

就在2024年中，新公司正式通知撤回了他的录取信，他瞬间感觉，自己的天都要塌了。

旧工作已经辞掉，到手的高薪职位也彻底黄了，两头落空的滋味，让他感到无比的愤怒。

小明意识到前公司就是在故意难为人，他果断一纸诉状，把对方给直接告到了法院里。

法院最终认定前公司拒开证明的行为违法，判决对方赔偿一万四千八百九十六点五五元。

法律规定出具证明是法定义务，不能和工作交接强行挂钩，前公司这种借口根本不通。

必须要给职场朋友提个醒，如果遇到被卡证明的情况，一定要学会用法律去保护自己。

虽然小明赢了官司，但失去的高薪职位却回不来了，所有的职场人，一定要及时的维权。