比芯片断供更可怕？中国物理博士尹志尧指出：“美国的芯片专家基本上都是华人”；63岁邱震海教授也曾说：“中国是在14亿人中选人才，老美是在70多亿人中选人才……” 尹志尧在英特尔工作15年，参与过14纳米、7纳米制程研发，是电容耦合等离子体刻蚀技术的奠基人之一。 2004年，60岁的他放弃美国百万年薪，带着30多人的团队回国创办中微半导体。 如今中微的刻蚀机已打入台积电、三星供应链。 但尹志尧却痛心疾首：“我当年在英特尔的团队，组长、经理全是华人，真正搞研发的也是中国人。” 这说的确实不假，华人群体在全球科技领域占比很高，特别是美国的硅谷、半导体公司里，有大量华裔科学家、工程师和技术专家。 美国在芯片、AI、计算机等核心科技领域，很多关键岗位都是华人掌握。 美国的科技竞争力，有相当一部分是依赖华人科技人才。 而中国是一个14亿人口的大国，在人才选拔上有天然优势，可以从庞大的群体里挑出最适合的人才。 现在中国每年培养的理工科博士、硕士数量，已经远超美国本土培养的数量。 可美国一直在吸引全球人次，先是用金钱收入，第二步就是用资源，最后用用国籍卡住人才。 在美国学习，你想要接触前沿技术，不得不加入美国籍，尹志尧在英特尔时，公司每年投入的研发经费超过中国全国总和。 这种“用全球资源养全球人才”的模式，让美国始终站在科技制高点。 而且美国对华人科学家实施“双重标准”，允许他们参与非敏感项目，但核心实验室禁止进入。 表面欢迎人才，实则通过签证审查、背景调查等手段，迫使人才选择“用国籍换资源”。 芯片断供是战术层面的问题，但人才才是战略核心。 有人短期受制于技术，美国的制裁确实让中国企业压力山大，但长期来看，人才才是可持续发展的真正保障。 中国并非没有人才，14亿人口基数下，每年培养出全球最多的理工科毕业生。但问题出在“留不住”和“用不好”。 不过现在已经有越来越多的人回国，中国人足够优秀，只要环境到位，5-10年就能追上。 但这场战争的胜负手，不在于谁先造出3纳米芯片，而在于谁能让全球顶尖人才心甘情愿地说：“我愿为中国科技而战。” 参考资料：台海网
