公司拟录用一个有着留学背景的产品经理，在沟通offer时，对方坦诚的问：自己有同性倾向，这个会有影响吗？ 对于候选人的这个问题，确实有点出乎我们的意料。但是我们都觉得这是人家的私人问题。候选人提出这个问题，可能是担心公司会有歧视什么的吧。但是作为公司来说，只要不影响工作，这个公司无权干涉的。所以当时就给候选人明确回复：这个不影响什么的，公司整体很open的，大家做好各自工作就ok了... 但一个同事突然提出一个问题：如果他在公司发展怎么办？我们都说你这是瞎操心。这种事应该是双向的吧。比如他在公司发展你，那是不是也得你也有这个意向才可以啊？你没有这个意向，他也发展不了你啊～ 同事说那可不是，你们没看网上有新闻，公司聚餐时有人喝多了，然后就被别有用心的人趁虚而入了... 听他这番话，大家都笑翻了：你是电视剧看多了吧，人家是同性恋，但是不是滥来啊，就你这样的，最安全不过了。哪那么多戏份啊？
