不管是行政还是事业管理岗，依据干部选拔任用条例，副科提拔正科，必须在副科岗位任职满2年以上，这是最低年限底线，一天都不能少。
但最低年限≠可以提拔！我身边有位同事他任职事业副科刚好满2年，满心以为能申报正科，结果直接落选。反观另一位任职3年的同事顺利晋升，差距根本不在年限。
真正卡人的条件很多人都不知道。首先是考核要求，近2-3年年度考核必须全部合格以上，有一次基本合格都会直接错失资格；其次是岗位职数限制，单位没有正科空缺职数，哪怕年限再够、表现再好，也只能排队空等。
除此之外还有隐形门槛，基层提拔格外看重实绩，无重点工作经历、无专项表彰的人，即便年限达标，也很难进入考察名单，那位顺利晋升的同事，常年牵头重点项目，考核连年优秀，刚好赶上职数空缺，顺势提拔。