人到了中年再看苏州这家企业的用工风波，
最大的“会做生意”，
是人家把小算盘打得啪啪响，
咱们本地年轻人挤破头抢的饭碗，
人家说挪出去就挪出去了。

你说这事为啥能惹得全网炸锅？
就这两天内部料一流出来，
好多人还在掰扯“能不能招老外”，
根本没摸到大伙生气的根子上。
谁也没说不让用外籍员工干活，
是你不能拿着国家的好政策，
净干捡便宜的糟心事啊。

我家楼下邻居家姑娘，
去年刚毕业的普通本科，
找个行政文员的活，
前前后后跑了小半年。
面试十几家，
要么工资压得低到离谱，
要么几十个人抢一个岗。
现在就业市场啥德行，
咱们普通人心里都有数，
普通文职岗根本不愁没人干，
犯得着大批量招外人来做？
你想啊，咱们辛辛苦苦供出来的孩子，
到头来连个基础岗都抢不上，
换谁心里能不窝火？

有人还洗地说这是引进高端人才，
我听了都想笑。
爆出来的工作内容都是啥？
对接个日常制度，整理点内部材料，
这种活随便拉个本地大学生都能干明白，
哪点沾得上“高端人才”的边？
真要是带核心技术来搞研发的专家，
咱们敲锣打鼓欢迎都来不及，
犯得着在这争来争去？

说白了就是企业鼠目寸光，
要么套着人才引进的名头拿补贴，
要么算着用工成本更低更划算，
就盯着眼前那点仨瓜俩枣。
放着本地求职者不用，
专钻政策的空子，
说难听点就是端着政策的碗，
砸咱们普通人的饭碗。

这事要我说就得彻查到底，
签证合不合规，岗位对不对得上，
有没有套取政策福利，
一查就能查明白。
真违规了就往重了罚，
罚到它心疼，罚到它不敢再耍小聪明。
不然有一就有二，
企业都学着钻空子，
咱们本地孩子找工作，
岂不是难上加难？
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