半导体新能源科技观察 108 2026-03-22 22:41 只是个招聘广告而已！真正招起来，会问一堆问题！ 风中年华 回复 03-23 04:36 图片里面已经说得很清楚了看能力不看学历，就算问问题也是问相关专业的能力，你有能力还怕问问题 用户10xxx18 回复 03-23 06:52 没读过书？这直白的告知你完全没有门槛，你只要展示能力。
从文明到野蛮 93 2026-03-22 23:54 这他喵的，是要白嫖的节奏。因为现在的软件开发已经到了天花板，缺少的是思想和创意和一句关键的代码。 用户14xxx72 回复 03-23 07:49 你看懂了。核心软件工程师+作品代码，腾讯当初剽窃的时候这两项都不要，直接剽，然后告原创 生活的你 回复 用户14xxx72 03-23 10:02 设计公司白嫖最多
用户10xxx21 58 2026-03-22 21:37 当年大学的电力营销课老师对我们说，你们以后找工作记住八个字，关系第一，兼顾能力 迷迷糊糊 回复 03-23 06:46 你个营销 就别凑热闹了 期待伊人来 回复 03-23 08:35 这是个好老师，比骗人说人人机会均等的好多了！人早点认清现实，就不会那么幼稚！
老大 42 2026-03-22 22:11 中国企业招聘没要求的话能收到几百万甚至千万的求职信，怎么筛选 不要熬夜。 回复 03-22 22:21 马斯克的公司面相全世界， 用户10xxx93 回复 03-23 01:57 代码不是要求？
半俗半雅半疯癫 38 2026-03-23 07:57 就像我需要一套规划方案，但现有的人创意不足。我发起招聘，就以此方案为题择优录取。你看，我甚至还有了一堆备用方案。 被遗忘在了银河系 回复 03-23 09:17 白嫖 混沌天空 回复 03-24 21:49 大哥人家没限定，你拿任何自己写的代码都行，要能证明自己能力的，人家要白嫖什么？
血隼 32 2026-03-23 01:14 华为也是，但是系统筛简历，投下去响都听不到[抠鼻] 学无止境 回复 03-23 07:22 华为以前都曝光过，都是熟人内推，留给公正渠道的少，他大部分工作需要靠外包 独一无二桃 回复 学无止境 03-23 08:03 是的。其实任何企业一旦大了，这种情况都不少见。华为成都去年还是前年哦，挺大的事，HR说了算，招聘低价外包，再吃回扣，反正当时开了挺多人
亿分之一 30 2026-03-23 06:53 没任何要求你信吗 露珠 回复 03-23 07:34 所以说眼瞎不是说眼睛看不见。人家说了要求你会写代码，写优秀的代码 洛鱼 回复 03-23 07:23 这个适合美国，美国不少没上过大学的黑客。
用户10xxx21 9 2026-03-23 10:51 国内的企业缺乏辩识人才的能力，所以只好交给学历去过滤 张思皖 回复 03-23 23:19 不拿出东西来怎么证明你是人才？ 水豆腐汤 回复 03-24 00:38 不是不会，只是不愿。比如，你想要一个金戒指，正好听说海滩上有人游泳掉了一个，你会花大力气去白捞吗？如果真想要，最终不还是要去商场买。民间高手就像海滩上的金戒指，有可能真有，捞出来太难。
用户10xxx54 8 2026-03-23 11:02 之前有个很火的中国小伙的采访，讲他和马斯克畅谈一个小时面试的经历，人家现在年薪一个亿美金。但是，一切的前提，他是卡内基梅隆的计算机专业的博士[滑稽笑][滑稽笑]
帆_松 6 2026-03-23 09:54 因为国外的大学不是你有能力就能上，那些常青藤大学需要你有重量级人物的推荐信才能上，所以那些老板在美国想招技术员工时不看文凭，看文凭只能招来一群富家子弟，没用。事实仅此而已，这小编估计是意林杂志编辑转投过来的
超级塞牙羊驼 6 2026-03-23 06:22 硅谷现在基本都是996，甚至007。马斯克就是加班的头号积极分子，甚至带头在公司搭起了帐篷，以便通宵达旦地开发 Grok 4。不要说什么只看能力，人家还要看能不能加班的
用户10xxx98 5 2026-03-23 14:42 这段话有好几层意思，第一，不关心是否上学，是说不看学历。第二，靠走后门进大牌公司镀过金的，我们这儿不认。第三，我们有自信，在成千上万的简历中，筛选出真正优秀的作品。[微笑]
树苗 5 2026-03-23 11:09 不知道那些说不要学历的人是怎么想的，真的以为民间高手能够成规模成系统的打败正规军么？再退一步说这个招聘不是没有条件的，写的很清楚“如果您是一名核心软件工程师”，我理解想要参加招聘的前提必须已经是核心软件工程师。能满足这个前提的人，学历、资历、各种资格认证应该是已经拥有一大把了。所以人家是优中选优，而不是什么人都可以去碰瓷的。 用户16xxx25 回复 03-23 11:17 对！比如傻便简历不用写学历和毕业高校只要知写华为某技术部门工作五年，至少85%几率会被马斯克爱上
专打贱人 4 2026-03-23 19:13 人家是想大海捞针，虽然我不知道外国会不会有自知之明的人，正常都知道应该要求很高，一般人不会去投，但是如果国内，不看学历，估计连小学都愿意去投了吧，国内的降本增效注定了要从高个子里抽人，大海捞针的事太费劲，除非公司的老板真的是伯乐，遇到了一匹千里马，国情如此，还是好好吃草吧
用户14xxx14 3 2026-03-23 17:50 这种话语，就像短剧台词，能够让平庸的人意淫，能让有本事的人觉得公平重才，但现实根本不存在，不过起码與论广度，公司文化高度给整到了，中国公司太实在，不会玩这套，反以公司文化、名气都搞不起来。
水豆腐汤 2 2026-03-24 00:22 噱头而已，真这么搞HR都要疯掉。就头部公司的待遇，全美甚至全世界几百、上千万自以为是、自学成才的程序员都会去投简历和代码，他们真的有时间和精力逐个看代码吗？就算马斯克要硬搞，估计HR也是随便招几个应付了事。
轩辕矛 1 2026-03-23 10:54 说明国内太僵化 用户14xxx48 回复 03-23 11:46 国内上升通道很多，只是你不知道而已。上大学就有五花八门的十几种考学途径，普通人只能走普通高考而已。 工作以后大专生和双一流同样的工作，结果就差很多，费劲巴拉在大专生里淘宝还不如抓985，效率还高一些。
Sheng 1 2026-03-24 11:25 马斯克：来就是了。做的好就做。加班加点的干，干不好滚蛋。反正他买断推特后对员工精简就是这么干的。觉得不要的管你工龄多少年，反正就赔你1-3个月工资走人，多出来的活全给留下的人干。所以说当时裁员说是精简，现在看根本不是人太多了用不着，单纯就是趁着企业变动把以前的高薪的全裁了，现在重新招点便宜好用的。
评论列表