公司副总出现在了裁员的名单上，副总不想走，甚至愿意降薪。老板说给你N+1的补偿。
副总见老板确实不想留他了，就说让我走可以，但是至少给我2N的补偿。副总的意思是，他来公司这么多年没有功劳也有苦劳，给他N+1，他不服。
老板之所以不想留副总，原因有3点：
第一、副总年龄大了，体力精力脑力都本不上公司的发展了；
第二、副总的身体每况愈下，总是请假，影响不好；
第三、副总不走，下面的人没希望，他走了，岗位空出来，可以带动一大批年轻人往上走。
副总不想走的理由其实也简单，他在这家公司这么多年习惯了，而且福利待遇也好，他想留着养老。
但老板最终还是让他走了，就是N+1的补偿，这一点副总其实也清楚，不能再多争取了。
但是有些同事认为，老板有些无情了，不该这样对待老员工。大家觉得？
我个人的观点是，老板一般都是“唯利”的，当你创造不了价值的时候，他就会抛弃你，因为职场不相信眼泪。
此事，大家怎么看？
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