在开放和自由竞争的企业的人力资源和战略梳理的培训中，其实会普及一个职场通则：
职位越高，委屈越多。
团队在战略方向上共识，匹配战略的前提下，合格的服务客户赢得信任才是最高指标。
其他一切，团队内部消化。而委屈这种很难消化的东西，首先领导消化。
所以高层的胸怀，才尤其重要。
否则都是人，都是 5x8 一周，他凭什么比你多拿钱。。。不仅仅是看得远，而且也是因为为了更重要的事情，能容得下。
在开放和自由竞争的企业的人力资源和战略梳理的培训中，其实会普及一个职场通则：职位
怒喵李楠
2025-07-25 17:35:00
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