公司和半年前才招聘进来的42岁资深工程师商谈了优化补偿（赔偿了1个月工资），理由是业务调整导致人员冗余...要知道，半年前是强拉着人家入职时，人家甚至推掉了百度外包岗的终面... 半年前，公司正式对老哥当前所在的项目立项，认为这个项目有前景有市场，老哥也是这个时候招进来的。当时老哥除了我们这，还有一个百度外包岗的终面。我们小屁公司肯定没法和百度（即便人家是外包）比啊，我就劝老哥我们一次性签5年劳动合同，而且公司对于像老哥这样的级别，后边除了会带团队，还会有股权激励的... 最后老哥连百度的终面都没参加，接了我们这边的offer。谁承想，这才工作了不到半年，就给人家干掉了... 想想半年前自己还拿5年合同（会更稳定）、带团队、期权来打动老哥，结果现在可好，感觉自己就像骗子一样，都不知道怎么面对老哥了... 打个工而已，挣着微不足道的钱却天天干着丧良心的事，真是不知道，这个b班上个什么劲[打脸]
