招了将近1个月的资深研发工程师，终于找到了合适人员，工资待遇也是给到了4w+，约定一周后入职。结果上午发完offer，晚上就收到他的微信：个税APP有离职补偿金，这个有影响吗？ 对方之所以这么问，无非是担心公司因为他是被辞退的产生变数。我就问当时你和面试官是怎么说的，他说我说是公司业务调整，调整后我的岗位不太匹配我的个人职业发展，所以就出来寻找新的机会...并没有说自己是被辞退出来的... 我说这问题不大，因为你的入职材料到时候是我这边收集和核验，领导是不会过问这个。所以这个影响不对… 不过我得确认一下，咱们离职证明没体现你是被动走的吧？倒不是说被动离职就有影响，主要是咱得前后保持一致… 对方说这个没问题，离职原因写的是个人原因。我说那就没啥问题！还有就是学历，这个可是红线。对方承诺说这个都没问题… 在对方给我肯定的回复后，我给对方肯定回复：那没啥影响，咱们正常来就行了。 对方一个劲表示感谢，我说这没事。我可操作范围内，不过你记住千万别和别人说这个… 结束聊天后，想着对方的连连感谢，我都有点惭愧了…实话实说，我这么做，只是不想这么难招的岗位在从头招起，然后在自己可操作范围内做的一个操作而已[作揖]
浪得趋名
还要人不
职业跳大神 回复 08-27 17:35
AI文
用户12xxx82
个人原因一样可以要赔偿的。
微微一笑很倾城
离职原因是个人原因，事实是被辞退，有这么傻的吗？不想要赔偿金
羽湛 回复 08-28 23:12
应该是给了赔偿金的，个税app都有记录，所以才再私下问他。
captainco
这个有什么？字节跳动游戏部门被裁还有oppo半导体部门还不是一样大把人抢
勇敢
这年头，离职原因成谜，入职还得瞒着前东家的伤疤，职场真心戏多啊……
dfjjxdv
自己辞职，一样可以有补偿，看自己怎么和领导去聊