💡HR必看！如何选择一个好的老板？

群里经常有HR吐槽公司的现状，问我怎么解决，其实问题大多数出在老板身上，说实在的、老板不行的话，我也没办法解决那些问题！对于HR来说没选对老板一切努力都是白费，那么我们如何选择好的老板呢？以下是好老板的一些特征： ㅤ 1. 懂战略、有远见。 a. 业务模式有发展潜力，懂流量思维，懂真正的盈利点在哪里，深刻理解企业未来的核心竞争力在哪里。 b. 对于能够促进公司发展的，愿意大胆投入。 c. 能抓住事物的本质，明白暂时的低谷，坚持向某个方向努力。 ㅤ 2. 会画饼，懂激励，不欺骗自己人。 a. 会忽悠客户，也会讲故事，有激情，对未来充满信心。 b. 对核心员工愿意把公司的不足和可能的隐患如实相告，大家一起努力解决共渡难关，坚决远离连自己人都骗的老板。 ㅤ 3. 自信、决断能力强，敢于承担责任，承认错误。 a. 充满自信，遇事有所决断，能够带领大家往前冲。 b. 发现错了，也不会责怪下属提的建议，承认决策错误，及时调整方向。 ㅤ 4. 情绪稳定。 a. 遇事不慌，遇到挫折也不会迁怒于人，冷静商量解决方案，永远不会被情绪影响决策和行动。 ㅤ 5. 懂识人，愿意相信人。 a. 会花时间研究思考识人技巧，有一定的识人经验。 b. 对人即使有所怀疑也先相信，即使有所怀疑也不会让人看出来，能让多数人忠心为公司办事。 ㅤ 6. 愿意培养人。 a. 愿意要没经验的人，给积极努力的人一定的时间成长，不会非要人一个月内出成绩之类的。 ㅤ 7. 重感情、有仁慈之心。 a. 员工遇到困难愿意适当伸出援助之手。 b. 生病请假有特殊情况，具有同理心。 c. 愿意一定程度优待老员工。 ㅤ 8. 思维清晰，能够抓住重点。 a. 和老板沟通之后能够让人清晰地知道什么是对的、什么是错的，也知道往哪个方向努力。 b. 管理中能够抓住重点进行推进，不会到处抓瞎。 ㅤ 以上八条，有五条就值得追随了，有时候一开始薪资少点也没问题，公司迟早能发展起来，薪资自然就高了。HR特别需要有眼光，在公司还不是很大的时候就加入，发展起来之后，HR是最不容易替代的！