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标签: 王传福

由不得你不信,这就是赤裸裸的现实!本以为硬派越野就是豹8、坦克500、普拉多的天

由不得你不信,这就是赤裸裸的现实!本以为硬派越野就是豹8、坦克500、普拉多的天

由不得你不信,这就是赤裸裸的现实!本以为硬派越野就是豹8、坦克500、普拉多的天下,结果猛士悄悄跟华为乾崑搞了个大动作,直接让王传福、魏建军、丰田章男都看懵了!原来,东风和华为合作出了一款新车--猛士M817。这车可不是吃素的,4个月就下线1万辆,在智能越野里直接冲进第一梯队。先说硬核数据:综合功率505kW、峰值扭矩848牛·米,配上1.5T米勒循环发动机+双电机插混,纯电能跑215km,综合续航1365km——去无人区都不用焦虑。最骚的是越野配置:双向20°后轮转向+蟹行模式,转弯半径只要5.2米,比很多小车还灵活。爬坡能力100%(也就是45°坡),全铝磐石底盘,9种全地形模式,城市通勤和极限越野两不误。当然,华为加持才是王炸。ADS4.0智驾+192线激光雷达,车位到车位全程辅助;鸿蒙座舱配8295芯片,六屏联动,丝滑得不像硬派越野。王传福估计在想:我豹8还没坐稳,你这就掀桌子了?猛士这波操作,确实把“硬派”和“智能”焊死了。你觉得谁能接住这一招?
王传福用实际行动让德国人明白:山外有山,楼外有楼。比亚迪董事长王传福回购德国

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你五一还敢开电车跑长途吗?王传福给了个答案。今年春节,3.8亿辆电车跑在

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[啤酒]2020年,俞敏洪问王传福:“你的公司为什么要取名叫比亚迪?”王传福摆摆

[啤酒]2020年,俞敏洪问王传福:“你的公司为什么要取名叫比亚迪?”王传福摆摆

[啤酒]2020年,俞敏洪问王传福:“你的公司为什么要取名叫比亚迪?”王传福摆摆手:“我也不想取这个名字,但当时实在是被逼无奈。”俞敏洪满脸疑惑:“为什么?”王传福原本在北京一家研究金属的单位工作,他察觉到充电电池领域潜力大,就辞职创业。他带着250万投资和二十多个伙伴,在深圳葵涌租了旧厂房,开启二次充电电池制造之路。他目标明确,要让中国企业在电池领域有一席之地,打破日韩企业垄断。可创业一开始就困难重重。王传福去工商局注册公司,第一个难题就是公司名。他原本想了一些简洁好记的名字,像“亚迪”“新迪”等,满心期待能顺利注册。但一查,发现这些名字都被其他企业抢先注册了。他不放弃,又想了好多两个字、四个字甚至五个字的名字,一个一个查,结果都已被占用。当时深圳创业氛围浓,公司注册量猛增,好听常见的名字几乎都被抢注。工商局工作人员建议:“两个字、四个字、五个字的名字基本都被注册,试试三个字且生僻点的,通过审核概率高些。”王传福心急如焚,他明白时间宝贵,对白手起家的他来说,每分每秒都重要。项目不能因名字搁置,设备要订购,订单要签,没营业执照一切都会停滞。在办公室,他和团队成员围坐,桌上堆满写满名字的纸,大家眼神焦虑无奈。就在大家没辙时,有人随口说出“比亚迪”。这名字不好听,也没特别含义,但王传福顾不上那么多,马上让人查是否被注册。幸运的是,这名字还没被占用。王传福当即决定就用这名字注册公司。那时他只想先把公司办起来,活下去最重要,名字好不好听、响不响亮根本顾不上。就这样,“比亚迪”这个日后全球知名的名字,在无奈又急切中诞生。1997年,比亚迪量产锂离子电池,当年销售额破亿。2000年,凭借过硬质量,拿下摩托罗拉订单,成为中国首个进入国际电子供应链的锂电供应商。之后又获诺基亚等国际企业订单,知名度提升。电池业务发展好,王传福不满足。2003年,他决定收购西安秦川汽车,进军汽车行业。这决定引起轩然大波,很多人不理解,外部投资人反对,比亚迪股价当天跌百分之二十一。业内质疑做电池的企业造车是不务正业。但王传福有判断和远见。他看到全球汽车行业变革,察觉中国新能源汽车潜力大。他坚信进入汽车领域才能技术创新,改变出行方式。2005年,比亚迪推出第一款车型F3。这车价格实惠、配置丰富,迅速成爆款,打开市场局面。但造车之路不顺利,早期F3因质量问题被贴上低端货标签,网络上还有人用“BYD”编难听谐音调侃。王传福没太在意这些质疑嘲笑,他把资金精力投入研发,提升产品质量和技术。此后,比亚迪持续加大研发投入。刀片电池解决传统电池安全事故和续航短难题;DM-i超级混动技术降低汽车油耗,让更多人买得起用得起新能源车。2022年,比亚迪全面停产燃油车,成全球首个彻底转型新能源车企。这决定基于多年技术积累、供应链优势和市场趋势判断。2023年,比亚迪年销量达302万辆,成全球新能源销量第一。如今“比亚迪”不只是公司名,代表中国企业在新能源领域崛起,是中国制造业名片。比亚迪名字也有了新含义,公司用“BYD”包装成“BuildYourDreams”(成就你的梦想),得到广泛认可。现在,有人用“你这个小比亚迪”形容小本生意,表达朴实赞美。对此,你怎么看?
2020年,俞敏洪问王传福:“你的公司为什么要取名叫比亚迪?”王传福摆摆手:“我

2020年,俞敏洪问王传福:“你的公司为什么要取名叫比亚迪?”王传福摆摆手:“我

比亚迪全民智驾2.0定档5月!王传福亲自拍板,激光雷达直接下放到10万级车型,自

比亚迪全民智驾2.0定档5月!王传福亲自拍板,激光雷达直接下放到10万级车型,自

比亚迪董事长王传福曾经很谦虚地表示,不得不承认,奔驰无论是技术,还是品牌度,确实

比亚迪董事长王传福曾经很谦虚地表示,不得不承认,奔驰无论是技术,还是品牌度,确实

前两天跟一个在比亚迪工厂上班的老同学吃饭,他说他们车间今年走了不少人。我问是裁员

前两天跟一个在比亚迪工厂上班的老同学吃饭,他说他们车间今年走了不少人。我问是裁员

前两天跟一个在比亚迪工厂上班的老同学吃饭,他说他们车间今年走了不少人。我问是裁员吗?他摇摇头:不是裁,是换了。走的都是流水线上的普工,来的全是穿白大褂搞研发的。他这么一说我才反应过来,王传福这盘棋下得够大的。你可能不知道,比亚迪现在员工将近87万人,全球车企排第一。2021年还不到30万,四年翻了近三倍。但更耐人寻味的是,去年一年比亚迪悄悄少了约10万人,不是生意不好,恰恰相反——是王传福自己嫌“人海”效率不够高了。少了的主要是一线生产岗,增加了却是研发人员。2025年研发人员净增近5000人,总数达到12.77万,博士团队一年涨了四分之一。人均年薪也从12万涨到了15万。说白了,王传福的想法很直接:用更少的人,创造更高的价值,前提是这些人得更值钱。那比亚迪为什么要养这么多人?别的车企把零部件外包,比亚迪偏不。电池、电机、电控、半导体甚至模具全自己造。这条路前期就是“费人”,但好处是供应链不怕被卡脖子。这是比亚迪自己的选择,也是它能扛住风浪的底气。算笔账就清楚了。特斯拉员工少、人均产出高,比亚迪走的是另一条路——全产业链自己干,抗风险能力更强。现在王传福要做的,就是用更少的人撬动更大的价值。2025年研发砸了634亿元,比好几家车企加起来都多,这就是他的解法。有人说比亚迪是不是不行了?2025年净利润确实有所回落,但主要原因不是赚不到钱,而是研发投入创了历史新高。王传福在股东大会上说过,研发投入“不设上限”。一个愿意在技术上砸钱的企业,怎么看都是在为未来铺路。2026年2月销量受春节影响有所波动,但海外市场正在爆发。2025年海外销量首次破百万,翻了近一倍半。泰国、巴西、匈牙利工厂陆续投产,业务已经铺到119个国家和地区。王传福的野心不只是国内第一,而是全球化的基本盘。我那个在比亚迪做研发的同学说,他们组今年新来的全是985硕士,老大天天催着学AI。他说累,但不想走——因为外面给不了这个价。这大概就是比亚迪现在的状态:用真金白银抢人,用技术留住人。90万人的比亚迪,既是就业压舱石,也是一场正在进行的转型实验。王传福赌的是:未来三年,用更少的人,干更大的事。成不成,三年后看。但至少,他已经在动手了。
2020年,俞敏洪跟王传福坐在一块儿闲聊,忍不住问了个大家都好奇的问题:“你这公

2020年,俞敏洪跟王传福坐在一块儿闲聊,忍不住问了个大家都好奇的问题:“你这公

2020年,俞敏洪问王传福:“你的公司为什么要取名叫比亚迪?”王传福摆摆手:“我

2020年,俞敏洪问王传福:“你的公司为什么要取名叫比亚迪?”王传福摆摆手:“我

2020年,俞敏洪问王传福:“你的公司为什么要取名叫比亚迪?”王传福摆摆手:“我也不想取这个名字,但当时实在是被逼无奈。”俞敏洪满脸疑惑:“为什么?”2026年,比亚迪海外工厂遍地开花,王传福却依旧保持着老习惯。每天清晨准时到车间,抽查产品质量,问员工最多的是“够不够实在”。没人能想到,这个如今享誉全球的企业家,当年连公司名字都凑不齐。2019年,比亚迪海外订单暴增,有海外经销商想溢价囤货再抬价。王传福得知后,当即拒绝合作,还公开表态:绝不赚黑心差价。他亲自对接海外终端,按原价供货,哪怕少赚几千万也不妥协。这份执拗,让比亚迪在海外市场站稳脚跟,收获了大批忠实客户。时间跳回2008年,金融危机席卷全球,不少企业裁员、拖欠货款。比亚迪也面临资金危机,有高管建议拖欠供应商货款渡难关。王传福当场否决,说“别人信我,我不能失信于人”。他连夜召开会议,压缩公司高管薪酬,自己带头降薪80%。硬是凑齐资金,按时结清了所有供应商货款,没有拖欠一分钱。有老供应商感动地说:“跟着王总干,踏实,从不担心被坑。”很少有人提及,1995年王传福创业时,连个像样的办公场地都没有。租来的破旧车间漏雨,二十个员工挤在一起,条件艰苦到极致。注册公司时,两字、四字名字全被抢注,急得他翻了一下午字典。最后随手凑出“比亚迪”三个字,只求能顺利注册,别无他求。当时有朋友调侃他:“这名字太土,以后想做大都难。”王传福却笑着说:“名字土不土无所谓,做事踏实才重要。”创业初期,他接手的第一个小订单,客户要求一周内交付电池。生产时发现一批电池精度差了几毫米,虽然不影响使用。他还是下令全部返工,连夜带领员工加班,按时交付合格产品。客户得知后,当场和他签订长期合作协议,还主动介绍新客户。2012年,比亚迪推出首款新能源车型,市场反响平平。有竞争对手恶意造谣,说比亚迪电池存在安全隐患。王传福没有急于辩解,而是公开邀请媒体、消费者参观工厂。现场演示电池安全测试,还承诺“电池终身质保,出问题全额赔偿”。这份坦诚,慢慢打消了消费者的顾虑,销量也逐步回升。同年,有员工不小心弄错生产参数,导致一批电池不合格。员工吓得主动辞职,王传福却挽留了他,还承担了全部损失。他说:“犯错不可怕,隐瞒错误、敷衍了事才可怕。”后来,这位员工成了生产骨干,用一辈子的踏实回报信任。回溯到2003年,王传福跨界造车,几乎遭到所有人反对。股东们集体施压,说他“放着电池大王不当,自寻死路”。他没有强迫股东支持,而是如实说明造车的风险和初衷。“我想造老百姓买得起、用得放心的车,哪怕亏了我自己承担。”造车前三年,比亚迪亏了十几亿,有人劝他及时止损。他却依旧坚持,不偷工减料、不降低标准,一门心思搞研发。有一次,他在车间发现一辆测试车有轻微异响,当即下令全部排查。花费上百万整改,只为确保每一辆车都能让消费者放心。2020年,疫情期间,口罩短缺,比亚迪紧急跨界生产口罩。有人劝他抬高口罩价格,趁机赚一笔,他却坚决拒绝。他说:“国难当头,企业要有担当,不能发国难财。”比亚迪口罩按成本价供应,还免费捐赠给疫情严重地区。这份责任与诚信,让比亚迪的口碑再上一个台阶。2024年,比亚迪成为全球新能源汽车销量冠军,享誉世界。有人问王传福,要不要趁机改名,摆脱“土气”的标签。他依旧摇头,说“比亚迪这三个字,是诚信的见证,不能改”。如今的王传福,依旧保持着创业初期的踏实与低调。他很少出席浮华的商业活动,大部分时间都泡在车间和研发室。依旧坚持不拖欠工资、不拖欠货款,不搞投机取巧。他常对员工说:“诚信是企业的根,根扎得深,才能长得高。”比亚迪的工厂里,“诚信经营、踏实做事”八个字随处可见。海外市场不断拓展,核心技术持续突破,专利数量稳居行业前列。王传福没有被名利冲昏头脑,依旧坚守初心,稳步前行。他依旧住着普通的房子,开着自家生产的汽车,朴素而务实。闲暇时,他会和老员工聊天,回忆创业时的艰难与坚守。他用二十多年的时间证明,普通的名字,也能靠诚信与踏实,成就传奇。比起花哨的噱头和虚名,脚踏实地、诚信经营,才是企业长久的根本。如今的比亚迪,早已不是当年那个凑名字的小作坊。它是全球新能源领域的标杆,是中国企业诚信经营的典范。而王传福,依旧是那个踏实做事、坚守诚信的创业者,初心从未改变。信源:网易新闻
王传福怕是要睡不着了。2025年比亚迪卖了460多万辆车,全球第一,结果净利

王传福怕是要睡不着了。2025年比亚迪卖了460多万辆车,全球第一,结果净利

王传福怕是要睡不着了。2025年比亚迪卖了460多万辆车,全球第一,结果净利润只有326亿,再看宁德时代,营收少将近4000亿,却净赚722亿。一个当老大,一个当“打工的”?不对,这事没那么简单。表面看,整车厂干不过电池厂,销量冠军赚得还不如上游零头。但这不是谁给谁打工,而是两条完全不同的生意逻辑,注定了利润天差地别。比亚迪赚的是辛苦钱。460万台车,背后是8000多家门店、百万级员工、全球十多个工厂。造车重资产、重人力,成本压得喘不过气。宁德时代赚的是技术与规模的垄断钱。全球39.2%市占率,一家吃掉近四成动力电池需求。客户全是特斯拉、大众、丰田,不用打价格战,定价权牢牢在手里。2025年车市价格战杀红了眼。比亚迪单车利润从8500元暴跌至6174元,少了近三成。销量涨、利润降,越卖越不赚钱。宁德时代完全相反。营收增17%,净利润暴增42%,毛利率26.3%创五年新高。储能、海外业务高毛利,越卖越赚。比亚迪全年研发砸进634亿,是净利润近两倍。电池、芯片、智驾、整车全自研,每一分利润都在反哺未来竞争力。宁德时代研发221亿,占营收5.2%。它只专注电池一条赛道,钱花得准、回报高,每1元研发带动3.8元营收。造车是全链条负重。从钢板到整车,从4S店到售后,每一环都烧钱。比亚迪垂直整合,看似省钱,实则战线太长、成本难控。造电池是单点极致。宁德时代只做电芯与系统,上游锁锂矿、下游绑车企,规模效应拉满,单位成本比行业低15%。更关键是定价权。碳酸锂涨价,宁德能把成本转嫁给车企;车市降价,比亚迪只能自己扛,利润被两头挤压。比亚迪不是不赚钱,是把利润投在了明天。海外建厂、技术迭代、品牌升级,现在的薄利,是为未来高溢价铺路。宁德时代是今天就把钱赚足。它站在产业链顶端,吃最厚的利,风险小、回报稳,现金流比整车厂健康太多。一个是铺天盖地的整车帝国,赚规模与生态的钱;一个是一针捅破天的电池霸主,赚技术与垄断的钱。谁更厉害?没有标准答案。王传福的焦虑,是帝国扩张的必经阵痛;曾毓群的暴利,是赛道红利的集中兑现。新能源产业的利润分配,从来不是谁剥削谁,而是分工不同、阶段不同、价值不同。今天的格局,明天还会变。