想真正解决乡镇干部长期无效、无偿加班的问题，根子在上面，上级机关和领导先要带头守规矩，非紧急情况，不要在节假日、正常休息日随便给乡镇派任务。
我接触不少乡镇朋友，都在吐槽一个很现实的现象。不是说防汛救灾、应急抢险这类突发事不能加班，这些是职责所在，大家都没有怨言。让人疲惫的是大量普通常规工作，偏偏喜欢周五傍晚、周末、节假日往下发通知，要求节后一上班就要交材料、报表格。
举个例子，周五下班前上级发来一份调研统计表，要求节后第一天上午上报，等于整个周末，乡镇工作人员都要坐在办公室整理台账、填报数据，既不属于应急，也不属于抢险，纯粹是上级时间安排宽松，把压力全部转嫁到基层的休息时间上。
很多加班属于无效消耗。群众节假日都休息，入户走访、实地核查根本没法开展，只能坐在办公室拼凑材料，看似加班加点，实际产生不了多少实效。