今天工作群连发几条通知，反复强调今年中秋工会慰问品，是先按工资比例交钱，再领福利。
作为事业单位在职人员，单位明确规定，中秋福利缴费标准统一按个人基本工资的0.5%收取，全员统一执行，没有例外。而且设置了最低起缴线，最少交180块，工资基数高的同事，直接要交将近400元。
我特意核对了工会规定，工会每月0.5%的会费是法定固定缴纳费用，按月扣除，用于职工各类慰问、帮扶开支，而中秋节日慰问品，是工会经费统一支出的福利。
相当于我们自己掏钱买单位的中秋福利，看似发了米面油礼盒，实则是自掏腰包，所谓的节日慰问直接变“自费采购”，工资低的最少掏180，工资高的掏近400，全员变相自付过节福利，所以大家拿的理所应当。
