那个非常火爆的车灯厂400多应届生刚报到，还没摸清厕所位置，就被逼着二选一：要么主动滚蛋，要么调岗去打螺丝。结果七成多都走了。有个被裁的小伙说，租房押一付三花了六千，公司只赔三天工资，搬家的钱都得找朋友借。常州官方后来介入，总经理被扣了12个月薪水，可那些刚毕业的孩子呢？这些奸商。不管他找再多钱都是压榨员工。最终找的钱全家移民到美国，对老百姓来说没有任何好处。
他们都喜欢卷价格，卷到员工的福利都压榨，员工都没有好的福利，怎能留的住员工用心干，你对员工好，员工也会用心干好。企业把产品品值做好，卖的高好价钱，用利润回馈员工，良性发展多好。不要鼓吹所谓的民营企业了，民营企业不可能有共同富裕的社会自觉，这是其资本本能决定的。
这些问题其实揭露了我国的工业品低价的原因，其实就是各行产业链的不合规，违反劳动法，环保法等等法规……进而导致欧盟要对我国出口商品进行限制。我觉得，资本积累刚开始的时候肯定都是不正规的，到一定阶段的时候，工厂大了、利润多了，也就慢慢正规了，你要让大家都退回70年代虽然没有什么剥削但是饿肚子的时代，估计没有人愿意！当然像宇通这样子确实是个另类。总的来说还是要先发展，发展起来之后，在解决相关的问题！
所以我买车还是想买对员工好一些的车企造的车，国内那些速成垃圾车，靠压榨员工，内卷造出来的车，坚决不买！为啥特斯拉卖的好，是有原因的，因为把员工当员工，福利待遇好。国内一些车企，不是缺钱，是缺德！星宇股份招聘 常州星宇股份 星宇车灯致歉 星宇股份公司 星宇事件 星宇企业 常州车灯企业