马上测试副总监的第二次劳动合同就到期了，老板给出拍板意见：考虑到公司要年轻化的大趋势，到期就不续了…
我们向老板反馈：人家已经签了两次劳动合同了，这次应该签无固定。如果公司单方辞退，是要按2倍给赔偿的…
测试副总监月工资接近4个w，8年的司龄（我们公司是首签3年，第一次续签5年），这算下来要64个w打底…
老板一听就激了，说：别跟我说这个，我就不信市面上这么多公司，辞个人都要给2倍？！
真要这样，我要你们干什么？！这件事我只要结果，怎么办那是你们的事！
所以你看，很多时候真的不是我们自己愿意当坏人，面试压工资，辞退不给补偿金。而是老板有令，我们为了饭碗，只能去干这个事而已[捂脸]
