太变态了！杭州29岁杨女士月薪4500，因为工作量没达标，被经理要求一次性做200个深蹲，做完晕倒在写字楼门口。医院一查，肌酸激酶飙到16万，医生警告可能堵塞肾小管。涉事经理倒承认了：“知道体罚违反劳动法，但销售行业需要施压。”可谈到赔偿，只愿垫付300多。[太阳]

杭州的张经理曾在企业微信群发布奖惩规则：客户、意向指标不达标，可选择交钱抵扣或者做俯卧撑 / 深蹲。

29 岁的融资顾问杨女士，因拿不出罚款，选择完成深蹲处罚。

她做完后录了一段加速视频，最后扶着门框才站住。

几天后她去医院，尿液呈酱油色，肌酸激酶检测值超过16万，而正常参考范围是60到200。

医生诊断横纹肌溶解，并提示有堵塞肾小管、损伤肾脏的风险。

她6月底入职，7月28日身体就出了问题，7月30日办离职。

离职证明上写着“个人原因”，并注明“双方无任何劳动争议”。

张经理接受采访时承认，知道体罚违反劳动法，但销售公司要赚钱就得施压，没考虑她的身体，错在自己，不过认错没有带来赔偿金额的松动。

杨女士提出的诉求，包含医疗费、交通费，外加 1.5 万余元人身损害赔偿，合计一万六千余元，用于养病期间房租与生活开支。

可经理只垫付过300多元医药费，认为1.5万元不合理，要求走仲裁或诉讼，按票据和鉴定来。

双方现场没谈拢，记者陪她到劳动监察中队递交材料，目前已立案。

横纹肌溶解机制，骨骼肌细胞破裂后，肌酸激酶、肌红蛋白释放入血液；临床上肌酸激酶超过正常值上限 5 倍需要警惕横纹肌溶解；按 16 万、上限 200 推算，该数值达到正常上限八百倍左右。

再拖几天出现少尿、无尿，可能发展成急性肾衰竭。

回到她的情况，几个细节比较关键。

惩罚指令发在企业微信群、带点名，不是她自愿健身；离职证明虽写个人原因，但签字发生在深蹲后两天，群规仍在执行。

不利之处在于她签了“个人原因无争议”，后续需要说明签字时身体异常、急于脱身，而不是放弃索赔。

销售有压力能理解，但不能把压力做成不做深蹲就走人的选择题。

对小姐姐来说，眼下能做的只有保存好群聊记录、诊断报告和那段加速视频。

劳动监察已立案，后续不管是调解还是仲裁，赔偿金额都得回到医疗票据、误工天数和护理鉴定上，而不是单方报一个数。

有网友直言：“为啥要找这种工作啊？送外卖，工厂都比这强啊，这种就是逼你的，逼出来了提成高，逼不出来就自己吃苦。”

还有人表示：“直接报警，助贷已经被严打了，还在这里上班要被连累抓进去的。”

此外，还有人分享自己的经历：“以前我们惩罚是喝山西纯醋，有次总部督导过来惩罚，有个大姐估计快50的样子，喝完一杯，直接昏倒，医院抢救一晚，督导第二天就跑了。”