现在的大学生找工作真难。

​我儿子去年六月毕业的，到现在还在家待着。他投了三百多份简历，面试了十七次，能走到最后面的就两次。面试官问得最多的不是专业问题，是问他接不接受加班到凌晨，能不能接受四千五一个月的工资，能不能接受先干半年的劳务派遣

相信无数普通家庭的父母，看到这番经历，心里都会狠狠共情。

在我们老一辈的认知里，读书是出路，上了大学就能翻身，毕业就能稳稳当当找份体面工作、自力更生、养家立足。可放到现在，这套曾经笃定的人生逻辑，早就彻底失灵了。

孩子寒窗苦读十几年，熬过无数挑灯夜读的日子，熬过压力山大的高考，熬过四年大学青春。本以为毕业即是新生，没想到踏出校门的那一刻，迎接他的不是机遇和舞台，而是层层门槛、无尽打压和不被尊重的职场现实。

三百多份简历，石沉大海是常态。

现在的求职市场，早已不是择优录取，而是层层筛选、无限压低标准。海量毕业生扎堆涌入市场，岗位增长速度远远跟不上求职人数的增速。企业不愁没人来，反而有足够底气，把薪资压到最低，把工作强度拉到最高，把入职门槛设到最苛刻。

十七次面试，一次次满怀希望出门，一次次失落而归。

最让人心酸的是什么？面试官根本不关心你大学四年学了什么专业知识，不看你的成绩单、不看你的实习经历、不问你的能力优势。

他们最在乎的，只有三件极其现实、甚至有些苛刻的问题。

能不能熬大夜加班？能不能接受超低底薪？能不能无条件接受劳务派遣、没有正式编制、没有稳定保障？

四千五的月薪，放在当下的物价水平，根本撑不起一个年轻人的生活。房租、水电、吃饭、通勤、日常开销，扣完之后所剩无几。可就是这样的薪资，还要匹配凌晨才结束的高强度加班，还要年轻人放弃双休、放弃休息、放弃自己所有的私人时间。

更扎心的是半年劳务派遣。

很多人不懂其中的门道，简单来说就是：临时工、无保障、无福利、随时可替换。干最累的活、担最大的压力，却享受不到正式员工的社保福利、晋升机会和岗位保障。

很多企业如今都在玩这套套路。
先用劳务派遣的模式低价用工，试用期无限压榨劳动力，等到半年期满，要么变相辞退，要么继续拖延转正，白白消耗年轻人的时间和精力。

孩子一开始心气高，觉得自己读了十几年书，不至于落到这般被动境地。一次次面试碰壁、一次次被压低姿态、一次次被苛刻条件为难之后，他的自信一点点被磨没了。

从最开始想找一份对口、稳定、有发展的工作，到后来只求有公司要自己；从最初满怀憧憬，到后来不敢挑剔、不敢反驳、只能被动妥协。

这不是年轻人不努力，是大环境真的变了。

我们总听到外界评价：现在的大学生眼高手低、吃不了苦。可真正走进求职市场看一看，就知道根本不是这么回事。

他们愿意吃苦、愿意奋斗、愿意从零积累经验，可他们不愿意接受无底线的压榨，不愿意接受付出和回报严重失衡，不愿意接受不被尊重的职场对待。

四千五的工资，匹配通宵的加班，还要临时工的待遇。换谁谁能甘心？

寒窗苦读十几载，不是为了毕业之后，被廉价消耗、被无限压榨、被随意拿捏。

更让人无奈的是，待业在家的这一年，孩子心里的压力比谁都大。
他不敢社交、不敢聚会、不敢跟同学攀比，看着身边有人顺利入职、有人考研上岸、有人稳步前行，只有自己停滞不前。

每天看着父母操劳，心里满是愧疚和焦虑。一边拼命投简历，一边自我怀疑，慢慢变得沉默、自卑、迷茫。

这也是当下无数普通大学生的真实缩影。
没有背景、没有资源、没有人脉，只能靠自己裸足打拼。他们拼尽全力突围，却发现成年人的世界，从来不是努力就有结果。

求职难，从来不是个体的问题，是一代人共同的困境。
年轻人不缺毅力、不缺学识、不缺吃苦的劲头，缺的是公平的机会、合理的待遇、被尊重的职场环境。

愿每一个正在低谷挣扎的毕业生，都别轻易否定自己。暂时的失意不代表平庸，暂时的迷茫不代表无能。沉下心、慢慢沉淀、稳步前行，属于自己的光，终会到来。

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