一个坏消息，一个好消息。
坏消息：胖东来传出52个人离职。
好消息：管理层一个都没走，整体离职率很低，吊打大部分商超。

不少人盯着这数字看热闹，觉得“神话破灭”了。

可回头一想，这52个人里，管理层一个没动，整体离职率放眼整个零售业，那简直就是低得离谱，说是吊打同行真的一点不夸张。

说实话，咱们普通打工人眼里的“职场天花板”，真不是谁都能端得住的。

胖东来那套规矩，看着福利好、待遇高，背后的严苛程度也是出了名的。

有人受不了那种事无巨细的考核，有人想跳出零售圈去外面闯闯，这太正常了。

以前总觉得只要钱给够、福利拉满，员工就能死心塌地。

现在看来，根本不存在什么十全十美的避风港。

连胖东来这种级别的公司，都难免有人想走，咱们在普通岗位上又何必天天焦虑，非得找个完美无缺的工作呢？

职场这东西，本就是各取所需，待得住就待，待不住就换，没必要给任何公司加滤镜。

你心中理想的工作，最重要的条件是什么？