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厂里新招了一个CNC维修工程师,一月工资12000元左右,工资是月薪式的,一月上

厂里新招了一个CNC维修工程师,一月工资12000元左右,工资是月薪式的,一月上26天班及每天8小时,一个月休4天,如果晚上有事或节假日有事要来公司义务处理,比方说CNC电路有问题或机械部分有问题,这种情况下就要来厂里义务处理,没进来之前,人事也跟这个CNC维修工程师讲好了的,如果觉得不妥可以选择不来我公司,既然来我公司上班了就说明这个问题就不存了。

刚开始上班2个多月时间还挺听话,晚上有什么事或休息时间有事来厂里处理cNC机台出现故障的事,到后面就开始有意见找人事谈问题了,说义务来厂里干活不划算,要不这样子行不行,8小时外来厂里修机器,一个小时加班费按我12000元一月的工资比例算,我就按1:1的算好了,一小时57元加班费。

人事听了后不开心了,这个肯定不行,当初你是同意义务加班的,你现还想要8小时外加班一小时按57元算,你以为公司是你开的,你也不过是一个打工的,公司一月给你12000元的工资非常高了,做人要懂得知足,总之你这个条件我这里100个不答应,你要觉得不行下班之前帮你结清工资,你自己好好想想,现在外面大把人会修这个CNC的,这个又不是什么高科技玩意。

评论列表

SPIAOI
SPIAOI 5
2026-07-28 02:48
首先,加班没有义务之说。 第二,加班不给钱是违法行为。 第三,谈不拢建议和平分手,要不厂方要吃亏。

平凡兔 回复 07-28 07:33
他这种2的理直气壮,莫名其妙停逗的。早晚坑的公司赔大笔钱。

陪伴是最长情的告白
陪伴是最长情的告白 3
2026-07-28 11:32
全能全时工,工厂用一班的钱请了三班的人。工人有目的进,工厂有目的招人,建议两者和平分,工厂重新招二十四小时上班的工人,工人重新找适合自己的工作。