浙江，85岁的老爷子坐拥几十亿的家业，想把企业传给儿女，可儿女一个都不想干，直接撂挑子去做自己喜欢的事情了，老爷子没有办法直接甩卖股票，儿子和他的股票共计12.9亿，全部卖了，老爷子现在也想通了，儿女不愿意接班，那就随他们去吧，先把股票换成钱，比啥都强。

这事在资本市场炸开了锅，这家企业就是集成灶龙头浙江美大，创始人夏志生今年已经85岁。他早就有心把家业交到下一代手里，奈何两个孩子都对实体制造提不起兴趣。

儿子夏鼎是莫斯科国立大学经济学博士，在公司干了两年半就抽身，跑去香港做投资。女儿夏兰有券商工作经验，临危上任总经理，只撑了四个月就选择离开，压根不想困在传统厨电行业里。

这不能怪子女不懂孝顺，只是两代人的追求完全不一样。不少调研都显示，国内超八成民企二代，都不想接手父辈的工厂生意。他们从小接受新式教育，偏爱金融、互联网这类轻资产领域，受不了制造业日复一日的繁琐管理。

之前夏老爷子也尝试过放权交接，但习惯了自己拍板做决定。后辈想推行新改革，处处受束缚，说白了更像个摆设，时间久了自然没人愿意坚持。

看着厨电行业行情低迷，公司业绩承压，夏老爷子索性想通了，与其硬逼着孩子接班，最后把家底耗没，不如趁行情尚可，把股权变现。

这次他和儿子一起，把合计29.99%的股份打包卖掉，总成交价12.9亿。这个持股比例卡得很讲究，刚好避开强制要约收购的红线。接盘的张海政是麻省理工计算机博士，旗下跨境电商公司去年营收就做到了141亿，海外渠道资源十分充足，能帮美大拓宽销路。

老爷子没有清仓离场，手里还留着部分股份，每年照样能拿分红。不用再天天操心公司管理，手里握着大把现金，晚年日子轻松自在。

老一辈总执着于子承父业，把家族掌控企业当成脸面。可生意归生意，亲情归亲情，强行捆绑只会两败俱伤。夏志生这笔买卖看得特别通透，放下老旧观念，既给企业找来了更合适的掌舵人，也成全了儿女的人生。

时代早就变了，民企传承，不再只有守着祖业这一条路。合适的放手，远比固执的攥紧更有长远眼光。

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信源：浙江美大深交所公告、36氪、新浪财经