权责边界彻底厘清，不装了！
3月底裁判文书网公示贺州判例，当地医院仅凭聊天记录认定从业11年女护士涉嫌卖淫并将其开除，护士仲裁、两级法院诉讼均胜诉，医院需赔付11.7万余元，院方所谓保护名誉不报警的说辞未被采信。
各行各业都有职业规范，但界定违法行为、处置治安问题的权限仅归公安部门。然而该院越权充当执法者，仅凭模糊聊天记录私自给员工定性；另一方面，不少网友跟风评判员工私生活，混淆私人边界与职场规则。对比正规用工处置流程，只有公职违法有官方定论，企业无权仅凭猜测辞退员工，此案判决正好划清权责红线。
企业能否随意凭借私德揣测辞退在岗职工？普通人的私生活该由谁来评判界定？如何避免用人单位越权干涉员工私人生活？这份胜诉判决能否给各类企业敲响用工守法警钟，你怎么看？