北京，37岁工程师聚餐时突发胸痛猝死。妻子哭诉：丈夫出事前连续一周冒着严寒调试设备到深夜，哪怕倒地昏迷后，工作消息仍在手机上疯狂“轰炸”。然而，人社局出具决定书，不予认定工伤，理由是“就餐时感到不适”，不符合工伤认定情形。妻子崩溃反驳：当时已结完账准备离开，是去洗手间时才倒下的。
 
职场常态化加班的背后，藏着无数普通人的健康代价。
 
一名37岁企业工程师，在长达数月的高强度超负荷工作后骤然离世。
 
最令人心酸的是，他失去意识、生命垂危的时刻，手机依旧被源源不断的工作消息刷屏。
 
逝者张亮，是一家公司的部门经理。

身处互联网硬件研发行业的他，一直是家里的经济支柱。
 
夫妻二人正值备孕阶段，为了迎接新生命，此前特意做了全套身体检查，身体各项指标健康，无任何基础性疾病。
 
在家人和同事的印象里，张亮向来踏实肯干，对待工作严谨细致，极少请假缺勤。
 
稳定的身体状态、勤恳的工作态度，让所有人都不曾预料到，意外会突然降临。
 
一切变故，始于2025年下半年公司的人员调整。
 
为优化人员结构，张亮所在部门缩减两名在岗员工，原本三人分担的项目研发、设备调试、客户对接等全部工作，全部转嫁到张亮一人身上。
 
人员精简但业务指标、工作任务丝毫没有缩减，巨大的工作缺口让张亮的工作节奏彻底被打乱。
 
从那时起，准时下班、正常双休成为奢望，常态化熬夜加班成了他的工作常态。
 
家属事后根据考勤、工作记录统计，张亮累计超长加班时长高达140天。
 
短短数月里，他的休息时间被极度压缩，几乎没有完整的休整周期。
 
2025年9月整月，三十天的时间内他仅休息3天。
 
国庆法定假期、日常周末休息日，他始终坚守岗位，或是在岗处理工作，或是远程对接业务，全年无明显空档休整。
 
为跟进项目进度，张亮常年保持24小时待机状态。
 
通勤路上、三餐间隙，只要收到工作通知，他都会第一时间响应对接。
 
长期睡眠不足，每日仅有六七个小时的碎片化休息，身体机能在日复一日的透支中持续下降。
 
然而职场压力之下，张亮从未向公司提过诉求，也未曾主动申请调岗、减负，始终默默扛下所有工作压力，尽力完成各项考核任务。
 
不料离世前最后一周，他的工作强度再度飙升。
 
彼时张亮被外派出差，专职负责设备调试和项目落地对接，每日工作时长大幅延长。
 
出差期间，他每日下班时间均在晚间九点半以后，最晚下班记录接近晚上十一点。
 
高强度的外勤工作、高频次的对接沟通，让他的身心状态彻底透支。
 
事发当日，他的待办清单上仍有四项紧急工作亟待处理。
 
长期的疲惫堆积，早已为意外埋下隐患，只是始终无人关注、无人干预。
 
2025年12月27日，连续多日连轴转的张亮，难得抽出空闲与好友聚餐闲聊。

席间他坦言，持续数月的高强度加班早已让身心疲惫不堪，整个人处于极度疲惫的状态。
 
他还和友人提及，聚餐结束后还要赶回住处收尾工作，下午的对接事宜仍需按时推进。
 
彼时的他，依旧想着优先完成工作任务。
 
可谁也没想到，这句随口的感慨，成了他最后的心声。
 
聚餐过程中，张亮毫无征兆突发身体剧痛，随即出现抽搐、昏厥症状，当场倒地不起。
 
同行友人第一时间拨打急救电话，火速将其送往医院抢救。
 
经过医护人员全力救治，最终依旧没能挽回这位年轻工程师的生命。
 
37岁的年纪，本该安稳奋斗、守护家庭，却倒在了无休止的工作重压之下。
 
事后家属整理遗物时，发现了令人无比心酸的一幕。
 
从张亮昏厥倒地、失去意识，到抢救无效离世的全过程中，他的工作手机持续弹出各类任务通知。
 
工作群的调试指令、参数修改要求、紧急对接任务接连刷屏，哪怕他已经失去生命体征，工作任务依旧不曾停歇。
 
冰冷的消息弹窗，成了这场悲剧最刺眼的注脚。
 
医院出具的病历资料清晰载明，长期熬夜、超负荷工作、过度劳累，是诱发张亮猝死的核心原因，明确将职业过劳状态与意外死亡建立直接关联。
 
然而这场令人痛心的过劳悲剧，后续处置结果却让人倍感无奈。
 
事发半年后，北京密云区人社局依法出具工伤认定决定书，最终对张亮的离世作出不予认定工伤的结论。
 
该结果让家属难以接受。
 
家属认为，张亮的猝死并非突发偶然，而是长期岗位超负荷、常态化熬夜加班、无休工作模式直接导致，完全符合工伤认定的核心条件。
 
目前，张亮家属已正式提出异议，明确不认可本次认定结果，将通过行政复议的合法途径继续维权，为逝者争取应有的权益。
 
对此，你有什么看法？
 
信息来源：上游新闻2026年6月30日《妻子称猝死工程师昏迷后消息仍在轰炸》