苏州常熟汽车厂，印度兄弟来上班了！

最近网上热议一个现象，上海外滩、城市地铁里随处可见印度友人，甚至绍兴溪流、南京水源地都有他们的身影。这些热闹暂且不细说，今天聊聊苏州常熟更值得深思的一幕：当地工厂已经开始批量招录印度务工人员，正式上岗流水线！

有博主实地探访常熟多家汽车零配件厂，拍下了真实的生产场景，不少印度工人正熟练在岗作业，这件事近期在全网引发巨大争议。

很多人疑惑，好好的国内工厂，为什么要大批量招外籍工人？

核心原因还是长三角制造业老生常谈的难题：常年招工难、留人更难。老一辈产业工人陆续退休退场，当下的年轻人没人愿意进流水线吃苦，再加上薪资涨幅跟不上物价、生活成本上涨，本土工人流失率居高不下。市场订单源源不断，却没有足够的人手兜底，企业产能跟不上，用工缺口成了很多工厂的头等难题。

在这样的背景下，苏州不少港澳台资高新汽配厂，盯上了外籍廉价劳动力，开始大批量引入印度流水线工人。

最关键的差距在薪资！同样的岗位、同样的工时、干一样的活，印度工人的薪资仅有本土工人的一半。直白说，企业招一个中国工人的成本，就能聘请两个印度工人，直接把人力成本砍半，对追求利润的企业来说，诱惑力极大。

但千万别以为印度工人是被“低价压榨”，真实待遇完全超出想象！

工厂提供免费食宿，宿舍整洁规整、居住舒适，食堂饭菜荤素均衡、营养充足。除此之外，节日有专属福利礼品，员工生日还有专属优待。

不少印度工人直言，在印度本土，底层普通人根本没有稳定优质的工作岗位，收入微薄勉强糊口，免费食宿、节日福利这些待遇，是他们想都不敢想的。

来到苏州务工后，他们的收入远超印度本土水平，生活质量大幅提升，甚至有人在这里安家立业、迎娶中国媳妇，彻底改变了自己的人生轨迹。

靠着实打实的好待遇、高收入，口碑快速传开，越来越多印度务工者互相引荐、结伴来到苏州填补用工缺口，渐渐形成了规模化的外籍务工群体。

客观来说，城市发展、企业升级，适度的人才引进、劳动力互通本是正常现象。企业想要降本增效、补齐产能短板，初衷也可以理解。

但凡事皆有度，制造业的饭碗，终究是本土普通人赖以生存的根基。工厂扎根在中国土地，制造业的红利，理应优先惠及中国人。这个底线，永远不能丢。

关键是，这样的用工合法吗？