湖南长沙，一名退伍老兵因内急前往退役军人事务厅想借个厕所，结果工作人员同意了，保安却横加阻拦，让老兵去借公共厕所。老兵生气地说：“这是我娘家，上个厕所也不行吗？你们领导都同意了！”可保安就是不让进，还抢夺老板的手机阻止拍摄，之后更是先报警指控老兵闹事。事后，事务所对此回应称：周五下午不开门，所以未对外开放，已经建议物业公司辞退保安。

据悉，周先生曾两度冲锋在抗洪一线，他的右腿因抢险落下了终身残疾。

4月17日，周先生外出时突然感到内急，看见附近正好有一个退役军人事务厅，于是他拄着拐杖打算去借个厕所，谁知却被门口的两名保安给拦了下来。

其中一名坐在门口的保安明确表示还没有上班，所以不给进，并建议周先生去附近加油站的公厕上。

周先生立即向保安解释自己是退伍老兵，而且还拄着拐杖，如果去对面加油站还得绕很长一段路，所以希望在事务所行个方便、借个厕所。

这时事务大厅内的一名保安走了过来，坚决不让周先生进去上厕所，甚至还一度想要抢夺周先生手上的手机，不准其拍摄。

见保安一再阻拦，周先生也生气了，他质问保安：“这是我娘家，上个厕所也不行？”

事务大厅内的一名工作人员听到门口的争执后，示意保安放周先生进去上个厕所。

可没想到保安无视了工作人员的话，继续阻拦周先生，甚至还报警指控周先生闹事。

民警赶到现场了解情况后也是十分无语，后在民警的提醒下，保安才让周先生进去上了个厕所。

事后，退役军人事务厅对此事做出回应，称周五下午是不开门的，但已经建议物业公司辞退这两名保安。

《退役军人保障法》第3条规定，退役军人为国防和军队建设做出了重要贡献，是社会主义现代化建设的重要力量。尊重、关爱退役军人是全社会的共同责任。

周先生作为一名曾经两度参加过抗洪抢险的退伍老兵，全社会都应当予以尊重和关爱。

可这次事件中，在事务所工作人员已经明确同意让周先生进去上厕所后，保安仍不依不饶，感觉个事务所就是保安的家一样，想怎么样就怎么样。

就保安的这种行为以及态度，说明事务所并没有对保安进行过培训，没有让他意识到应当尊重和关爱退役军人。

《退役军人保障法》第76条规定，其他负责退役军人有关工作的部门及其工作人员违反本法有关规定的，由其上级主管部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

因此，该事务所的负责人也难辞其咎，应当予以问责。

同时这名保安显然不再能胜任这个岗位了。

《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
......
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
......

这名保安是在退役军人事务所工作，却不尊重退役军人，完全忘记了自己的真正职责，所以他的行为已经违反了公司规章制度。

既然保安是物业公司给安排过来的，那么事务所是无权辞退保安的，只能请退保安并让物业公司来处理此事。如果物业公司处理得不好，这种合作关系也没必要存在了。

最后，其实大部分退伍老兵们不求特殊照顾，只想要一份最基本的尊重和便利。这起小事也给所有公共服务单位提了醒，善待英雄，往往就体现在这些不起眼的细节里，多一份体谅，少一分刻板，多一点温度，少一分冷漠，才能不让为国家做过贡献的人寒心。