现在有一种怪现象，只要招办公室类岗位，投过来的简历一大把，而招技术工呢？没有简历，市场上也没有人才，工资年年涨，就是没有人愿意学，愿意做。 象我们这种制造业中，办公室职员类的要求高，大部分岗位都是大专起步，工资0.5-1.3万不等，还要有经验，只要在招聘网上发布一个职位，大把人投简历，想在众多简历被HR人员看中，那得凭运气了。 而招车间的技术员呢？投简历不多，在网上招不到人，他们也不缺工作，一般都是同行介绍就可以了，学历不高，好多做CNC技术员的，初中就是初中毕业，跟着熟人学习几年，三四年出师，全凭个人造化，基本上工资都是1万以上，技术好的人企业抢着要，工资可开到1.6-1.8万，还可以跟公司提要求，每天上班10小时，长白班。 现在是大学学的专业跟企业用工脱节了，有些在校学的理论也不扎实，实践没有，可找工作工资要求还不低，难怪找不到工作。招聘困局 招聘考量因素 招聘新趋势 制造业人才困境 工厂直招要人 技术人就业