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小米中国区多业务人事调整这种调整往往有两个信号:一是外部竞争到了关键点,二是内部

小米中国区多业务人事调整这种调整往往有两个信号:一是外部竞争到了关键点,二是内部打破惯性,试试新组合来激发新活力。无需大惊小怪,正常变动而已。