就在刚刚 美国法院突然宣布了 10月15日，美国法院文件曝光了一起裁员乌龙事件：美国卫生与公众服务部竟然“误裁”了778名员工！ 部门计划裁员982人，邮件发出去了1760份，平白多出778个，官方说辞是代码出错，发错了，你想想那个场景，周五晚上手机响了一下，裁员邮件就进来了，有的人当场就看傻了，第二天刷新闻，自己的名字出现在误裁名单里。 媒体报道说是技术故障，卫生部急忙出来声明，要撤销通知重新补发，员工心里还是乱糟糟的，家里有孩子要上大学，刚买房的年轻夫妻，这一天过得像坐过山车，管理层那边忙着解释，网友在网上留言，代码出错，裁员还能这么发。 有人讲，这岗位到底还靠不靠得住，数字背后是活生生的人，冷冰冰的流程，换到自己家饭桌上聊起来，一个晚上什么都变了，卫生部说要补救，员工的信任还在不在，一个技术问题，成了职场的一面镜子，谁也不敢说下回自己不会是那个被误裁的，现在这事网上讨论很多，大家想法也不一样，这种事其实谁碰上都不知道怎么办，评论区的热闹，都是一个个真实的心情，文件里打出来的数字，和屏幕前的人，就隔着一行代码，说远很远，说近也很近，这事就这么过去了。晒图笔记大赛