“搬起石头砸自己脚！”一家政阿姨因2月只有28天，被雇主扣了400元，阿姨觉得不

“搬起石头砸自己脚！”一家政阿姨因2月只有28天，被雇主扣了400元，阿姨觉得不公平，就反问雇主，还有好几个月是31天，这个钱是不是要补给她，没想到，雇主恼羞成怒，并表示要告阿姨，阿姨一听这话，直接起诉雇主，要回2天工资，网友：不是我的一分不要，该是我的锱铢必较！   “那我也可以告你！”当桂阿姨（化名）说出这句话时，雇主脸上的嚣张瞬间僵住，事情要从几个月前的工资结算说起。桂阿姨每月工资6000元，按天折算约200元。2月发工资时，雇主以当月只有28天为由，直接扣了她400元，理由是“没干满30天”。   看着工资条上的扣款，桂阿姨当场愣住。随后，桂阿姨压着怒火反问：“那还有好几个月有31天，是不是也该多给我2天工资？”雇主一听这话顿时恼羞成怒，拍着桌子指责她不懂规矩，还扬言要去法院告她无理取闹。   这番话反而让桂阿姨原本愤怒的情绪瞬间冷静下来——既然雇主拿法律威胁，那她就用法律维权。她默默收集了劳动合同、工资转账记录和考勤表，直接向当地劳动仲裁委员会提起申诉，要求雇主补足2月少发的400元工资。   仲裁庭上，雇主仍坚持“2月天数少就该扣钱”的说法，却拿不出任何合同依据。仲裁员指出，根据相关法律，月薪制员工的工资计算应以劳动合同约定的固定工资为基准，与当月实际天数无关，只有日薪制员工才需按实际出勤天数计算，最终仲裁裁决雇主限期补足克扣的工资。   拿到裁决书时，桂阿姨松了口气，真实地上演了“不是我的钱一分不要，该是我的就得争回来。”   其实这样的委屈在家政行业并不少见，许多阿姨为了保住工作，面对克扣工资、延长工时等情况往往选择隐忍。有的怕得罪雇主丢了饭碗，有的觉得为几百块钱打官司“不值当”，还有的因法律知识欠缺不敢维权。   桂阿姨说，她见过太多姐妹默默承受——有人被以“家里没打扫干净”为由扣钱，有人春节加班没拿到三倍工资，大家总说“忍忍就算了，找工作不容易”。   与此同时，桂阿姨这次的坚持，也让不少同行看到了希望。当她在一场关于家政阿姨的主题演讲活动中，分享维权经历时，有人感叹“原来还能这样做”，有人开始翻出自己的工资条核对。一位姐妹说：“以前觉得雇主说啥就是啥，现在才知道法律是护着咱们的。”   从被克扣工资到仲裁胜诉，桂阿姨的经历印证了一个道理：维权从来不是“小题大做”，而是对自身权益的珍视。当雇主试图用“天数少”作为克扣理由时，当“告你”成为威胁手段时，法律其实是劳动者最坚实的后盾。   就像网友说的：“不是我的一分不要，该是我的锱铢必较。”在劳动关系中，劳动者的勇敢不仅是为自己争一口气，更是为整个行业的公平秩序添一块砖！   对此，大家怎么看？   （参考信源：纵览新闻）