董明珠“绝不用海归派”的观点，污名化整个海归群体了！ 近期，董明珠

董明珠“绝不用海归派”的观点，污名化整个海归群体了！ 近期，董明珠大姐在格力股东大会上关于“绝不用海归派，因为里面有间谍”的言论引发了巨大的争议。 支持董大姐观点的人很多，但反对其观点的也不少。大V胡锡进则表示，董明珠大姐应该为此道歉。很显然，胡锡进管的有点宽了，董大姐表述人家自己的观点是人家的权力，既不违法也不违规，凭啥要道歉呢？ 当然，支持董明珠大姐观点的人，恐怕也不一定就认因为“海归里面有间谍”，更多的恐怕还是觉得，海归中的大多数，出国的时候，给国外交了巨额的学费，给国外做了贡献，可现在国家建设好了，他们回来，就是为了收割中国发展的红利，这当然令人不满了。 但从理性的角度看，董明珠“绝不用海归派”的观点，显然是偏颇了。 华为公司，近年来饱受美国打压。但华为凭借开放引智策略，吸纳了700多名外籍专家和大量海归人才，5G专利数远超格力空调专利总和。 而同样以空调起家的美的，则使用了大量海归。而大疆、比亚迪、字节跳动、阿里、京东等知名企业，均聘用了大量使用海归甚至外籍人才。 根据《2024中国海归就业调查报告》的数据显示，2024年回国求职留学生人数同比增长20%，79.3%拥有硕士及以上学历，且大量人才投身新能源、人工智能等关键领域。华为的案例更显示，其5G技术突破，依赖了超过20%的海归员工。 董明珠大姐的观点，显然是将极少数的潜在风险泛化为对海归群体的整体否定，加剧了对海归群体的污名化，这确实也与国家明确鼓励海归人才回流的政策相违背。况且，海归里，又怎么可能都是“水硕”“水博”呢？ 董明珠大姐的观点，对于格力本身来说，可能有其现实焦虑的合理性，但观点本身是有逻辑缺陷的。真正的技术自信应建立在开放包容的人才生态上，而非通过制度彻底排斥海归群体。若此，损害企业创新潜力的同时，也有违社会公平。