弹性退休制度来了，你会如何选择? ！ 近日，弹性退休制度开始实施，这一制度为职工提供了更多样化的退休选择。 在弹性退休制度中，包含弹性提前退休和弹性延迟退休。 弹性提前退休方面，职工在满足最低缴费年限的前提下，能够在法定退休年龄前3年内选择提前退休。例如1972年9月出生的男职工，法定退休年龄为62岁，若满足最低缴费年限，就可在60岁至62岁之间选择退休。 弹性延迟退休则规定，职工在与所在单位协商一致的前提下，可在法定退休年龄基础上延迟退休，最长不超过3年，比如职工可在62岁至65岁之间选择延迟退休。 并且职工在选择提前或延迟退休时，基本养老金的领取时间和缴费年限会根据对应的退休时间调整，同时职工在选择弹性退休前3个月需书面告知所在单位。 特殊工种退休政策也有所改变。在延迟退休政策背景下，对于从事井下作业、高空作业、高温作业、特别繁重体力劳动等特殊工种的职工，仍然保留提前退休政策。 随着普通职工法定退休年龄逐步延迟，男职工从60岁延迟到63岁，女职工从55岁延迟到58岁，特殊工种的提前退休年龄也会依据新的法定退休年龄相应调整。 此外，特殊工种退休人员的退休金待遇将根据新的退休政策进行调整，退休金水平将得到提高，从而更好地保障这些职工的权益。 弹性退休制度给予职工在退休时间上更多的自主选择权，特殊工种退休政策也在大的退休政策调整背景下作出了相应的优化调整。退休新定义 您怎么看退休 弹性退休细则 您怎样规划退休 明年直接退休 不被退休定义 退休计划调整 你计划怎样退休 为何不愿退休？
